“从最初的忐忑不安到如今的从容坚定，在学习中沉淀，在讲台上突破，在反思中升华，在比拼中淬炼。尤其是5月21日的联企小秘书观摩讲解比武，锻炼了综合协调能力和应急处置能力，我深刻体会到基层工作既是责任，更是舞台。”洪湖市府场镇年轻干部吴雨晴说道。

为深入落实“深化拓展干部素质提升年”要求，府场镇开设“青年大讲堂”，每周安排1名青年干部，围绕基层党建、信访调解等主题，融入红色文化、非遗技术等特色内容，轮流上台主讲，课堂设置互动、测试、点评等环节，截至目前已举办31期；精心组织“贯彻党的二十届四中全会精神争当十五五实干先锋”主题演讲比赛，31名青年干部立足岗位职责，结合亲身经历，畅谈履职感悟；建立“联企小秘书”机制，23名青年干部主动对接联系企业，化身“联企小秘书”常态化走访调研，深入企业生产车间，与企业负责人、一线员工面对面交流，摸清生产经营痛点、项目推进难点、政策落实堵点，提供政策宣讲、难题协调等暖心服务。

“多亏了联企小秘书束鑫，帮我们整理资料、沟通衔接和跑腿，我们成功入选湖北省第八批专精特新中小企业。”万佳石化总经理张万兴奋地说道。

在“联企小秘书”的帮助下，2026年截至目前该镇共帮助企业解决大小问题17个，有力营造良好营商环境。2026年元至4月，该镇31家规上工业企业完成工业产值4.8亿元，同比增加12.72%，其中洪乐电缆完成产值8028万元、税收563万元，同比增长14.73%。

“府场镇坚持思想淬炼、能力锻炼、实践历练一体推进，以青年课堂提升素养、以岗位比武提高能力、以一线履职检验成效，做法务实、机制创新、成效显著。特别是通过联企小秘书、青年大讲堂等载体，真正让干部在实战中长才干、出实绩，为全市干部队伍建设提供了可复制、可推广的经验做法。”洪湖市委组织部主要负责人如是说。

（贺祥）