千帆过尽春潮涌，清风和畅启新程。曾受案件风险影响的中国工商银行湖北省分行（以下简称“工行湖北省分行”），近三年来以壮士断腕的决心和系统施治的韧劲，持续深化全面从严治党，净化修复政治生态，厚植新时代廉洁文化，不仅成功实现了从高风险机构到系统内清廉银行的根本性转变，更将清廉动能转化为服务湖北省支点建设取得决定性进展的强劲引擎。
铭记使命：锚定“标杆行”目标 筑牢清廉金融基石
“金融安全是国家安全的重要组成部分。”工行湖北省分行党委深刻认识到清廉银行建设是纵深推进以案促改、净化修复政治生态的客观要求，是常态长效推进作风建设的必要举措，是实现高水平安全、决胜高质量发展的有力保障。
扛牢主体责任。作为党领导下的国有金融企业机构，工行湖北省分行切实扛起全面从严治党主体责任，始终把清廉银行建设融入改革发展各领域和经营管理全过程，明确提出打造“清廉工行标杆行”的奋斗目标，着力彰显“政治清明、业务合规、队伍清廉、纪律严实、形象提升”核心内涵，并将该目标全面纳入经营发展总体规划，使之成为各项工作的鲜明底色。
系统谋划推进。精心制定《清廉工行建设三年行动方案（2024-2026）》，明确“基础创建、提速增效、深化巩固”三步走路径，从营造清明政治生态、推进廉洁高效用权、锻造清廉干部队伍、大力弘扬廉洁文化、创建模范清廉单元五个方位明确清廉工行建设重点任务，确保建设有蓝图、落实有步骤，构建全行上下同向发力的工作格局，筑牢反腐倡廉坚强屏障。
全面评估验收。出台《湖北分行清廉工行建设与评估验收行动方案》，聚力聚焦政治建设与高质量发展、正风肃纪、腐败治理、案件防范、品牌建设等五大方面，细化严教、严防、严控、严查、严惩、严治六大举措，扎实开展清廉工行建设与评估验收，切实把清廉的“软要求”变成可衡量、可落地的“硬标尺”，让“清廉指数”真正转化为“发展指数”和“群众满意指数”，确保清廉工行标杆行建设成效可感可及。
刀刃向内：实施“系统化”治理 修复净化政治生态
面对历史教训，工行湖北省分行党委坚持以清廉银行建设为载体，持续推进全面从严治党、从严治行，以彻底的自我革命精神和勇于刮骨疗毒的决心惩治金融腐败、防控金融风险，打造更加健康、更具活力的经营发展格局。
强化整改攻坚。统筹中央巡视、总行巡视“回头看”、审计及监管发现问题整改，建立“一张表”贯通整改机制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，扎实做好整改“后半篇文章”。充分发挥巡视巡察“利剑”作用，先后组织开展6个批次的政治巡察，强化对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督管理，重点加强对各级班子在选人用人、财务管理、业务经营等方面的政治监督，推进“两个全面从严”向基层延伸。
实施精准排雷。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓实“四风”和违反中央八项规定精神问题专项治理，全覆盖推进“明白纸”梳理，累计形成170项问题清单，优化完善26项制度。持续开展违规吃喝、违规收送礼品礼金、与供应商不当资金往来等易发多发问题的专项排查和专项整治，结合典型案件深化廉洁风险治理。集中开展违规收受“红包”专项治理活动，坚决纠正和清除违规收受“红包”问题。
推动阳光行权。加强对权力配置和运行的规范监督，严格执行民主集中制和“三重一大”议事规则，推行党务公开，让权力在阳光下运行。落实好与客户廉洁交往规定要求，明确交往界限和禁区，加强关键岗位、关键人员管理，补齐管理短板和制度漏洞，构建“亲”“清”银企银政关系。完善授信审批体制机制，实施“阳光审贷”，规范集体审议组织，保障独立决策，用好“云审议”和“开门审贷”等机制，加强内外部监督。
文化滋养：发挥“浸润式”功能 厚植廉洁教育沃土
廉洁文化是行稳致远的根基。工行湖北省分行将文化培育融入血脉，让清廉理念深入人心，使思想共鸣转化为行动共识。
