□ 徐方平 侯晗倩

“领导干部要善于‘瞻前’，既不搞‘一个师公一道法’，也不刻意搞‘新官上任三把火’”。在《之江新语》中，习近平同志指出：“领导干部还要注意‘顾后’，努力培养长远的眼光和全局的思维”。

“瞻前”与“顾后”道出了领导干部干事创业的价值导向和思想方法。对领导干部来讲，只有统筹好瞻前与顾后的思想自觉，才能“跑好”和“传好”经济社会发展“马拉松”的关键一棒。

所谓“瞻前”，就是着眼当前，立竿见影，解决好人民群众急难愁盼问题。习近平总书记指出：“群众的一桩桩‘小事’，是构成国家、集体大事的‘细胞’。小的‘细胞’健康，大的‘肌体’才会充满生机与活力。”这是见微知著的治理智慧，更是执政为民的初心担当。两者结合创造的实实在在“显绩”，正是领导干部正确政绩观的具体反映。反之，如果民生改善只是纸上谈兵、雾里看花，群众就会觉得领导干部在“画大饼”“磨洋工”，因而弱化他们对党和政府的信心和耐心。

因此，领导干部作为党和人民事业的“关键少数”，就是要在其位、谋其政、尽其责，就是要想干事、能干事、干成事。例如，在农村，要带领百姓打造乡村特色产业，让他们既增产又增收，荷包鼓起来，生活更上一层楼；在城市，要聚焦衣食住行等民生难点堵点问题，让群众穿得更体面、吃得更安全、行得更便捷、住得更舒适。为谁创造政绩，有无可触可及的政绩，既是对领导干部党性强弱的检验，也是对其政绩多少的评判。

经济社会的可持续发展，不仅仅是GDP的数字追求，更是统筹兼顾的高质量协调发展。倘若只实现了GDP的增长目标，没有系统集成和协调发展，难免“按下葫芦起了瓢”。要走出这一困境，关键在于锚定主要矛盾，打出组合拳，形成综合效益。湖北省黄冈市黄州区堵城镇外岭村原党总支书记、村委会主任吴劲松，既善于办好种树修路和拆迁等眼前实事难事，做出了为民造福的“显绩”，又精于谋划农文旅产业融合等长远布局，做好了推动农业转型升级的“潜绩”。今年2月，他在工作岗位上不幸突发疾病去世。群众亲切地称赞他是一心为民、勇于担当的“实干书记”。他的先进事迹生动诠释了全心全意为民造福的真谛。像他这样把政绩写在广阔天地间、印在群众心坎上的基层人民公仆还有不少。

所谓“顾后”，就是向后看、向长远看，多做打基础、利长远的“潜绩”。尽管“前任栽树”“后任乘凉”的工作，往往周期长、见效慢，但它却夯实了发展根基，鼓足了前进后劲。现在的“潜绩”成就了未来的“显绩”，那才是“功成不必在我”但“功成必定有我”的远大格局。“一要吃饭，二要建设”，是陈云同志多次强调的我国经济建设的方针，旨在处理好民生消费与建设积累的比例关系，实际上就是“显绩”与“潜绩”的辩证关系。与此相关，改革开放之初，党中央就提出了小康社会的战略构想。这是了不起的“潜绩”，是一张好的蓝图，值得一绘到底。经过几代人的接续奋斗，我们终于全面建成小康社会，实现了第一个百年奋斗目标。这是举世瞩目的“显绩”。但是，全面建成小康社会后，我们能否“躺平睡大觉”呢？绝对不能！还需要健全常态化的防止返贫机制，巩固拓展脱贫攻坚成果，防止有人因病返贫、有人没有稳定收入返贫。

“显绩”与“潜绩”的轻重取舍，是公与私的利弊取舍，是工作作风的优劣取舍。有的领导干部重“显绩”轻“潜绩”，为了私利希望多出快出政绩，常常急功近利“换赛道”，大搞“形象工程”“政绩工程”，热衷于劳民伤财“翻烧饼”，留下许多“半拉子工程”，最终陷入了人民群众深恶痛绝的官僚主义、形式主义泥潭。这种只顾当下、不计长远的做法，无形中透支了人民群众对党和政府的信任，极不可取；反之，有的领导干部轻“显绩”重“潜绩”，则往往打着“慢工出细活”“久久为功”的幌子，实则不担当，不作为，为官一任，没有多少“拿得出手”的政绩，无形中辜负了党的信任，同样极不可取。只有将“瞻前”与“顾后”的辩证思维内化为党性修养，外化为实干担当，才能既重“显绩”也重“潜绩”。

（作者单位：湖北大学马克思主义学院）