湖北日报讯 （记者雷巍巍、通讯员邵蕾）5月14日，随州随县卫生健康局会议室，该局领导班子主要负责人离任交接会历时50余分钟，其中事项清单交接花了40多分钟。

会议现场，随县县委组织部相关负责人和随县卫健局班子成员围桌而坐。主持人简短开场白后，随县卫健局原党组书记、局长许骏开始介绍要交接的事项清单。

紧密型医共体建设、服务一老一小、大学生村医培养、人才队伍建设……20多项交接清单，许骏如数家珍。按照事项轻重缓急，他细致讲解各项任务的推进背景、当前进展、攻坚难点与后续推进要点，重点工作细致叮嘱、常规工作简明概述，条理清晰、面面俱到。

“如果有遗漏的地方，请其他班子成员补充；如有不清楚之处，也可以随时电话联系我。”清单交接临近结束时，许骏不忘友情提示。

并排而坐的杨勇边听边记，笔记本上已画出条条重点。从乡镇党委书记转战随县卫健局党组书记、局长岗位，杨勇感觉肩上担子沉甸甸的。

“刚刚交接的这些清单，是一套清晰的责任账、发展账、家底账，为接续奋斗提供了宝贵的工作路线图。”杨勇快速找准履职方向，心里更踏实了。

简洁务实的会议流程、翔实细致的交接内容，是随县高标准规范干部离任交接的真实写照。2025年以来，该县从严规范主职干部离任交接工作，构建清单化、流程化、常态化、刚性化离任交接管理模式。

随县县委组织部副部长汪蕾介绍，针对干部交接中可能存在的责任不清、事项遗漏、衔接不畅等问题，该县细化清单台账，围绕基层治理、项目建设、资产管理3个维度，科学制定7大板块、10项重点交接清单。全县党政机关、事业单位、国有平台企业公司主要负责人全部纳入交接管理范畴。

“干部离任交接具有很强的双向约束作用。”随县教育局党委书记、局长吴靖华颇有感触地说，该机制倒逼在任者保持清醒头脑，工作讲规矩、守底线；继任者要“新官理旧账”，责任无缝衔接，有利于教育事业长期稳定可持续发展。

在随县水利和湖泊局党组书记、局长李发军看来，“依规履职、务实交接、接续奋进”不是一句口号，已成为干部履职新风尚。

随县县委常委、组织部部长秦学伟表示，将进一步优化干部离任交接闭环管理体系，引导干部树立和践行正确政绩观，确保一张蓝图绘到底、一任接着一任干，跑好高质量发展接力棒。

目前，干部离任交接制度已在湖北多地铺开。