莫道桑榆晚，为霞尚满天。

老干部是党和国家的宝贵财富。我们党历来尊重和爱护老干部，历来高度重视老干部工作。党的十八大以来，习近平总书记3次亲切会见全国离退休干部“双先”代表，勉励老同志既要老有所养、老有所乐，又要老有所为，为中国式现代化贡献“银发力量”。

加快建成中部地区崛起的重要战略支点，是习近平总书记赋予湖北一以贯之的战略定位，对湖北发展提出了更高定位、更高标准、更高要求。

牢记嘱托，勇担使命。如何激活并汇聚广大离退休干部蕴藏的“银发力量”，使其成为服务国家战略、助力地方发展的“富矿”？省委老干部局创新打造“为霞满天映支点”主题活动品牌，将习近平总书记的殷殷嘱托转化为引导老同志助力支点建设的行动宣言，成功探索出一条老干部作用发挥与中心大局同频共振的实践路径。该活动入选2025年全国“银龄行动”老有所为典型案例。

讲好中国故事 弘扬中国精神

传播中国好声音

——组织引导老同志凝心聚力共建支点

“我愿意做一滴润物无声的水，滋润青少年的心灵；愿做默默奉献的一颗星，点缀文化传承的夜空……”9月15日至18日，省委老干部局组织湖北老干部宣讲团先后到部分市州开展“为霞满天映支点”主题宣讲，咸宁、孝感、随州和十堰等地离退休干部和老干部工作者代表约1400人现场聆听。

报告会上，全国离退休干部先进个人、宜昌市交通运输局原总工程师周昌栋，全省离退休干部先进个人、罗田县三里畈镇政府退休干部王建平等6位宣讲团成员以饱满热情、鲜活事例，讲述了退休后坚守初心，在不同领域发光发热、服务支点建设大局的先进事迹。

这是省委老干部局组织老干部宣讲团深入机关、学校、社区等地开展宣讲的缩影。

老干部政治坚定、经验丰富、威望深厚，在讲好中国故事、传播中国好声音、传递人生正能量方面，具有得天独厚的优势。省委老干部局连续两年组织老干部先进典型赴市州开展“为霞满天映支点”主题宣讲，示范带动广大老干部深入机关、社区、学校，以讲台为阵地、以宣讲为媒介、以初心为底色，用“小故事”讲透“大道理”，用“家乡话”传递“新思想”，推动党的创新理论深入人心、党的路线方针政策深入人心、湖北支点建设深入人心，涌现出武汉大学珞珈银龄宣讲团、孝感火炬宣讲团、十堰市茅箭区“俏大姐”文艺宣讲队和“峡江红烛”陈人海、“党史爷爷”梁发双、“深山百灵鸟”王义富等一大批优秀宣讲团队和个人。目前，活跃在宣讲一线的老同志多达2万余人，成为传播党的声音、凝聚社会共识的“银发信使”。

初心不因离岗褪色，奉献不因岁月止步。

“感动中国2018年度人物”马旭，生活极为俭朴，却将千万积蓄悉数捐给家乡教育事业。“我的一切，都是党和国家给我的，我自然也应该把自己的一切奉献给党和国家。”她不图名、不图利，耐得清贫、守得心灵的高贵，用实际行动生动诠释了一位老党员的使命初心！

“当代雷锋”吴天祥，退休之后始终心系群众，几十年如一日参与扶危济困、化解邻里纠纷。“退休只是一个逗号，我要为群众解难事，直到最后一口气。”一句朴素誓言，多少年持之以恒，成为荆楚志愿服务的一面旗帜。

“桥梁专家”周昌栋，退休十多年坚守工程一线，带领团队首创至喜长江大桥“一跨过江”生态方案；攻克伍家岗长江大桥软岩隧道锚技术，节约建设资金超亿元；主导完成夷陵长江大桥236根斜拉索更换，在全国开创行业先河；做好传帮带，精心培养30多名青年工匠……他说，科技创新是一场永不停歇的接力赛，只要生命不止，就一直干下去，永不退休！

