“这是我第一次主持群众会，跟着老同志学习了如何开展群众工作，既吃透了政策，又拉近了与群众的距离。”在主持群众会宣讲欧标茶园建设相关政策后，宣恩县长潭河侗族乡2025年新入职公务员潘小兰说到。

今年以来，宣恩县以深化拓展“干部素质提升年”为契机，针对年轻干部基层历练不足、群众语言欠缺等问题，自农历春节过后，组织全县386名近五年来新进公务员，开展“六个一”工作法（主持1次群众会、开展1次志愿服务、服务1家市场主体、开展1次入户走访、办成1件暖心实事、完成1份民情调研报告），常态化深入农村一线开展实践锻炼，努力提升群众工作能力。

在近3个月的时间里，年轻干部通过“导师帮带”“联系包保”“驻村驻点”等方式，深度参与乡村振兴、矛盾调处、项目建设、征地拆迁等重点工作，累计主持群众会543次，开展入户走访916次，服务市场主体556次，办成暖心实事1946件，开展志愿服务738次，完成民情调研报告208份。

“下一步我们还将推荐挑选12名‘六个一’工作成效显著的优秀年轻干部开展同台竞技，展示他们优良的精神面貌和工作作风，为全县干部树立示范标杆。”该县县委组织部负责人表示。

（陈德俊 向丹）