“十五五”是实现“到2035年建成健康中国”目标的关键时期。公立医院作为健康中国建设中坚力量，加强党建引领、夯实思想根基是坚守公益本色、推动高质量发展的核心支撑。

在推动卫生健康事业从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”的征程中，武汉市第六医院（江汉大学附属医院）以助力建设“健康中国”为行动纲领，以高质量党建带动医院实现跨越式发展，把“为民造福”作为最重要的政绩，书写守护人民健康的时代答卷。

站在“十五五”的起点，该院党委书记刘建华表示，该院坚持以人民健康为中心，以“党建引领+多维赋能”系统化改革为抓手，持续深化“四方管理，五项服务”健康管理内涵，织密全人全程全周期健康服务网络，探索出医院高质量发展特色路径。

党建业务双融合 多维赋能开新局

把牢发展“定盘星”，加强党的全面领导。全面执行和落实党委领导下的院长负责制，发挥医院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的作用，确保事业发展始终沿着正确的政治方向前进。该院成立党的建设工作领导小组，将党的建设融入现代医院治理的各个环节，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，构建“双带头人”机制，科室主任、学科骨干兼任党支部书记，32个支部全覆盖临床、医技及职能科室，推动党建与业务同频共振。通过“一支部一品牌”建设激活基层组织战斗力，创新“党建+院长+纪检”三查房模式，落实党委成员联系临床制度，以周/月/年计划清单、总值班交班制及投诉首接负责制形成“问题—整改—反馈”闭环管理，强化职能部门协同效能。近三年来，患者满意度超98%，精细化运营效能持续释放，为公立医院高质量发展注入强劲动能。

强化基层导向，优质医疗精准下沉。该院党委积极响应国家号召，通过构建“常态帮扶+医联体+专科联盟”立体协作模式，大力推动优质医疗资源下沉。近年来，派驻管理骨干赴团风、通城等地挂职，输出管理模式与诊疗规范，强化基层健康管理能力；与新疆博乐市人民医院开展“院包科”特色帮扶，重点支持血透中心、老年医学科建设；援非医疗骨干在当地开展腹部外科手术，技术输出搭建中非医学友谊桥梁；同步实施基层能力提升工程，开办中医适宜技术、急诊、超声医学提能短训班，培育基层医疗骨干100余人，通过手术带教、远程诊断、远程会诊实现疑难病例协同诊疗，形成以党建为引擎“技术下沉+管理输出+服务延伸”的资源均衡布局体系。

党建品牌做精做实，品牌矩阵示范引领。以“医路先锋——六医党员在行动”为品牌特色，开展“五进”活动，年均走进机关、企事业单位及社区学校开展健康巡诊近300场次，推动医疗服务直达群众身边；以“党建带团建”为抓手，实施“金晖助老”志愿行动，组织青年团员开展陪诊跟诊服务，精准对接就诊需求；以“科普先行 同心同行”为品牌，通过融媒体平台将专业医学知识转化为通俗科普内容，年均精准推送覆盖超百万人次，协同社区建设“健康社区”活动，助力群众实现“从治病到防病”理念跨越，打造健康宣教新样板；以“医心向党”文化工程为载体，连续8年举办医院文化节，建成融合院史展示、文化传承与医学人文的多功能院史馆，创办《六医报》，做强1+N融媒体矩阵，凝练“以患者为中心、以员工为核心”的双心文化，激活党建引领下“服务有温度、科普有深度、文化有厚度”的红色基因，持续营造向上向善的干事创业生态。

筑巢引凤汇英才 锐意创新谋远略

秉持“党管人才”原则，高位谋划人才强院。该院党委深刻认识到，人才是高质量发展的第一资源与核心引擎。秉持“党管人才”原则，将人才工作置于党建引领的总体布局中高位谋划、系统推进，通过创新机制、搭建平台、优化生态，构建起“引得来、留得住、用得好、发展快”的人才工作新格局，为医院跨越式发展注入了澎湃智力动能。

坚持全职引进与柔性引才相结合。累计引进学科带头人21名、亚专业学科带头人11名，医学博士30名、高级职称学科骨干60余名，开设高级专家门诊，柔性引进特聘专家和客座教授86名。与王辰院士、马丁院士深度合作，建成国家呼吸医学中心呼吸血管介入单元、宫颈癌疾病诊疗中心。

大胆起用优秀年轻干部。医院积极营造“唯才是用、众建贤才”的良好选人用人生态，打破论资排辈。近五年来，医院大胆选拔了100余名年轻干部走上关键管理岗位，为医院发展注入了强劲的新活力。

