湖北日报全媒记者 曾雅青

通讯员 李智慧 李洁

“公司用工体量大，需要用到的合同种类多，翻开手册就能找到规范样本，真实用！”近日，孝感某食品企业在孝感市中级人民法院干警送法上门活动中收到一份全新出炉的《孝感市民营企业劳动用工指导手册》。翻阅手册后，该企业负责人连连点赞。

这份手册的诞生，源于企业与劳动者的双向需求。

孝感法院干警在案件审理、常态化“送法进企业”和基层走访中发现，辖区民营企业用工领域存在诸多共性、高频问题。例如，劳动合同不规范、社保缴纳不合规、内部制度程序缺失、薪酬核算无标准等。这些问题不仅增加企业涉诉风险、造成经营损耗，也损害劳动者合法权益。

民有所困，法有所应。结合树立和践行正确政绩观学习教育，孝感中院联合孝感市工商联组建专项专班，对照多部劳动相关法律法规及司法解释，结合本地百余件典型劳资案例反复打磨论证，编制出这份贴合孝感用工实际、通俗易懂、可落地执行的专属用工手册。

手册聚焦企业用工全流程法治需求，采用群众易懂的政策问答形式，汇编劳动合同、工资福利、规章制度、工时休假、社会保险、纠纷处理六大类100个高频用工问题，全面覆盖企业日常用工核心场景，也为劳动者理性维权厘清路径，兼具专业性与实操性。

“编制发布这本手册，就是要把司法服务关口前移，变‘事后解纷’为‘事前预防’，从源头上减少劳动争议，助力构建和谐稳定的劳动关系。”孝感中院有关负责人说。

今年5月，手册正式发布，覆盖孝感高新企业、纸卫纺织、食品加工等近60万家市场主体，惠及数万企业职工。众多企业主动对照手册整改用工漏洞、规范管理制度，孝感劳资纠纷发生率持续下降，诉前化解率稳步提升，法治化营商环境持续优化。

“公司好几起劳动争议都通过法院调解得以化解，为我们挽回了10余万元损失。”孝感某食品公司负责人说，现在有了手册作为用工宝典，规范经营更有底气。