湖北日报全媒记者 王成龙

通讯员 楚仁轩

一场场开放日，让岗位招聘信息不再“冷冰冰”；一次次技能培训，让劳动者与企业不被“技能门槛”相隔。

湖北省2026年“抓创业促就业”春风行动启动以来，全省各地人社部门紧盯产业所需、劳动者所盼，推动重点产业用工、重点群体就业“双向奔赴”，确保企业好招工、招好工，求职者好就业、就好业。

推动重点产业用工、重点群体就业“双向奔赴”

“原来家乡企业的工作条件和发展空间这么好。”2月5日，黄冈市举行“聚才兴黄冈 学子看家乡”主题活动，刚从英国留学归来的硕士毕业生刘尚霖，在参观了科峰智能、伊利集团、立讯精密、祥云集团等企业的车间和实验室后，萌生了在黄冈就业的打算。

当天，共有500余名寒假回黄冈的应届高校毕业生、在校大学生，组团走进该市的产业园区、重点项目，一边实地参观企业的发展现状、岗位需求和工作环境，一边了解黄冈市最新的人才政策。

随着我省产业不断提档升级，不少企业用工需求出现结构化调整，新岗位、新职业大量涌现，容易出现用工缺口。不少传统岗位也“焕然一新”，跟人们的固有印象大不相同。促进人力资源要素高效配置，首先要打破用人单位、求职者与政府部门三方的信息差。春风行动期间，全省各地纷纷展开探索，赋能产业发展。

武汉市江夏区人社局聚焦新能源、智能制造等产业，启动产教融合专项行动。

行动首站，该局产教融合专班赴武汉楚能新能源有限公司，面对面召开专题座谈会，开展人才需求调研。

嘉鱼县人社局“开”出送工入企就业“直通车”，组织约70名应聘者前往湖北卓亚医疗器械有限公司、嘉鱼品能电池有限公司、武汉汉麻生物科技有限公司。求职者们在实地参观企业环境、了解薪资待遇后，现场参加企业面试，部分求职者当场签约入职。

结合特色产业开展技能培训

“我们在做护理动作的同时，要保持跟孩子的眼神交流或语言互动。”2月6日，鄂州市鑫派职业培训学校教室内，鄂州市民柳婷正在讲师的手把手指导下，认真练习婴儿护理动作要领。

今年40岁的柳婷是全职宝妈，最近打算回归职场。2月4日，她成为鑫派职业培训学校母婴护理专业的学员，在人社部门的补贴下，她的学费全免。经过15天系统培训后，她将步入实习期，开启职业生涯。

“鄂州护工”是鄂州市人社局打造的劳务品牌。今年的省政府工作报告提出，促进生活性服务业向高品质、多样化、便利化转型发展。服务“一老一小”的护工和月嫂，市场需求旺盛。

上月，鑫派职业培训学校校长朱丰姣接到了大冶、黄石、咸宁等地5家家政服务企业的电话，用工需求达60多人。在鄂州市人社部门的指导和帮助下，鑫派职业培训学校正加大学员培训力度，加快人才供给。

今年春风行动期间，湖北各地人社部门瞄准产业需求，因地制宜组织“春风送技能”行动，集中发布一批市场需要的培训项目和培训信息，开展家政养老、农村实用技术培训和人工智能训练师、数据标注员、数据采集师等新职业培训，全面推行“岗位+培训+评价+服务”一体化项目制培训，为产业注入人力资源活水，让就业“长”在产业上。

新能源产业是襄阳重点发展的战略性新兴产业，面临技能人才结构性短缺问题。今年1月，襄阳高新区首期电池制造工技能培训班在湖北省德普职业技能培训学校开班。培训班围绕电工原理、PLC编程、动力电池构造、新能源汽车动力系统等核心内容展开教学。学员在德普电气标准化模拟产线及实训车间进行实操训练，全程参与电池制造、检测、维护等关键流程。培训结束后，学员可参加职业技能等级认定，并享有德普电气及其合作企业的优先录用机会，实现“培训即就业、上岗即胜任”。