湖北日报全媒记者 王成龙 通讯员 楚仁轩

“我们正在准备增配一架吊运无人机，把业务范围从农作物植保扩展到山区农产品运输，下一步还打算把工作室升级成公司！”4月29日，提起无人机创业项目的近况和未来发展，余龙信心十足。

35岁的余龙家住当阳市河溶镇，曾是一家培训机构的青少年篮球教练。去年11月，余龙接到培训机构通知不用再去上班了，“孩子才半岁，突然断了收入，心里很着急。”

转机发生在今年2月。余龙看到当阳市人社部门发布一则信息：培训无人机驾驶员，他立即报了名。在半个月的培训中，余龙系统学习了无人机相关理论并上手实操，还在当地人社部门的组织下考取无人机驾驶员专业的培训合格证等证书，成为一名拥有无人机“驾照”的专业技术人员。

培训结业后，不到一个星期，余龙就和朋友一起买了两架植保无人机，成立工作室，专门承接无人机施肥、打药等业务。如今，工作室月均营业额超过2万元。

今年，当阳市已开展三期无人机驾驶员培训，72人次参训，95%的学员都考取了相关证书并顺利就业。

这些就业故事的背后，是湖北创新探索的项目化培训。省人社厅相关负责人介绍，项目化培训采用“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式。一方面，将培训工作的阵地前移，在培训项目启动前，深入开展技能人才需求调研；另一方面，将培训链条向后拉长，将考证和就业纳入服务范围。

服务由“点”及“链”，补贴方式也更加注重效果。省人社厅相关负责人介绍，在项目化培训中，各地按照“用什么、学什么”的原则研究确定培训项目、培训内容、培训方式等，并面向社会公开发布，承训机构“揭榜领题”。人社部门根据培训项目的整体就业创业率，按比例拨付培训补贴。对项目整体就业率达到70%及以上的，补贴上浮100%。

这种“绩效考核”，倒逼培训机构在开展项目化培训时更看重就业实效。2025年，全省累计开展项目化培训740多班次，培训人员3.5万余人，培训后的就业率和取证率实现双提升。2025年至今，宜昌市已开展项目化培训338期，培养紧缺型技能人才14922人，培训后就业率达80%。

开展项目化培训后，技能培训越来越贴心。为破解职场人士“没时间参训”的痛点，宜昌打造“家门口技能夜校”品牌，利用晚上、周末等业余时间送上AI漫剧创作、短视频制作、养老护理、中西式面点等技能课程。襄阳市打造“家门口技能学堂”，把项目化培训送进社区。黄石经济技术开发区·铁山区建立主导产业技能需求动态监测机制，每月深入重点企业调研，精准绘制“产业人才需求图谱”。恩施州咸丰县每季度收集15家企业用工评价、200余条学员建议，动态优化调整课程。

省人社厅相关负责人介绍，近期将谋划出台《湖北省项目化培训工作指引（试行）》，为全省各地开展项目化培训提供具体可行的操作手册。