湖北日报评论员

在抓落实上，领导干部靠前指挥、亲力亲为是履职尽责的体现。但有人觉得这是不懂领导方法、欠缺领导艺术。这个认识误区要纠正。

抓宏观、谋举措、定思路是领导干部的岗位之责，抓具体、抓深入、抓落地也是领导干部的分内之事。习惯站在高处指挥、远离一线指导，该示范不示范，该协调不协调，该督办不督办，拿领导方法、领导艺术当借口，当“甩手掌柜”，既不真抓，也没有实干。

习近平总书记强调，领导干部“既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征”。这告诉我们，领导干部下基层、抓项目，到一线解决问题，不能被认为“管得过细”“抓得太碎”，甚至觉得是“偏离了领导本职”。秉持这种心态，陷入这种状态，不仅会对其他党员干部造成不良示范，还会影响求真务实的干事氛围。

当前，推进科技创新、优化营商环境、办好民生实事等工作，都要抓具体、抓细致。领导干部不能作壁上观，既要有指挥员的运筹帷幄，也要有冲锋手的身先士卒，难点堵点主动协调，关键环节直接上手，重要事项紧盯实办，以抓工作的“在场”确保工作质效的“在线”。