湖北日报全媒记者 黄璐 通讯员 王宇杰

7月18日晚，潜江中学体育场内，楚超激战正酣，呐喊声浪此起彼伏。一街之隔的市民体育中心，同样人声鼎沸——“楚超燃情·乐业潜江”智慧夜市专场招聘会火热开场。

一边是赛事点燃城市激情，一边是招聘传递民生温度。潜江这个夏夜，烟火气里多了一抹暖心的民生底色。

一场“顺便”的求职

“本来是陪朋友来看球的，结果看到有招聘会，就顺便投了两份简历，没想到当场约了面试。”刚毕业的大学生小陈语气里透着意外。

像小陈这样有意外收获的求职者，当晚不在少数。据统计，900余人到场咨询，161人现场达成就业意向，258人登记技能培训。

一位企业招聘负责人感叹：“以前招人要专门租场地、等周末，没想到赛事人流直接转化成求职人流，半天就收到几十份有效简历。”

这场招聘会，让“看球的”和“招人的”在同一个夜晚、同一片广场上不期而遇。赛事的热闹与人气的聚集，变成一次精准的就业对接。

一次“跨界”的融合

区别于传统招聘会，主办方依托体育场观赛人流地图，科学划分五大专区——招聘洽谈、政策咨询、惠企宣传、直播带岗、求职互动，实现“一站式”服务。

其中，人气最旺的是求职互动区。职播机、AI交互机等数字化设备前排起长队。“扫一扫就能自动匹配岗位，还能优化简历，太智能了。”市民王先生连连点赞。这些设备不仅支持岗位智能匹配、职业测评、简历优化、模拟面试，还能实时调取跨区域云端岗位资源，让求职者“足不出场”便可触达更广范围的就业机会。

在直播带岗区，人社专员手持设备穿梭于企业展位之间，实时推介岗位。当晚线上直播间观看量达7600人次，无法到场的求职者通过手机完成咨询和登记，线上线下同频共振。

政策咨询区内，工作人员一对一解读灵活就业社保补贴、创业担保贷款等政策，手把手指导线上申报。

惠企宣传区内，人社专员为企业负责人算“减负账”，将稳岗返还、吸纳就业补贴等红利精准送达。

从体育场到招聘区，从人工服务到智能终端，从线下到线上，这是一场精心设计的跨界融合。

一个“留人”的思路

这场招聘会背后，折射出潜江的一个深层考量——把人留下来。

楚超联赛场场火爆，观赛人群以年轻人、本地居民为主，与求职群体高度重合。将招聘会嵌入赛事场景，看球的人顺带找工作，招人的企业顺带收简历，一举两得。

“赛事+文旅+就业”的融合模式，弱化了求职的紧张感，让就业服务有了烟火气。

潜江市人社局相关负责人表示，将持续聚焦高校毕业生、返乡青年、就业困难人员等重点群体，常态化开展智慧夜市招聘活动，推动就业服务下沉基层、贴近群众，让更多人在潜江找到归属感、收获幸福感。

一场足球赛，一场招聘会，看似不搭，实则相通——都是关于“人”的集结与留存。潜江的尝试表明，文旅场景与民生服务并非两条平行线，关键是要找到一个恰当的连接点。将赛事流量转化为就业增量，既是一道城市治理的创新题，也是一道民生服务的加分题。