湖北日报全媒记者 曾雅青 通讯员 蔡蕾
习近平总书记强调，检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障。
近年来，湖北法院始终坚持党建引领，以钉钉子精神抓基层、打基础、固根本，推动审判工作行稳致远，把公平正义送到人民群众手中，为湖北加快建成支点积极贡献法治力量。
“一把手”既挂帅又出征
火车跑得快，全靠车头带。
省法院主要负责人要求，作为“关键少数”，法院院庭长要有强烈的责任感，勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头，重要工作敢抓敢管，带动全体干警主动担当、积极作为。
某零部件有限公司位于十堰，是一家深耕商用车零部件领域50余年的高科技企业。去年3月，这家公司资金链断裂，向十堰中院申请破产重整。
上千万元债务困局要化解、数十名职工生计要保障、134家上游中小供应商经营要维系、31项专利技术要保住……这起破产案件如何办理？
“不能一破了之，我们要让有挽救价值的企业活下来、好起来。”审委会上，十堰中院党组书记、院长苏江明确提出，要将护航实体经济、优化营商环境作为办理此类案件的核心理念。
以“倾力挽救”为目标，十堰中院民三庭庭长刘占省、副庭长耿纪和多次实地调研走访，为该公司量身定制“财务风险分步化解+新质生产力保护”的个性化重整方案：通过提升经营现金流、剥离非核心资产、引入战略投资者等措施，实现5万元以下小额债权全额清偿，其他债权则通过未来经营收益逐步偿还。重整期间，法院设立职工联络专员，组织职工代表参加债权人会议，确保职工知情权、参与权。
最终，这家公司不仅按时足额为职工发放了工资社保，2025年产值还实现同比增长11%，扭亏为盈。
“既坐镇，又冲锋。在提升审判质效、优化营商环境、攻坚执行难等一线，都应有院庭长的身影。”省法院有关负责人说，院庭长们以自身担当带动全体干警跟进，才能推动实现精神面貌与管理效能双重转变。
去年，在汉江中院党组书记、院长闫小龙的推动下，该院出台《贯彻落实司法责任制“十项工作举措”》及《办案过错认定办法（试行）》，明确所有经二审、再审改判、发回重审的案件，都要对当事法官是否存在办案过错及过错程度进行评查、认定，依法追责或给予肯定评价。
审理者裁判更有底气，裁判者负责也更有章法。2025年6月至今年5月底，汉江两级法院启动并完成356件案件的办案过错认定，其中59件被认定为一般过失、3件被认定为重大过失。与此同时，案件发回重审率同比下降45.5%，申诉申请再审率大幅下降。
“监督不是找碴挑刺，考核也不是最终目的。我们手中的指挥棒，要始终校准方向、指向正确的事。”闫小龙说。
为履职实效树立标尺
“深悟正确政绩观内核，我们应坚持司法为民、平衡原则法度与民生温情，以实质化解矛盾、守护民生暖意作为检验履职实效的标尺。”今年5月，在省法院举办的读书会上，省法院执行局执行指挥中心主任张婷与大家分享读《树牢正确政绩观》的心得感悟。
每一起民生小案，对当事人来说都是大事。“带着感情办案”是全省法院干警的共识。大家深知，司法的意义不止于裁判输赢、结案了事，更在于修复破损的亲情、化解纠结的矛盾、守护最脆弱的个体。
初夏，利川某村统一安排采伐枯树，村民梁某与秦某在相邻区域作业。采伐过程中，秦某采伐的树木突然倾倒，梁某为躲避险情惊慌后退，不慎扭伤左脚。
受伤后，梁某要求秦某赔偿损失。秦某辩称树木并未砸中人，拒绝承担全部责任。双方协商无果，梁某向利川法院起诉。
利川法院审理查明，树木虽未实际碰到梁某，但其为躲避倾倒树木而在奔跑中摔倒，险情与损害之间存在间接因果关系。案情并不复杂，但法官知道，在双方互不谅解的情况下，判决可能让邻里关系更糟。
于是，法官再次组织双方调解，耐心释法：秦某在采伐作业时仅以口头警示作为安全措施，未有效控制树木倾倒带来的风险，存在过错。梁某在避险时处置不当、疏于观察地面情况，未尽到对自身安全的注意义务。据此，梁某应自担大部分责任，秦某承担小部分赔偿责任。
“邻里多年，以和为贵岂不更好？”责任划分明确，法官的话更从情理上打动了两名当事人，秦某当场赔付梁某6000元，双方都对这一结果表示满意。
法者，治之端也。调解工作不仅是化解矛盾的技术，更是温暖民心的艺术。
“司法为民是一桩桩、一件件案件办出来的。我们将始终牢记‘感情’二字的分量，把群众期盼作为工作方向，培养真情、提升本领。”恩施中院党组书记、院长雷超说。
牢记“为民造福”是最大政绩，全省法院始终用心用情办好民生案件，依法审结涉住房、医疗、教育、消费等领域案件8.28万件，以实际行动践行正确政绩观。
给青年干警成长提供舞台
青年干警怎么样，湖北审判事业的明天就怎么样。
多年来，湖北法院始终将培养青年干警作为队伍建设的重中之重。
鄂州中院“青年干警成长工程”自2018年起，设有教育培训、挂职锻炼、交流轮岗、书记官长、法官助理导师等5项制度，分层分类建立人才库，“一站式”量身定制“成长套餐”；定期选取青年干警赴基层挂职，鼓励他们埋头在基层做事，踏踏实实解决问题。
8年过去，鄂州法院青年干警提拔任职123人次、上挂下派53人次，青年骨干比例稳步提升，人才梯队衔接顺畅，队伍活力不断增强。
培养青年干警，湖北法院给他们最大的舞台。
审委会是法院内部最高审判组织，其审议案件范围往往涉及重大、疑难、复杂或新类型案件，是司法智慧高度凝聚之地。去年，麻城法院在黄冈法院系统首开先河，出台《关于青年干警列席审判委员会跟班学习实施办法》，打破常规让青年干警列席审委会跟班学习。
根据实施办法，麻城法院聚焦政治素养较高、业务能力突出、具有发展潜力的青年法官及法官助理，经部门推荐与党组讨论确定列席名单并确定指导老师，跟踪培养。在严格审判纪律前提下，列席人员可获准查阅相关卷宗材料，可参与讨论并提出参考意见，亲历资深法官抽丝剥茧、权衡法理情理的全过程。
“我们希望，打破青年干警成长天花板，为年轻人提供直抵司法决策核心的‘高速通道’。”麻城法院党组书记、院长刘小成说。
咸宁中院持续高标准举办全市法院人民法庭庭长示范班，围绕基层治理、审判实务、信息化应用、枫桥式法庭创建等重点工作设计培训内容。5年来，该院先后与中南财经政法大学、浙江大学、西南政法大学、西北政法大学4所高校联办培训，累计邀请专家43人次授课，共计276人次参训，开设专题课程52门，开展现场教学与案例研讨23次。
培训结束后，参训人员还会通过庭内小课堂、示范庭审、师徒结对等形式转化培训成果，实现“一人参训、全庭受益”，带动基层法庭常态化自主研学、岗位练兵。
今年5月，崇阳县白霓法庭获评“全国首批枫桥式人民法庭”。以白霓法庭庭长身份参加过第一期庭长示范班的程鹏翔，如今已是崇阳县法院党组成员。他在第五期培训中写下心得：身份虽然在变，但深耕基层司法、践行“枫桥经验”的初心始终未改。