打造清廉品牌。积极践行中国特色金融文化“五要五不”要求，将工商银行“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化理念与“包容、进取、创新、勇毅、诚信”的荆楚文化特质相融合，从全省十大标志性景点中找准清廉文化建设的切入点并赋予全新内涵，总结提炼“清风楚韵 廉心廉行”主题廉洁文化，全媒体、全渠道、全方位做好正向宣传。
加强阵地建设。本着勤俭节约、因地制宜的原则，在全辖建成廉洁教育基地6家、各类廉洁宣传阵地589个，推动廉洁文化墙、“廉洁角”在支行、网点全覆盖，让清廉元素抬眼可见、触手可及。充分发挥各级党组织战斗堡垒作用，开展清廉工行“三零”创建专项行动，全面推动党支部零违纪，支行零违规，全员零违法，推动廉洁文化阵地成为遵规守纪前哨。
开展警示教育。分行党委与纪委同向发力、同题共答，2025年召开全行警示教育大会3次，组织分众式警示教育180场次，覆盖员工2.1万人次。用好案例通报、忏悔书等“活教材”，深入开展“以案四说”，形成强大震慑。创新教育形式，组织管理人员赴监狱参观、旁听庭审、开展家庭助廉活动等，推动教育入脑入心。编印《警钟》《警醒》《警示》等系列案例读本，引导干部员工以案为鉴，明法纪、知敬畏，筑牢“不想腐”的思想堤坝。强化新员工入职“第一课”和年轻干部理想信念教育，引导扣好“第一粒扣子”。
助推发展：构筑“强生态”优势 激发高质量发展动能
通过持续、深入的清廉银行建设，不仅带动了全行政治生态的显著改善，更有力推动了“思想转变、作风优化、业绩提升”，担当实干成为工行湖北省分行经营发展的主基调主旋律。
学思想重贯彻落实。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”“培训首课”制度，完善习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落实督办机制，出台《贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神实施方案》《进一步支持湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点实施细则》，一以贯之促改革、谋发展、防风险，以实际行动当好服务实体经济的主力军和维护金融稳定的压舱石。
转作风重担当突破。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会等制度。深化运用监督执纪“四种形态”，尤其用好“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。持续开展“担当突破年”主题活动，动员党员干部全力攻坚“担重”目标、鲜明树立“担难”导向、扎实践行“担险”要求、刚性落实“担责”闭环，把作风建设成果转化为高质量发展的磅礴力量。
增业绩重“四力”提升。聚焦全省加快建成中部地区崛起重要战略支点，推动清廉工行建设与高质量发展同频共振、互促共进。全行上下全面对接全省“七大战略”，大力实施“零售+普惠”量质提升、服务“三资”管理改革、供应链金融服务、数智跃升、专业人才队伍建设“五大专项行动”，扎实推进科创、国际、投行“三个倍增计划”，抓实抓细全省“五大走廊”产业金融服务，不断提升价值创造力、市场竞争力、市场影响力、风险管控力。2025年度，工行湖北省分行累计投放各类贷款3975亿元，同比多投438亿元，贷款较年初增加1837亿元，增幅11.3%。2026年1月8日，各项贷款余额在全省各大银行中率先突破万亿元大关，成为全省第1家存贷款余额“双万亿”大行，彰显了领军银行的硬核实力。
“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。”工行湖北省分行党委书记、行长毛卫东表示，“我们将深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，紧紧围绕省委深化拓展‘干部素质提升年’部署，始终保持‘永远在路上’的清醒坚定，着力锻造一支笃信、务实、担当、自律的金融铁军，以更加优质高效的金融服务，在荆楚大地上书写高质量发展新篇章。”
