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公私分明，是公职人员的基本底线。伴随科技不断赋能，“公私兼顾”的借口终将失去生存土壤。

□ 湖北日报评论员 杜宇慧

近日，人民日报报道了一起招投标违法案例：一名项目负责人利用职权泄露项目信息、人为设置排他性条款，帮助朋友中标。面对审理，当事人说：“我觉得给朋友安排业务是‘公私兼顾’的事，现在才认识到，这不过是一种自欺欺人的想法。”

“公私兼顾”的说辞，经不起制度和法律的检视。许多地方的招标管理规定中，对主要负责人的配偶、父母等近亲属都设有回避规定。现实中，设租寻租行为往往是通过配偶、子女、朋友等“二传手”完成利益输送。例如本案就是通过设置“萝卜坑”，让熟人“精准”中标。此外，还有人私下联络其他公司“陪标”。除招投标领域外，假公济私的变种在多个行业都有体现：有的学校教师向熟悉的培训机构泄露试题，机构则以“押题讲座”形式变现；有的工程负责人通过“打招呼”，让家人通过挂靠、分包等方式承揽项目。

公私分明，是公职人员的基本底线，所谓“公私兼顾”“大公有私”“公私两便”……任何为私欲寻找的所谓“合理”借口，本质上都站不住脚。无论是招投标、学校还是医院，其本质都是“公器”，核心功能是以公平、公正、高效的方式配置公共资源，实现公共利益最大化。如果职员假公济私、优亲厚友，把权力当成变现的“提款机”，势必扰乱市场秩序与行业生态，更会损害公众利益，侵蚀政府公信力。

藏在人情链里的腐败，难点正在于发现难、取证难、定性难。但伴随科技不断赋能，纪检监察机关日益精良的反腐“工具箱”，总能让隐藏的线索现出原形。上述案件正是依托“机器管招投标”智能监管机制，筛查出了“高等级奖项”“大型业绩”等排他性条款。大数据平台分析、智能筛查模型、AI实时监测……借助技术穿透海量数据、捕捉异常，无论链条多长、伪装多深，最终都难逃技术“法眼”。

技术扎紧笼子的背后，是制度和法治理念的深层创新。近年来，国家出台的一系列政策和意见中，对招投标市场的数智技术应用、全流程电子化、人工智能介入等，都很关注。用机器的“刚性”替代人情的“弹性”，在更广层面上为决策预设规则、严控流程，让公平变为可感可知、可追溯可检验的实践。这种基于规则与信用的公平环境，正在重塑社会的竞争生态，也倒逼企业将精力转向提升核心竞争力与公共价值，而不是钻营关系。

在“人机协同、分类部署、安全可控”的原则下，保障公平公正被更高效地守护，稳步踏入“数智时代”。在这个日益坚实的新生态中，“公私兼顾”的借口终将失去生存土壤。