“金牌调解员”王建平，深耕基层矛盾调处一线数十年，退休以后持续发挥经验优势，成功化解调解矛盾纠纷300余起，化解群体性事件35起，防止民转刑案件12起。他总结的“倾听共情、法理辨析、多方联动”调解工作法，不仅服务本地，还辐射周边乡镇。

从马旭、吴天祥到周昌栋、王建平……湖北老干部先进典型层出不穷。在他们影响带动下，全省大批老同志主动参与“为霞满天映支点”活动，争当党的创新理论的积极传播者、湖北支点建设的聚力推动者、严守政治纪律和政治规矩的示范引领者，成为荆楚大地上最动人的银色风景线！

离岗不离党 退休不褪色

——为高水平建设武汉区域科技创新中心、加快建成支点贡献“银发力量”

桑榆非晚，余晖灼灼；初心如磐，不负韶华。

“要在推进科技创新和产业创新上开拓进取。”这是习近平总书记对湖北的殷殷嘱托。当前，湖北正全力加快建成中部地区崛起重要战略支点。科技创新是支点建设硬核支撑，老科技工作者是不可多得的“智力富矿”。

长江委长江科学院水利专家包承纲，退休二十余年持续攻坚三峡、南水北调中线等重大工程科研课题，91岁高龄依旧笔耕不辍、著书立说。电力特高压领域专家阮羚，离岗不离科研一线，秉持“一辈子办成一件事”的执着，深度参与国家电网“十五五”科创规划，主导3项国际标准发布，搭建工作室师带徒，为电力行业培育青年骨干……全省老科技工作者或科普惠民，或师徒传帮带，或一线技术攻坚，组成助力科技强省建设的“银发智囊团”。

余热赓续，担当不息。在田间地头、工厂车间、产业一线，一大批老干部俯下身子，积极投身基层党建、乡村振兴、产业增效的火热实践。

襄阳市先后6批次选派280余名退休干部到村（社区）、“两新”组织担任党建指导员，助力乡村振兴、企业增效。孝感市“香稻育种专家”汤俭民，潜心水稻育种46年，先后培育出33个水稻新品种，推广面积超2000万亩。目前，全省近1.5万名离退休干部扎根田间地头、工厂车间，化身助力产业升级、振兴乡村的“银发尖兵”。

万家灯火处，最见为民心。省委十二届十二次全会强调，要善于发现问题、解决问题，建立为基层服务包保工作机制，多为基层办实事、解难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

宜昌市夷陵区委政法委退休干部黄传教，总结“倾听、共情、找焦点、找结合点、握手言和”的“五步工作法”，六年来成功调解各类纠纷500多件，在群众中树立了良好口碑。红安县人民检察院老干部第一党支部成立“邻里一家亲”志愿服务社，3年内提供法律咨询200余人次，成功化解矛盾纠纷30余起……

小区楼栋是基层治理最小单元，也是老干部再立新功的主阵地。

黄石市组织开展“助力基层治理·争当银龄先锋”行动，组建130余支银发志愿队，650多名老党员加入电梯加装自改委，1200余名老党员进入业委会，激活老旧小区共建共治活力。咸宁市咸安区组建1018名“银龄桂乡管家”志愿服务队伍，扎根楼栋院落、参与日常治理、补齐基层短板。随州市深化老干部“双报到、双服务”机制，将2800余名老干部纳入基层党组织治理体系，择优推选330余名老干部担任小区业委会负责人、委员、楼栋长、邻里联络员，常态化开展民情走访、隐患排查、邻里帮扶，打通服务群众“最后一米”……

岁月如梭，初心如磐。从江汉平原到鄂西群山，从城市楼栋到乡村院落，广大老同志紧扣支点建设大局，力所能及在科创赋能、产业增效、基层治理等领域躬身实干、发光发热，把积淀一生的政治优势、经验优势、威望优势、专业优势转化为助力经济社会高质量发展的实际效能。

