□ 胡文江

推动事业发展，干部是决定性因素。贯彻落实省委十二届十二次全会精神，需要敢闯敢冲的“拼命三郎”，也需要默默耕耘的“老黄牛”。

人上一百，形形色色。现实中，有人好动，有人喜静；有人雷厉风行，有人和善可亲。人和人如此不同，这本身就是一种活力。过去，有种说法，党员干部因为身份，加上行为要受到各类规范性的约束，常给人千篇一律、严肃刻板之感。但观察现实，在奋发有为的干部队伍中，不乏特点鲜明之人，他们给人留下深刻印象，抓工作都抓出了成效。

事业有别，挑战不一，岗位不同，有的就需要急先锋来克难攻坚，有的就需要筑基者来埋头苦干。“拼命三郎”的特点是，关键时刻站得出来、顶得上去、豁得出去，敢闯敢试、敢为人先，善于发现问题，能够创造性抓落实。“老黄牛”的特点是，说老实话、办老实事、做老实人，兢兢业业、甘于奉献。

要指出的是，决策拍脑袋、执行靠蛮力、不顾客观规律和群众意见，肆无忌惮、恣意妄为，这不是抓工作需要的“拼命三郎”；陷入惰性思维，只有默默无闻、原地踏步，没有生机活力，缺乏进取精神，这也不是事业发展需要的“老黄牛”。

有人把“拼命三郎”和“老黄牛”看作两条道上的两种人。其实无论是敢闯敢冲的“拼命三郎”，还是默默耕耘的“老黄牛”，本质上都是实干精神的生动体现。干部风格各异，恰是队伍活力的源泉；岗位需求不同，恰需人才各展所长。真正的“拼命三郎”，是尊重规律、敢于担当的开拓者；真正的“老黄牛”，是坚守初心、久久为功的奉献者。二者殊途同归，皆以“实”字为本——求实、务实、落实。

事业之成，关键在人，根本在干。唯有打破刻板印象，不拘一格识人用人，为各类实干型干部搭台撑腰，方能汇聚起磅礴的奋进力量，推动事业航船破浪前行。（作者为湖北省社科联“文安平”团队成员、汉江师范学院副教授、教育部高校网络教育名师）