2016年，“健康中国”上升为国家战略，中国卫生健康事业开启从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”的深刻变革。作为这场伟大变革的见证者与践行者，武汉市第六医院（江汉大学附属医院）以党建为舵、以民心为帆，以公立医院的笃定与担当，走出了一条特色鲜明的高质量发展之路——将红色基因转化为发展动能，将学科高地筑成百姓健康靠山。
十年砥砺，初心不改。武汉市第六医院以推动高质量发展为主题，在建设优质高效医疗服务体系的征程中，坚定地向着“省内一流、全国知名”的现代化医疗研究型大学附属医院这一目标破浪前行。
深耕特色铸品牌 叫响“香港路上好六医”
学科是医院核心竞争力的集中体现。武汉市第六医院以武汉市政府确定的老年医学为特色化发展方向，实施学科强基攀登工程。自2018年以来，医院重点专科数量从1个激增到65个，独立、分立、新增22个科室，实现省、市重点专科全覆盖，全力打造患者信赖的“目的地医院”。
老年医学建高地，全人全程守健康。面对人口老龄化浪潮，医院锚定老年医学特色发展方向，构建起覆盖全生命周期的老年健康服务体系。2019年挂牌“武汉市第二老年病医院”，2022年获评湖北省首批老年友善医院。2024年9月，建成并投用华中地区规模最大的老年医学中心，设置适老化床位800张，推动老年心血管、老年重症、老年消化、老年肿瘤等16个老年亚专科发展，建立8大诊疗平台与10余个MDT团队。以“全人、全程、全周期”为核心理念，打造从预防保健到急危重症、再到康复照护的无缝服务网络。
学科集群式发展，打造目的地医院。医院在武汉市率先开办呼吸病“院中院”——江汉大学呼吸医学中心，床位数超300张，涵盖“呼吸慢病、咯血、肺癌”等八大优势病种，以精湛技术树立“看呼吸，到六医”的服务品牌；康复医学中心于今年2月启用，作为老年医学中心配套工程，构建“5+8+2”专业模式，开放床位260张；大外科振兴发展，全面开展机器人辅助手术、3D腹腔镜、立体定向射频热凝术、3D腹腔镜肝癌切除术、复杂动静脉瘘骨骼化手术、外骨骼机器人康复治疗等特色诊疗技术，着力打造区域领先的外科特色技术品牌。
中西融合传国粹，防治结合惠民生。以传统医学发展为依托，创新服务模式，中医、中药、针灸推拿一体化管理，为患者提供一站式服务。建立全国名老中医工作室，20余名知名专家常态坐诊。建成全省首家热敏灸诊疗中心。中医延时门诊、夜间门诊，让特色治疗不再受限于时间。以中医部为龙头，一体化推进中医药发展，研发并推广中医养生药膳，将“治未病”理念向全人群普及，“冬病夏治”“膏方节”等中医文化活动惠及百姓，将中医防、治、养结合理念和体质辨识融入健康管理，获评湖北省中医药文化宣传教育基地。
广聚英才强引擎 激活发展“第一资源”
人才是强院之基、发展之要。武汉市第六医院党委深刻认识到，人才是高质量发展的“第一资源”与“核心引擎”。秉持“党管人才”原则，医院将人才工作摆在优先地位，高位谋划，引才育才，构建起“引得来、留得住、用得好、发展快”的人才工作新格局。
拓渠引凤，聚智攀峰。坚持全职引进与柔性引才并举，医院打破地域与体制壁垒，累计引进学科带头人21名、亚专业学科带头人11名，医学博士30名、高级职称学科骨干60余名，开设高级专家门诊，柔性引进特聘专家和客座教授86名。与王辰院士、马丁院士团队深度合作，建成国家呼吸医学中心呼吸血管介入单元、宫颈癌疾病诊疗中心，借智借力攀登学科高峰。
选贤启新，优化生态。医院积极营造“唯才是用、众建贤才”的选人用人生态。近五年来，大胆选拔100余名年轻干部走上关键管理岗位，为医院发展注入强劲新活力。近三年培养入选“武汉英才”“江岸人才”等各级各类人才9人，医院获评2022年度“江岸区有突出贡献重才爱才单位”。