老有所为是更高层次的老有所乐

——老年是仍然可以有作为、有进步、有快乐的重要人生阶段

评论

桑榆未晚霞满天

岁月淬炼初心，余热亦可燎原。

“要把老有所为同老有所养结合起来，研究完善政策措施，鼓励老年人继续发光发热。”习近平总书记的殷殷嘱托，湖北时刻牢记。

广大离退休干部受党培养教育多年，政治觉悟高，群众基础好，人生经历和社会阅历丰富，在凝心聚力、科技创新、产业增效、文化传承、生态守护、基层治理、关爱育苗等领域拥有不可替代的独特价值。湖北以“为霞满天映支点”主题活动为抓手，激活银发人才资源、释放桑榆奋进动能，让老有所为成为新时代老干部的思想自觉和行动自觉。

老干部奉献余热，照亮的是发展前路、温暖的是万家民心；时代搭建舞台，成就的是桑榆价值、涵养的是文明新风。科创阵地上，桥梁专家周昌栋深耕技术攻关，香稻育种专家汤俭民潜心培育良种，他们将毕生所学化为创新薪火；生态保护领域，“三峡蚁工”常年守护长江岸线，“最美守井人”甘啟良跋山涉水普查野生植物资源，做绿水青山的坚定守望者；基层治理现场，“银龄法官”盛绥花调处矛盾纠纷，“桂乡管家”躬身参与小区自治；社区街巷中，“红巷爷爷”在用百姓话讲好党的创新理论；舞台讲台上，荆州花鼓戏“不老松”吴培义不遗余力传承戏曲文化；关爱育苗一线，以“红色义工”付真为代表的广大“五老”倾情关心下一代事业，帮助青少年扣好人生“第一粒扣子”。每一份余热都有释放的舞台，每一份担当都能绽放光彩。

发挥老干部优势作用，关键在搭平台、建机制、拓载体。湖北立足省情实际和支点建设需求，创新打造“1+7+N”老干部发挥作用工作体系，搭建分类银发人才库、完善供需对接机制、打造地方特色品牌，推动老干部志愿服务从零散化、碎片化走向专业化、规范化。从理论宣讲浸润人心，到科创攻坚助力产业升级；从田间地头赋能乡村振兴，到社区楼栋深耕基层治理，万千银发志愿者下沉一线、躬身实干，构筑起全方位、多层次的银发建功格局。

桑榆非晚，晚霞灼灼。新征程上，湖北将持续优化老干部服务保障体系、拓宽银发建功渠道、厚植敬老奉献氛围，让更多老同志在服务大局中尽展其才、在老有所为中实现更高层次老有所乐，为高水平建设武汉区域科技创新中心、加快建成中部地区崛起的重要战略支点注入源源不断的温暖力量与奋进动能。

东风汽车集团有限公司老科技工作者协会

银发智囊“点石成金”

这是一支由老专家组成的团队；

他们掌握的“绝活”，几乎涵盖了汽车制造产业的所有业务领域。

他们，来自东风汽车集团有限公司老科技工作者协会（以下简称东风汽车老科协）。东风汽车老科协成立于1989年，目前有4000多名会员，其中绝大多数退休前是东风汽车公司高管和拥有副高以上职称的专业人才。东风汽车老科协高度重视人才建设，及时将刚退休的“双高”人员吸纳进协会，建立了涵盖汽车产品设计、工艺技术、装备技术等多领域的专家库，成立“老专家咨询团”“老专家工作室”和“讲师团”，为协会提供强大的智力支持。