大力推进人才培养模式。坚持“走出去、请进来”“送出去、引回来”相结合的人才培养原则，推出“博士倍增计划”“后备人才培养”“全员提能计划”等一系列人才培养计划，每年外派进修人员近百名，设立专项经费用于员工进修、培训、委培提升学历。入选“武汉英才”“江岸人才”等各级各类人才9人，医院被评为2022年度“江岸区有突出贡献重才爱才单位”。

老年医学建高地 全人全程守健康

在人口老龄化进程加速的背景下，如何为老年群体提供连续、综合、有温度的医疗健康服务，已成为公共卫生体系的重要课题。作为区域老年医疗服务的先行者，武汉市第六医院近年来锚定老年医学特色发展方向，构建起覆盖全生命周期的老年健康服务体系。

顶层设计明方向，锚定特色发展航向。2019年，挂牌“武汉市第二老年病医院”。2021年，武汉市政府明确将该院老年医学定位为特色发展方向。2022年，该院获评湖北省首批老年友善医院，从环境适老、服务助老、文化尊老等多维度树立行业标杆。2024年9月28日，华中地区规模最大的老年医学中心正式投用，设置适老化床位1000张，以“全人、全程、全周期”为核心理念，打造从预防保健到急危重症、再到康复照护与临终关怀的无缝服务网络，真正实现“一次就诊、全程管理、终身守护”。

深耕亚专科建设，精准破解临床痛点。围绕老年患者多病共存、病情复杂等特点，医院系统推进16个老年亚专科建设，涵盖老年心血管、老年呼吸、老年消化、老年肾病、老年外科、老年肿瘤、老年营养等领域。

聚力八大诊疗平台，构建整合式诊疗体系。医院以全生命周期健康服务为牵引，倾力打造老年综合评估、老年睡眠、老年康复、老年营养、老年抗衰、老年重症、老年健康管理、老年临终关怀八大诊疗平台。其中，老年综合评估中心获评国家级示范基地；老年营养中心被中华医学会老年分会授予示范单位；标准化血管衰老中心数据长期稳居全国前五；作为武汉市唯一开设老年重症病房的医院，持续为高龄急危重症患者托底；国家卫健委老龄健康司调研该院时，对医院人文关怀与医疗服务深度融合的实践给予高度肯定。

多学科协同作战，突破高龄救治禁区。针对老年共病特点，医院建立十个多学科协作（MDT）团队，构建目标同向、运行协同、反应快速的整合式诊疗体系。团队多次成功救治超高龄、多器官功能衰竭等复杂病例，以协作之力打破学科壁垒，以专业之能守护生命尊严。

学科集群式发展 打造目的地医院

医院打好关键核心技术攻坚战，在武汉市率先开办呼吸病“院中院”——江汉大学呼吸医学中心，床位数超过300张，特色病种涵盖“呼吸慢病、咯血、肺癌”等八大优势病种，形成“看呼吸，到六医”服务品牌；康复医学中心于2026年2月启用，中心构建“5+8+2”专业模式，开放床位260张，实现精细诊疗、精致服务。

打造“目的地”医院，一批高精尖技术落地：泌尿外科聚焦胡桃夹综合征手术根治，微创左肾静脉血管外支撑术的成功实施，破解青少年血尿的难题；肝胆胰外科腔镜下肝癌切除术创伤小、恢复快；神经外科脑机接口手术落地，助力患者提高生活质量；肿瘤科引进华中首台TomoH螺旋断层放疗系统，实现精准放疗，造福白血病患儿近千名；骨外科机器人实现精准手术，减少术中放射频次；甲乳外科甲状腺手术全腔镜化，兼顾疗效与颜值；血管外科技术突围，下肢静脉曲张联合微创手术的成功开展；破伤风诊疗实现全程管理、重症“0”死亡率，领跑全国；痔瘘科独创“温盐水坐浴法”，实现术后快速康复。

一体化诊疗创新。建立以患者为中心的服务体系，打破学科壁垒，成立消化系统疾病、代谢性疾病、甲状腺疾病、睡眠疾病、宫颈疾病、体重管理等18个诊疗中心，免去患者在不同科室间辗转之苦；推出取刺、头痛、便秘、肝病、过敏、动物咬伤等20余个专病特色门诊，发展日间医疗，满足患者多元化、精细化的就医需求；推行肺结节、甲状腺疾病等MDT门诊，为患者制定更加科学、全面的诊疗方案。

中西医融合发展。以传统医学发展为依托，创新服务模式，中医、中药、针灸推拿一体管理，为患者提供从挂号到取药的全流程指导一对一服务，缩短患者就诊时间。建立全国名老中医工作室，20名知名专家常态坐诊。建成全省首家热敏灸诊疗中心。中医延时门诊、夜间门诊，让特色治疗不再受限于时间。以中医部为龙头，一体化推进中医药发展，研发并推广中医养生药膳，将“治未病”理念向全人群普及，“冬病夏治”“膏方节”等中医文化活动惠及百姓，将中医防、治、养结合理念和体质辨识融入健康管理，获评湖北省中医药文化宣传教育基地。

