江流浩荡，风正帆悬。在推进金融高质量发展的征程中，中国工商银行湖北省分行（以下简称“工行湖北省分行”）深植荆楚沃土，以“廉”为基，以“行”为要，全力推进清廉银行建设。该行将“清风楚韵 廉心廉行”廉洁文化理念拆解为看得见、摸得着、落得实的举措，绘就了一幅贯穿政治、思想、制度、文化建设与业务全流程管控的金融生态新画卷。

政治引领 既在“固本”更要“铸魂”

工行湖北省分行党委扛牢主体责任，将学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要论述与中央金融工作会议精神列入“第一议题”“培训首课”，将政治学习作为日常笃行的“定盘星”，构建党委纪委同题共答、上下联动、条线贯通的清廉工行建设矩阵。完善经常化发现问题解决机制、及时纠治“四风”机制、定期研究作风建设机制和授权用权制权相统一、可追溯的制度机制。分层分类开展以处级干部、年轻干部、重点岗位员工为主体，覆盖全员，形式多样的警示教育，实现“精准滴灌”，可感可及。该行纪委切实履行监督责任，按年度制定政治监督清单，坚持和加强党的全面领导、党风廉政建设和反腐败斗争三大方面，紧盯重要岗位、重点领域、关键环节，从小切口入手，制定风腐同查同治等具体监督内容，不断推动政治监督的具体化、精准化、常态化。

从严监督 既扎“铁笼”更显“精度”

紧盯“关键少数”。工行湖北省分行结合实际制定《对“一把手”和领导班子监督实施细则》，创新对两级行领导班子开展“政治画像”，落实“双谈双促”要求，做到政治监督谈话“全覆盖”，推动管理人员科学授权、正确用权、有效制权。紧盯“重点领域”。通过修订和完善涵盖贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、重要事项报告、婚丧喜庆报备及“明白纸”制作等20多项制度，聚焦资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，推动完善干部选用、“阳光审贷”、集中采购“三零”管理等规定，抓好顶层设计、规范权力运行。紧盯“违规违纪”。引入大数据手段，精准筛查异常信用风险背后的贪腐踪迹，针对违规绩效二次分配、违规吃喝、违规套取费用、违规与供应商发生资金往来、违规收受礼品礼金开展专项整治，签订禁止收送“红包”承诺书，让权力在数据与制度的双重监控下透明运行。紧盯“作风优化”。开展省市分行本部作风优化行动，围绕多头重复报送材料报表、过度留痕、文山会海等典型作风问题，面向基层行征集对省市分行本部部门的意见建议，有的放矢抓好整改，切实解决基层反映强烈的突出问题，不断提升员工和客户满意度。

精准执纪 既拔“病树”更护“森林”

工行湖北省分行始终把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，做到尺度严明操作规范。立足“第一种形态”，综合运用批评教育、诫勉等方式，将咬耳扯袖、红脸出汗转化为日常管理的刚性约束。精准运用“第二种形态”，体现抓早灭小，防止“小错”酿成“大祸”。从紧落实“第三种形态”，使大多数“病树”得到挽救。从严落实“第四种形态”，形成强有力的警醒与震慑，为打造清廉银行提供了坚强的纪律保障。同时，凸显执纪“温度”，全面落实“三个区分开来”，扎实开展回访教育，帮助曾经“跌倒”的干部正视过往，打消顾虑，轻装上阵，重拾干事创业的锐气与信心。

文化浸润 既扬“清风”更聚“人心”

廉洁文化的生命力在于触手可及。工行湖北省分行将“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”中国特色金融文化及总行“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”廉洁文化注入具体场景，在省分行本部匠心打造“廉洁花园”，指导辖内各二级分行孕育出“清风智都 勤工廉行”“白鹭清风 廉润工行”等各具特色的廉洁文化理念，基层“清廉角”与“廉洁长廊”遍地开花。此外还通过设置“清廉工行”专栏、开展廉洁书画作品征集展示、家庭助廉座谈会、赠送廉洁春联、组织家属填写廉洁寄语等文化活动，将廉洁防线从职场延伸至家庭后院，形成了多维度、全方位、立体化的“清廉+”文化矩阵，让崇廉拒腐蔚然成风。

行稳方能致远。工行湖北省分行正以一个个精细入微的清廉实践，积跬步以至千里，将金融企业的政治优势、制度优势与文化优势，扎实转化为支持支点建设的澎湃动能，为推动湖北高质量发展贡献金融力量。