为发挥老专家的作用，协会积极组织老专家深入一线为企业“把脉问诊”。副会长尹肖彤，退休前是东风装备公司总经理，也是汽车装备领域的“大拿”。针对某民营企业提出的“新能源电机轴轻量化”课题，尹肖彤组织几位老专家进企业解难题。课题攻关中，老专家、原东风刃量具公司总工程师廖海明，带领团队从制造工艺入手，将电机轴重量减轻了近40%，帮助企业实现了技术突破。

59岁的肖芳，退休前是东风汽车紧固件有限公司副总工程师，也是全国汽车紧固件标准化技术委员会委员，牵头制定了4项国家行业标准，是汽车紧固件领域的“大咖”。针对更高强度紧固件的研发需求，她带领团队与钢铁制造企业对接，经过数轮试验，成功研发出强度满足轨道交通、风电等行业要求的紧固件，有力推动了汽车发动机的小型化、轻量化研发生产。

近5年来，东风汽车老科协组织老专家累计开展企业服务与咨询2300余次，提出高质量建议1300多条，参与技术攻关与改善项目300多项。在“马灯精神”的感召下，东风汽车老科协一批又一批老专家投身助企创新的热潮，帮助年轻研发人员啃硬骨头、破“卡脖子”难题，以言传身教为汽车强国建设贡献了“银发力量”。

中国第一冶金建设公司退休干部胡昇

铁匠变身博物馆“编外讲解员”

他不是专业讲解员，却成为湖北省博物馆的“001号志愿讲解员”；

他不是学历史出身，讲出的故事却受到众多游客的肯定和喜爱。

他叫胡昇，今年79岁，是中国一冶集团有限公司退休干部、武汉市青山区钢都花园街道关工委主任。

胡昇祖籍广西，此前曾在中国一冶当锻工。“就是人们俗称的铁匠。”胡昇笑着说。喜欢文史知识的他，平时有空就会去博物馆听专家讲解。

1978年，考古人员在湖北随县偶然发现了曾侯乙编钟。不久后，这套编钟运抵湖北省博物馆。得知这一消息后，胡昇第一时间赶去参观，回家后又找来各种资料，探寻编钟背后的故事。

退休后，胡昇将大部分精力投入文化传承，没事就会去省博物馆转一转，为素不相识的游客讲一讲。听说省博物馆招募志愿者，他第一时间报名，成为这里的“001号志愿讲解员”。

为了讲好荆楚文化故事，胡昇利用业余时间充实自己，慢慢形成了接地气的讲解风格。通过讲解，他让冰冷的文物鲜活起来，带观众穿越时空触摸历史的温度。经常有人问他“是哪所大学的教授”，他说自己没读过大学，都是自学的。于是，许多人称他为“草根教授”。

那时作为志愿讲解员，胡昇每周在省博物馆义务讲解10余小时，每年服务时长近千小时，一讲就是十几年。

2018年4月26日，习近平总书记来到武汉市青山区青和居社区考察。作为党员群众代表，胡昇向习近平总书记汇报了这片工业热土70年的沧桑巨变。从那以后，胡昇加入武汉市党的二十大精神百姓宣讲团、“听总书记的话”宣讲队，先后走进机关、校园、社区、企业、军营，开展面对面、心贴心的宣讲，累计听众达数十万人次。

如今，虽已年近八旬，胡昇依旧会接到全国各地游客打来的电话，请他去省博物馆讲一讲。他说：“只要身体允许，我会一直讲下去，影响更多人！”

嘉鱼县农业农村局退休干部鲁运江

让嘉鱼莲藕走出国门

“我始终觉得，人退休了，也要守好初心，实实在在帮农民解决问题、为地方发展多出一份力，把自己一辈子学到的本事，用在乡村振兴这件事上。”

9月18日，湖北老干部宣讲团在十堰市开展“为霞满天映支点”主题宣讲。台上，一位老同志的这番话，令台下的许多观众动容，现场响起热烈的掌声。

这位老同志叫鲁运江，今年72岁，是嘉鱼县农业农村局的一位退休干部，也是一位高级农艺师。在农业领域，他提出“民以食为天，蔬菜占半边，要想富得快，家家种蔬菜”的观点，钻研出苎麻“一苗两繁”技术，获得湖北省科学技术进步奖二等奖。

