2024年底，最高人民检察院部署“一取消三不再”（即取消一切不必要、不恰当、不合理考核，不再执行检察业务评价指标体系，不再设置各类通报值等评价指标，不再对各地业务数据进行排名通报），一体抓实业务管理、案件管理和质量管理“三个管理”。

“取消的是不合理的考核，回归的是高质效办案的本真。”黄石市检察院党组书记、检察长项金桥表示，当“数据包袱”卸下后，必须建立起新的“质量承重墙”。否则，放任自流就是失职。

一个具有挑战性的方案随即在黄石市检察院党组会上敲定：对全市六个基层检察院一定时期内办结的全部案件，不抽样、不回避、全覆盖，实行“全量穿透式评查”。评查不局限于程序合规，更深入审查实体公正；既检视个案的定性精准，更深挖阻碍高质效办案的共性病灶。

为确保评查不走形式，黄石市检察院创新实施了“一轮一重心、一轮一复盘、一轮一共享”的递进式安排：

第一轮，阳新“解剖麻雀”。438件案件深度评查，摸清问题的“底数”。

第二轮，西塞山、铁山“交叉验证”。对照首轮问题清单双向印证，精准区分共性通病与个性短板。

第三轮，大冶“攻坚落地”。聚焦“一老一青”队伍断层等深层矛盾，在评查中探索整改路径。

第四轮，黄石港、下陆“考核验收”。不设缓冲期，检验前三轮整改实效。

在此期间，评查组同步启动“回头看”，随机抽案复评，督导整改情况，防止问题反弹。

“评查的权威，从一开始就被置于全院意志的高度。”黄石市检察院党组成员、副检察长刘亮说，方案经黄石市检察院检委会审定，评查的最终结论也要向检委会汇报。

为避免评查变成个别部门的“技术判断”，黄石市检察院组建了由业务骨干、退休检察官、高校法学教授、人民监督员组成的脱产评查专班。

“这是一支具有复合视角的队伍。”评查组组长、黄石市检察院三级高级检察官尹义林介绍，所有人集中办公，统一培训，确保“一把尺子量到底”。

（蔡明仪）