育才强基，厚植沃土。医院坚持“走出去、请进来”“送出去、引回来”相结合，推出“博士倍增计划”“后备人才培养”“全员提能计划”等系列工程，每年外派进修人员近百名，设立专项经费支持员工提升学历与技能。一批批青年骨干在六医这片热土上拔节生长，为医院跨越式发展注入澎湃智力动能。
织密全周期“健康网” 惠民服务暖人心
从“治病”到“防病”，从“被动”到“主动”，武汉市第六医院将“以人民健康为中心”的理念转化为一项项有温度的惠民举措。
创新“四方管理、五项服务”模式。医院构建政府主导、医院主管、单位社区协管、家庭个人自管的“四方管理”，以及覆盖健康人群、亚健康人群、疾病人群、老年群体、特殊人群的“五项服务”健康管理体系。与武汉市50余家养老机构建立康养“健联体”，与80余家基层医疗机构签署医联体，在10余家企事业单位设立“健康管理驿站”，家庭医生签约服务近3万人，将健康管理触角延伸至社区与家庭。
便民举措有温度，就医体验再升级。2018年率先在全国推行无假日医院、延时门诊服务；推出“一次挂号7天有效”“跨科看病一号直通”等便民举措；创新“滴滴抢单式”陪检服务，一年服务24万人次；“无陪护”病房全院覆盖，省去家属后顾之忧；“100%随访”保障优质医疗服务延伸到家；首创医保一站式服务全市推广，将政策咨询、转诊办理等窗口搬到第一线。
优质资源沉下去，基层能力强起来。该院党委积极响应国家号召，派驻管理骨干赴团风、通城等地挂职，与新疆博乐市人民医院开展“院包科”帮扶。开办中医适宜技术、急诊、超声医学等短训班，培育基层医疗骨干100余人。以“医路先锋——六医党员在行动”党建品牌为引领，年均开展健康巡诊近300场次，科普宣传覆盖超百万人次，助力群众实现“从治病到防病”的理念跨越。
府河院区启新程 “一院四区”绘蓝图
回望来路，初心如磐。诞生于1952年的武汉市第六医院，在党的坚强领导下，从武汉市直属机关公费医疗门诊部蹒跚起步，历经三次易址、七次更名，在时代大潮中闯出一条独具特色的发展新路。
医院响应落实国家“健康中国”重大战略，2018年以来，在武汉市委市政府、江汉大学校党委的坚强领导与省市卫健委悉心指导下，医院驶入高质量发展的快车道，开放床位从800张跃升至3200张，完成了从单一院区到“一院四区一中心”的战略性跨越，综合实力实现跃升。
7月18日，作为城市更新民生标杆项目，武汉市第六医院府河院区正式对外接诊，这是全省首例将整栋写字楼改造为医院的经典案例，实现区域发展与民生福祉的双向赋能。
府河院区总建筑面积4.5万平方米，编制床位500张，开设内、外、妇、产、儿等全系列临床科室，配备高端CT、DSA、MRI及数字化智能手术室。尤为值得关注的是，院区学科设置精准填补了盘龙城区域多项医疗空白——新生儿科配备先进的新生儿重症监护单元，为周边孕产妇提供从分娩到新生儿救治的全链条保障；骨外科同步引入主院区同质化的微创技术，让复杂骨折、关节置换等手术需求在家门口即可解决；全系列临床科室的完整配置，结束了盘龙城近50万居民长期以来大病急病跨区奔波的历史，真正为区域就医需求兜底。
府河院区与香港路主院区实行“标准统一、技术互通、服务同享”的同质化管理，主院区专家常态化坐诊、手术，AI远程会诊系统实时互通两院病历影像。无假日诊疗、挂号七日有效、全程陪检等30余项便民举措同步落地，切实满足盘龙城近50万居民的就医需求。
十年健康中国路，医心为民六医情。站在新的历史起点，武汉市第六医院将继续以公益性为航标，以推动高质量发展为主题，在建设优质高效医疗服务体系的征程中深耕不辍。“十五五”规划指出，推动从以治病为中心向以健康为中心转变，为人民群众提供公平可及、系统连续的健康服务——六医人正将这一蓝图一绘到底，为江城人民健康保驾护航。