2014年退休后，鲁运江更忙了。只要接到农民朋友的求助电话，他就蹬着自行车赶赴现场，晴天一身汗、雨天两腿泥是常态。农闲的时候，他还当起“土老师”，用老百姓听得懂、用得上的大白话，讲解蔬菜、水稻、瓜果的种植要点。

嘉鱼自古就有“莲藕之乡”的美名。陆溪镇珍湖农业发展有限公司是嘉鱼的莲藕龙头企业，此前长期受保鲜技术的限制，销路受到影响。为了攻克这一难题，鲁运江在公司一住就是3个多月，反反复复做了几十次试验，终于攻克无添加剂鲜藕真空保鲜技术。

随后，为了申报国家地理标志保护产品，鲁运江和同事前后忙活一千多个日夜，背着厚厚的资料，跑武汉、跑北京参加答辩。历经3年努力，“嘉鱼莲藕”成为嘉鱼县的第一个国家地理标志保护产品。如今，“嘉鱼莲藕”已经走出国门，远销欧美。

不少人对鲁运江说：“老鲁，你都退休了，在家带带孙子，享享清福多好，何必还到处折腾？”他总是会回答：“党员哪有真正退休一说？我就是跟土地打了一辈子交道的‘泥腿子’，待在田埂边上，我心里才踏实自在。”

竹溪县融媒体中心退休干部甘啟良

乐为家乡植物“立户口”

啟良重楼、啟良风毛菊。

前者是国家二级重点保护野生植物，后者是去年被国际植物期刊确认的植物新种。

二者的共同点是，发现它们的是同一个人——竹溪县融媒体中心退休干部、竹溪县啟良生物研究所负责人甘啟良。两个植物新种以他的名字命名，他却并没有觉得是“多么了不起”的事。

甘啟良1952年出生于竹溪县蒋家堰镇岳王庙村一个普通农民家庭。和植物结缘，源自上世纪70年代。那时的农村缺医少药，对药用植物感兴趣的甘啟良，开始自学相关知识。1999年，甘啟良因长期患病，被组织上安排离岗休息。闲不住的他开始琢磨如何把竹溪植物的神秘面纱揭开，默默做起了竹溪植物的摸底工作。2001年，县有关领导得知此事，鼓励他把对植物的兴趣爱好“当作一个事情”来做。

一辆即将报废的车、一部照相机、一个背包……就这样，甘啟良放开手脚，开始进行县域资源的植物普查。

地处秦巴山区的竹溪县，被誉为“绿色基因宝库”，然而相当长一段时间里，有统计的竹溪植物资源只有970多种。甘啟良认为，竹溪的植物应该远远不止这个数。于是，只要天气状况允许，他都会翻山越岭，探寻绿色宝库。每当遇到不认识的植物，他都会拍下照片，然后小心翼翼采下制成标本，并请国内植物专家鉴定。

通过不懈努力，2005年，甘啟良出版了全国首部县级全彩版植物志《竹溪植物志》。这部180万字的书籍，收录了竹溪境内植物2206种，其中1520种配有彩色照片，每种植物都根据标本详细介绍了植物形态、地理分布和经济用途等。2006年，该书荣获湖北省科学技术进步奖二等奖，成为全省县级首个获得该荣誉的项目。

20多年来，甘啟良每年有一半时间在山里转，跑遍了竹溪县的15个乡镇、320多个村，采集植物标本4万余份。2010年出版《竹溪植物志补编》，将竹溪境内已知植物总数增加到3800多种。

如今他把更多精力投入到编撰书籍中，他说：“人老了，思想不能老，我希望能够多做点对社会有意义的事情。”

