湖北日报全媒记者 黄璐

通讯员 樊云云 孙琴琴

4月11日，首届“潜江市人才日”暨“校友回归·共建支点”活动启幕。这一天，谐音“思·邀”，既承载着潜江思贤若渴的赤诚，更饱含着让天下英才“扎根潜江、共筑未来”的郑重承诺。

开幕式现场，走上主持台的，不是政府领导，而是王磊博士——鼎龙汇盛新材料有限公司总经理，一位在潜江扎根的高端人才。这个细节，折射出潜江“尊才、爱才、敬才、用才”的鲜明态度：把舞台交给人才，让人才唱主角。

潜江，值得留下

活动现场，5位优秀人才代表登台分享。他们的故事，是这座城市与人才“双向奔赴”的最好见证。

“我用10年证明：家乡的产业，需要我们年轻人回来；家乡的企业，愿意给我们平台和机会；家乡的发展，正让‘返乡就业’从一种选择，变成一种优势、一种潮流。”“人才日”讲台上，潜江东颢制衣设计师邓婉玉的话语掷地有声。她曾在广东虎门打拼三年，2016年因朋友一通电话回到潜江，彼时家乡服装产业还停留在传统代加工阶段。“我是学服装设计的，返乡就是要补上这块短板。”她带领设计团队扎根生产一线，如今企业每季度选款订单从20万件跃升至70万件，从被动代工走向自主研发。

中国科学院博士王漫，2026年通过人才引进入职潜江市水产技术推广中心。“科研的价值不仅在论文里，更在扎根基层、赋能产业。”她说。正是这份初心，加上潜江从签约到入职、从住房到岗位的暖心政策，让她毅然留下。如今，她主攻“四季有虾”新模式，推动小龙虾从“一季红”向“四季红”转型，助力潜江冲刺千亿龙虾产业。

潜江方圆钛白首席研发工程师肖栋，6年前从武汉来到潜江。他带领团队攻克钛白粉工艺难题，成功申报多项省级科技项目。“潜江政府各部门帮我们跑项目、讲政策、解难题，让我这个‘外来户’变成了‘自己人’。”他说，这里没有大城市的喧嚣，却有干事业的沃土。

土生土长的潜江龙湾人刘胜，武汉大学硕博连读、华中科技大学博士后。2016年，他将研究方向从“人用疫苗”转向“植物疫苗”，立志用科技改变农业。2023年，他带着团队将公司从鄂州迁回潜江。“潜江出台了全国首个农业微生物专项扶持政策，让我们心无旁骛干事创业。”如今，他的植物疫苗技术可实现水稻、油菜等作物增产10%以上，大幅减少农药残留。

“潜江对高科技人才的珍视、对创新发展的渴求，让我印象深刻。”鼎龙汇盛新材料有限公司生产副总监唐兵说，项目落地以来，从政策精准推送到审批流程简化，从基础设施保障到人才服务对接，潜江市委、市政府给予全方位支持。目前，鼎龙已完成超30款光刻胶产品布局，部分产品实现小批量供货。

5个人，5段迥异的轨迹，却交织出同一个答案：潜江，值得留下。

破除学历壁垒，个人最高奖百万元

人才需要舞台，更需要政策支撑。就在近日，潜江出台三大人才激励政策，覆盖高端人才、“非典型”人才、技能人才全领域。

真金白银支持。全职引进国家级顶尖人才、省级拔尖人才，分别给予最高100万元、60万元个人奖励，外加最高500万元企业研发资助。带项目来潜创业，最高可获100万元、60万元、20万元创业券支持。

破除学历壁垒。中专、中职中级工及以上技能人才，全部纳入扶持范围，给予梯度安居补贴、引才奖励。“非典型”人才，也能享受子女教育、配偶就业等一站式服务。

全链条服务。推进“人才卡”一卡通，提供人才公寓、租房购房补贴。多部门联动，解决子女入学、配偶就业等“关键小事”。

“林深则鸟栖，水广则鱼游。”潜江市政府主要负责人向天下英才发出邀请：“当前，潜江正在加快融入广域武汉大都市圈、奋力在全省县域经济发展中打头阵，比任何时候都更渴求人才、更需要人才、更成就人才。将聚焦产业需求引才，搭建科创平台聚才，营造暖心环境留才，让潜江成为人才创新创业的首选之城、追逐梦想的启航之地。”

目前，潜江先后走出唐本忠、杜官本等两院院士，建立院士、专家工作站16家，引进培养潜江英才等1280名，每年新增高技能人才超600人，“潜江裁缝”“潜江龙虾工”成为国家劳务品牌，潜江正成为英才荟萃、产才相融、城才共荣的品质之城。