湖北日报全媒记者 易雯 通讯员 张立 熊晓枝

“坐在办公室里想不通的难题，扎进基层总能找到解决办法。”5月11日，在随州市曾都区洛阳镇九口堰村，该镇党委副书记徐唯智望着科普小菜园感慨不已。

这片特色菜园是当地干部柔性化解民生与发展矛盾的缩影，也是曾都区让干部下沉一线、实干淬炼本领的生动写照。此前，为优化新四军第五师纪念地景区环境，当地在规整村民菜地时遇到阻碍。干部入户摸排诉求后，将普通菜地升级为景观科普菜园，既保留村民的种菜习惯，又美化环境，还成为亲子游客的网红打卡点，实现多方共赢。

今年以来，曾都区落实深化拓展“干部素质提升年”部署，创新推行四类干部培育模式，选派50名优秀年轻干部组建攻坚突击队，下沉十大重点项目一线，在征地拆迁、工程建设等工作中实战历练。

曾都区委政研室干部张培炎是突击队的一员，到银杏谷旅游度假区建设指挥部后，他的工作场景从“笔头”转换到“地头”。谈及村民搬迁工作，他坦言：“初期沟通屡屡碰壁，还曾被群众误解。”工作人员耐心走访，细致摸排采光、出行等村民诉求，用真诚赢得信任。

曾发集团企业管理部部长张续霖驻守银杏谷项目时，曾遇施工推进受阻问题。他现场调研发现，是新工艺认可度低导致施工停滞，随即组织试验施工验证工艺可行性，快速破除施工堵点。

在干部攻坚发力下，当地文旅产业提档升级，新四军第五师纪念地景区获评国家4A级景区，银杏谷成功创建省级旅游度假区。如今，裸心隐乡、大乐之野等高端民宿集群连片落成投用，国际泵道等22个优质文旅项目、32个特色文旅品牌落地布局，银杏谷旅游度假区从秋日限定美景变身四季皆可寻趣的旅游胜地。

“事业成败，关键在人，取决于做事的干部。”曾都区委常委、组织部部长刘文国表示，该区高度重视年轻干部的一线历练，通过“墩苗”锻炼，实现干部成长与重点项目加速推进的“双向奔赴”，下一步将优化干部“担当指数”考评体系，树立实干用人导向，为区域高质量发展持续赋能。