“退休不是终点，而是奉献的新起点。”参加湖北省离退休干部“夕阳如歌享天伦 为霞满天映支点”文艺展演后，省广播电视台退休播音员华岳深情感慨，“我在岗位耕耘四十余年，如今深切感受到，自己依旧是全省支点建设的一分子，内心倍感自豪。如何焕发人生第二春，把自身的精神力量与专业所长继续奉献出来，是一份沉甸甸的责任。”

湖北是人口大省，老龄人口规模大、增速快。截至2025年底，全省60岁以上老人1500万、占比25.81%，高出全国2.8个百分点。离退休干部作为老龄人口中的特殊群体，历经岁月淬炼，政治过硬、阅历深厚、作风扎实，许多是各行各业沉淀下来的骨干精英，对于凝聚社会正能量、夯实基层根基、助推支点建设，具有极强示范效应。

此前，省委老干部局印发“为霞满天映支点”主题活动方案后，选取部分市州、县（市、区）和省直单位开展老干部助力基层治理试点工作，并积极推进银发人才库建设。目前，省市县三级人才库已吸纳8200余名银发骨干。

全省各地因地制宜、创新载体，拿出实招硬招，推动主题活动走深走实，形成了省有总品牌、市有子品牌、县有特色项目的生动局面。

武汉市深化“银耀英雄城·建功支点”行动，汇聚3.5万名“五老”力量，组建207支“银龄芳华”志愿服务队，组织老同志为支点建设建言献策780多条；宜昌深耕“银耀宜昌映支点”，打造“八员一室”队伍矩阵，推动新退休干部从“光荣退休”转向“领岗报到”；黄冈市以“为霞满天映支点·银龄增辉大别山”活动为抓手，培育红安“红老生辉”、麻城“乡邻共治”、蕲春“霞映本草”等一批银发志愿服务品牌；神农架林区组建“银发护林志愿服务队”，吸纳30余名老干部老党员，常年开展巡山护林、隐患排查、普法宣讲等，年均巡护排查120余场次，累计巡林3.5万公里；荆门市组织400余名专家型“五老”，开展教育培训、技术服务、政策咨询170余场次，培训青年农民1.3万人次，解决300多件产业发展难题；随州市成立“神农红枫”志愿服务总队，150个小分队、2000多名老同志以实际行动为全国文明城市创建添彩增辉；天门市多宝镇组织“五老”护江队常态化开展沿江巡查、参与河道整治、防溺水知识宣讲；荆州市沙市区选聘150名离退休干部担任“生态监督员”“银发河湖长”“长江巡护员”，常态化开展河湖巡查、垃圾分类劝导等志愿服务……

老干部工作部门以无微不至的关怀为笔，细细描摹出尊老敬贤的温暖底色；老干部则以不减当年的初心为墨，将沉淀半生的智慧与经验化作基层治理的良方、乡村振兴的助力和红色血脉的传承。

投身公益事业40多年，武穴市巾帼志愿服务队队长蔡秋容，从一个人做好事，到带动一家人，再到引领一群人，以志愿微光“点亮”基层治理末梢。她说：“我已经快70岁了，还想继续发挥余热，为老百姓做一点事情。”和蔡秋容一样，许多老同志在力所能及作贡献过程中，深刻感受到被社会需要是一种快乐、一种幸福。鄂州最美“五老”苏柳英扎根残疾人事业30余年，她说：“帮助残疾人就业、残疾儿童读书，关心独居重度残疾老人吃药，是始终压在心头放不下的牵挂。”仙桃市人大常委会原主任程翼翔，退休后始终心系老区建设。他表示，将团结带领市老促会同志，紧扣“传承红色基因、助力乡村振兴”任务履职担当，力争在弘扬红色文化、助推革命老区振兴发展上再作新贡献。恩施市农村“互助养老先行者”张必斗说：“作为一名老党员，我虽然退了休，但为乡亲们办事的念头从来没断过。身体允许情况下，我会坚持和老年服务中心的同志们一起，把互助养老的事办得更实，让村里的老人们过得更舒心！”石首市退休民警蔡德云说：“我觉得尽管我快八十了，依然还有那股继续为社会做贡献的劲儿！关心下一代的工作，我会尽我所能一直坚持下去！”

