群体老板、盛隆三宝、盛隆智造是盛隆电气集团的三张名片，是建设百年盛隆的三大基柱。

盛隆电气第一张名片

群体老板

群体老板体制，是盛隆电气独创的一种公司体制。盛隆电气是一群奋斗者的创业平台。每一位有志创业者，都可从普通员工、准老板逐步成长为小老板、中老板、大老板，形成既紧密联系又高度自主独立的老板群体，共同贯彻公司的大政方针。其基本特点是:汲取公有经济和私有经济两者之长，实现公平和效率的有机统一；人人都能享有公平发展的机会，最大限度地聚人、励人、达人；最大化地激发员工的积极性和创造力。人性化、力量大、能持久。

群体老板+十大部门=必胜必成。盛隆电气一体三委组织结构：一、运作灵敏、优质、高效，贯彻大品牌、低成本、强实力战略建设。二、全力助推群体老板241战略。三、群体老板、盛隆三宝、盛隆智造是盛隆电气集团的三张名片，是建设百年盛隆的三大基柱。

盛隆电气第二张名片

盛隆三宝

2026年1月1日，盛隆电气发布“盛隆三宝”。

盛隆三宝的文件形式包括：1. 创业时期的两句话：“为四化建设出力，为人民造福流汗”。这是我们的创业宣言，更是我们坚持不渝的奋斗初心。2. 十年前的百年工程图，以“百年工程、百年建设、百年传承、百年荣光”为企业发展目标蓝图。3. 盛隆2025年一体三委会上发布的一副对联：走正道办良企育人才出精品为实现中国式现代化贡献盛隆力量，不负债不违法优发展共福裕建设物质精神文明是盛隆初心理想。

把它们定为盛隆三宝，是因为：其一，它是盛隆之路。是盛隆四十余年的创业实践，奋斗经历，历史进程。其二，它是盛隆之魂。是盛隆的精气神，盛隆发展之本，成长之根。其三，它是盛隆之旗。盛隆走向未来，实现百年辉煌，将依此定向、指引、赋能。

其特点有三：“高”——志向高，目标高。秉承时代使命，践行家国情怀。胸怀高远、企业高尚。“实”——基础厚，根基稳，路线明，准则清，措施力，利实行。“活”——聚天时、地利、人和为一体，集体制、科技、群英于一身。生机旺盛，活力强大。

这是盛隆人四十余年心血智慧的结晶，是盛隆生存发展的根脉魂，故为盛隆之宝。

盛隆电气第三张名片

盛隆智造

盛隆电气是智能电网及智慧能源管理领域领先企业，持续引领配用电行业从“功能化时代”向“智能化时代”、再向“AI时代”转型升级。

2016年，盛隆在市场上首家推出具有自主知识产权的智能品牌柜iPanel，关键智能化技术位居行业第一。2024年又推出全球首款人工智能配电柜AI-iPanel，具有“会说话”“会思考”“会自主管理”等特点。同年推出的全球首个元宇宙数字孪生智慧楼宇管理系统iDrip5.0，实现安防、消防、楼控、电力等20多个子系统互联互通、自主运行，入选国家工信部信息技术创新解决方案。

盛隆智造广泛应用于比亚迪集团、海口美兰机场、缅甸时代广场等国内外重点项目，覆盖工商业基础设施、轨道交通、水利水电、矿山冶金等多个领域，赋能千行百业向智能制造转型升级。

结语

盛隆电气“三张名片”中，“群体老板”体制是中国特色社会主义道路在企业层面的生动实践，融合具有深厚历史渊源的优秀传统文化与社会主义核心价值观，走共同富裕道路，为企业发展提供持续、长久、强劲有效的动力。“盛隆三宝”是对盛隆独特体制文化的总结，是企业四十余年实践经验的智慧结晶，也是指导未来实现百年蓝图的“法宝”。盛隆“智”造是企业推出的引领行业、造福社会的产品，是企业实现高质量发展、助力中国式现代化建设的坚实科技支撑与产业实践。