健康管理织密网 惠民服务暖人心

立足为民宗旨，织密全周期健康服务网络。该院创新构建政府主导、医院主管、单位社区协管、家庭个人自管的“四方管理”和健康人群健康教育服务、亚健康人群健康干预服务、疾病人群优质医疗服务、老年人群医疗康养服务、特殊人群特需医疗服务的“五项服务”健康管理模式，通过健康体检、健康评估、健康干预推进健康促进。作为湖北省康养产教共同体单位、武汉康养集团战略合作单位，该院将临床和基础公共卫生服务有机融合，与武汉市50余家养老机构建立康养“健联体”，推动医养融合。与全省80余家社区卫生服务中心及基层医疗机构签署医联体，共建“健康社区”。在武汉市10余家企事业单位设立“健康管理驿站”，家庭医生签约服务近3万人。作为武汉市家庭病床质控中心，为居家老年人提供上门巡诊及医疗服务。

践行普惠初心，打造有温度高品质服务标杆。2018年率先在全国推行无假日医院、延时门诊服务；每年举办“国庆百名专家义诊”“春季手术季”“暑期医疗”等惠民活动；推出“一次挂号7天有效”“跨科看病一号直通”等便民举措；创新“滴滴抢单式”陪检服务，借助信息化系统，对有需要的患者由科室“派单”，支助人员“抢单”，接力为患者提供引导、陪检、转运等服务，一年服务24万人次；“无陪护”病房全院覆盖，专业陪伴更安全，省去家属后顾之忧；“100%随访”保障优质医疗服务延伸到家；首创医保一站式服务全市推广，将参保患者迫切需要的转诊转院申办、异地就医备案、门诊特殊慢性病申办、医保政策咨询等业务窗口搬到第一线。

优化空间布局，人文关怀与舒适体验并重。该院一步一景，建成花园式医院。近年来，医院完成了内科楼、外科楼、门诊综合楼、康复医学中心健康管理中心、保健楼等10栋楼宇的升级改造，实现患者就医动线自由。院区设计上大胆使用暖色调、撞色搭配，打破了医院冰冷印象。老年医学中心病房采光充裕，尽显人文关怀：干湿分离的卫生间有扶手和一键紧急呼叫按钮，折叠椅可以展开变成陪护床，独立隔断的小阳台可供老人晒太阳，自动晾衣架解决了患者的实际需求。

府河新院绘蓝图 城市更新惠民生

回溯七十余年筚路蓝缕，成立于1952年的武汉市第六医院正是在中国共产党的坚强领导下，发生了翻天覆地的变化。从武汉市直属机关公费医疗门诊部起步，该院历经三次易址、七次更名，闯出了一条适宜于六医院自身发展的新路径。2018年以来，在武汉市委市政府、江汉大学校党委坚强领导下，在省市卫健委悉心指导下，医院发展迈入快车道，开放床位从过去的600张增长至2600张，实现从单一院区到“一院四区一中心”的战略性跨越。

2026年下半年，武汉市第六医院将启用府河院区，这将切实满足盘龙城近50万居民的就医需求。

这亦是我省首例将整栋写字楼改造为医院的经典案例。该院通过对盘龙城天纵城企业中心的整体改建，大幅节省资金、压缩周期，实现民生效益与经济效益的双赢。项目改造期间，多地政府部门专程前来考察学习。

府河院区总建筑面积达5万平方米，规划开放病床600张，可满足周边居民全方位的就医需求。

府河院区与香港路主院区实行“标准统一、技术互通、服务同享”的同质化管理，并将依托老年医学、健康管理等专科优势，打造“促防诊控治康”六位一体健康服务体系。

更值得一提的是，其“地上公园+地下医疗”的融合模式：紧邻的刘店立交下沉广场，通过“微改造”，将建成集健康管理、中医中药、医学美容及功能性用房于一体的配套综合体，中心花园配建健身区、儿童游乐区与休闲步道。一条170米长的地下连廊无缝衔接，让市民在就医与休息间自由切换。

站在新的历史起点上，武汉市第六医院将坚持以党建为舵，以民心为帆，秉承科教兴院、人才强院、质量立院、文化塑院、环境美院、依法治院的办院方针，以德厚、业精、忠诚、感恩的院训，以关爱生命、患者至上的服务理念，朝着建成省内一流、全国知名现代化医疗研究型大学附属医院目标迈进，为健康中国、健康湖北建设谱写更加磅礴的新篇章。

撰文：明芳 刘望 罗瑶 陆旖婷