这些生动实践印证：激活银发资源，是一场双向赋能的温暖实践。

桑榆非晚，霞映荆楚。新征程上，湖北将持续深化“为霞满天映支点”主题活动，建强银发人才队伍、拓宽建功平台、优化服务保障，引导广大离退休干部不忘初心、牢记使命，在高水平建设武汉区域科技创新中心、加快建成支点的壮阔实践中彰显银龄担当，书写生命不息、奋斗不止的老有所为新华章。

湖北省荆州花鼓戏剧院退休干部吴培义

戏曲舞台“不老松”

从小想当文学家，结果“阴差阳错”进了戏剧团；通过摸爬滚打成为主角，却因身体原因无奈惜别舞台；退休后，“不甘心”的他重拾戏服，再度重返舞台，弘扬传统文化。

近日，71岁的湖北省荆州花鼓戏剧院原党委书记、院长，讲起了他颇具传奇色彩的戏曲人生。

1955年吴培义出生于潜江市老新镇一个农民家庭，从小想做文学家的他，1970年因一次校园排演《沙家浜》，成为潜江剧团（现湖北省荆州花鼓戏剧院）的主角。上世纪70年代末80年代初，花鼓戏《秦香莲》《狸猫换太子》《破铁券》《四姐下凡》《追鱼》等包公戏接连上演。正当舞台艺术炉火纯青之际，被誉为荆州花鼓戏“第一花脸”的吴培义，却因脑外伤痼疾频发，被迫离开了演出舞台。求学深造完成后，他受组织委派，到湖北省荆州花鼓戏剧院担任书记、院长职务。

2017年退休后，吴培义找到了更大的舞台。他坚持登台演出，积极参与送戏下乡、进校园、进社区等公益活动；做实戏曲“从娃娃抓起”，将中小学课文变通为戏曲演讲课件，把唐诗宋词编成花鼓戏腔调曲目，用“小兔子乖乖”等儿歌旋律，演绎诠释戏曲人物的行当差异；在剧院内部，他精心传教青年演（奏）员，培育了一代又一代花鼓戏新型接班人。

2018年，文化和旅游部计划以“慕课”形式传播中国戏曲，荆州花鼓戏成为首次中标的国家项目，吴培义成为全国首位《数字化记录和传播荆州花鼓戏·慕课》首席专家成员。历经200余个昼夜，380余分钟的慕课视频高质量通过专家评审，成功登陆中宣部“学习强国”学习平台，被全国亿万观众青睐热评。

2024年，在吴培义的积极推动下，荆州花鼓戏被汉口学院纳入选修课程。特聘教授吴培义主讲的《荆州花鼓戏鉴赏与实践》，首学期便吸引了36名本科生、3名硕士生和1名博士生，至今已有来自近20个省市的音乐、传媒、外语、文艺、管理、计算机、艺术设计、经济金融、航空智能等10余个专业的近300名大学生跨界选修。荆州花鼓戏成为全国少数纳入综合类高校教学体系的地方剧种。

吴培义说：“退休不是终点，而是新的起点。重回舞台，让我焕发了艺术青春。未来，我将倾尽余力，坚持传播传承，不断开拓民族艺术发展空间，让荆州花鼓代代相传、生生不息。”

黄石市中级人民法院退休干部盛绥花

群众身边的银发法官

“如果没有盛法官，我们家的事怕是到现在都扯不清楚。”

近日，在黄石市下陆区团城山街道，75岁的丁奶奶拉着盛绥花的手，不停地表示感谢。

此前因为房屋拆迁款分配问题，丁奶奶跟几个弟弟闹得有些不愉快。社区工作人员多次介入调解，没能解决问题。之后在盛绥花、柯生贵、谢静等老法官的调解下，双方终于握手言和。

为何社区工作人员都很难调解的事，盛绥花他们出面就能解决？答案并不复杂：因为退休之前，他们是人民法官。

盛绥花今年75岁，祖籍河北。参加工作后担任过公社妇联主任、大队党支部书记，1978年被调至黄石市中级人民法院工作。

2006年退休后，在单位的支持下，盛绥花带领十几名退休法官组建成立“银龄先锋”志愿服务队。面对基层矛盾易发、群众诉讼成本高的难题，盛绥花创新“早预防、早介入、早化解”三早工作法，带领志愿者以深厚的法律功底、丰富的司法经验着力推进诉前化解，为居民提供免费的法律服务。

针对环湖社区房屋漏水“老大难”问题，她以《中华人民共和国民法典》为依据，理清责任划分，奔走8户居民家中协调，化解了2起长达6年的积案矛盾，实现“漏水不漏情”，邻里关系越来越融洽；在西塞山“装修纠纷案”中，她敏锐捕捉双方“台阶心理”，以“背对背调解+面对面释法”促成当场和解，结束了长达一年的诉讼拉锯战……像这样的纠纷，盛绥花已经记不清调解了多少起。

在盛绥花的带动下，黄石市中级人民法院“银龄先锋”志愿服务队队员增加到80多人，服务范围从2个社区拓展到2个街道、21个社区。每周，志愿者都会到各自负责的社区轮流坐班，接待居民咨询或求助，提供免费法律服务。

黄石市下陆区团城山街道综治中心负责人谢彪说：“盛大姐和几位退休法官的到来，对我们的帮助太大了。他们用专业的法律知识化解矛盾，成为基层治理中不可或缺的力量。”

宜城市总工会退休干部付真

付出真心托举“朝阳希望”

“付主任，这刚开学，孩子就不想上学了，咋办啊？”9月7日，开学不久，一位老人诉说着家中孙辈厌学的烦恼。电话这头，付真轻声劝慰、细细分析、帮助解决，直到对方语气渐渐松下来。接听这样的电话，是付真退休后的日常。

在宜城，孩子们给她的称呼不止一个。迷途少年喊她“知心阿姨”，困境儿童喊她“爱心妈妈”，而在宣讲课堂、暑期托管班里，孩子们更愿意喊她“贴心奶奶”。一个人，三种称谓，她追求的目标只有一个：关爱育苗，托举希望！

对一时迷途的罪错少年，付真是从不放弃的“知心阿姨”。近些年来，她先后协助宜城市检察院打造“宜心守未”帮教工作室，组织“五老”结对帮教54名罪错未成年人，其中7人考取大学，那些偏离航向的少年，在她的守望中重新找到跑道。

面对困境中的孩子，付真是那个暖到心底的“爱心妈妈”。她积极联系“五老”、热心志愿者、爱心企业家“一对一”结对帮扶困难学生、留守儿童等1300多人。

对走进课堂、托管班和宣讲现场的孩子们，付真又成了像老师一样的“贴心奶奶”。每年7月是“青少年党史学习月”，作为“五老”宣讲团骨干的付真格外忙碌。她先后牵头组织“五老”宣讲团开展暑期宣讲40余场，联络市科协将科普大篷车开进校园、村（社区）暑期托管班，组织公安民警、检察官、法官面向青少年宣讲宣传未成年人保护法，切实为青少年健康成长保驾护航。

付真的关爱随青少年成长而延伸。为助力青年就业，她牵头推动建立湖北楚大鸭业、金山林果产业园等6个“产业育人”基地，先后培养青年技能人才97人、帮助困难群体创业75人，解决就业240余人，实现农民增收、产业育人“双赢”。

大家都感慨付真的退休生活比上班还要充实。付真笑着说：“我的梦，就是看着孩子们眼里有光、脚下有路。”