湖北日报全媒记者 严芳婷 通讯员 武组
事业之兴，首在得人；发展之基，成于实干。
2025年以来，武汉市立足加快建设国家中心城市，全力打造“五个中心”、全面建设现代化大武汉的宏伟蓝图，以“干部素质提升年”为抓手，推动干部队伍能力跃升、作风转变，升腾干事创业的发展气场。
构建“1+3+N”系统化、实战化的培养机制，全面提振干部“四气”精神，推动广大干部在“五个中心”建设一线砥砺担当、奋勇争先，成为引领武汉在湖北建成中部地区崛起重要战略支点中当好龙头、走在前列的骨干力量。
思想根基更加牢固，凝心铸魂奋进新征程
着力将理论武装摆在首位，推动党的创新理论内化于心、外化于行，为“五个中心”建设筑牢思想政治根基。
2025年底，武汉市委党校第17期年轻干部培训班的学员沿着习近平总书记考察足迹，开展多场沉浸式现场教学，从东湖华侨城湿地公园的生态蝶变，到中国信科的成果展示，学员们实地感悟“践行正确政绩观”的深刻内涵。同时，加深对武汉完善“一城三廊多带”创新布局、打造“五谷丰登”优势产业集群的理解。
以一体贯通学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神为主线，武汉市创新打造“沿着总书记考察的足迹”特色教学品牌，精心设计人才引领创新、科技自立自强等5条线路、20个现场教学点。截至目前，已覆盖党校主体班学员超4000人，让干部在实景实情中感悟思想伟力、汲取奋进力量。
此外，开展“牢记殷殷嘱托·建功英雄城市”活动，设计“党的声音我来传”“美好家园我来建”等载体，提炼形成10项工作指引、28个典型案例、10个示范样本，解决老旧小区电梯加装等急难愁盼问题6500余件，有效激发党员群众爱戴之情、奋斗之志。
“大思政课”宣传宣讲活动如火如荼，构建起“10+10+10+1000”的形势政策宣传教育体系，让李德仁、丁汉等院士专家与基层干部、企业职工面对面。统一战线“同心智汇”专项行动、弘扬“三大精神”主题文艺创作等多元载体同步推进，推动理论学习从“纸面”走向“地面”、从讲台延伸至一线。
一系列浸润式、互动式、场景化的学习载体，让广大干部思想根基愈加牢固，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，忠诚担当、感恩奋进成为全市干部的思想与行动自觉。
专业素养显著提升，强基提能淬炼发展“尖兵”
“短短几个月的一线实战，获得的成长胜过以往多年。”武汉市科技创新局干部刘瀚仁是产业创新发展小组的学员，在导师和同事的“传帮带”下，拆解学习数十份先进城市政策，历经框架重塑、集体研讨的反复打磨，参与推动《武汉市加快人形机器人产业发展的若干政策措施》出台。
刘瀚仁的成长是武汉市“干部素质提升年”精准实施能力锻造工程的生动案例。针对干部队伍在经济、科技、金融等领域专业能力短板，武汉市深入推进“干部专业能力提升计划”，围绕100个专业方向，遴选400余名行业导师，对1049名年轻干部采取“理论研学、导师领学、岗位跟学、异地访学、晾晒比学”组合拳进行培养，推动干部服务高质量发展的能力本领系统性增强。
同时，聚焦发展所需、改革所急，武汉大力推动1188名年轻处科级干部奔赴改革攻坚、科技创新等“六个一线”经风雨、壮筋骨，他们将所学用于实践，在“五改四好”老旧小区改造现场协调矛盾，在“五谷丰登”各产业园区对接服务，为全市重大项目、重点工程提供坚实干部人才支撑。
服务全市科创发展战略，一支“科创小分队”专业化队伍活跃在创新前沿。紧扣“965”产业链，武汉凝练出36个兼具前瞻性与可行性的细分方向，组建117名跨处室、跨层级干部混编的专业小分队。他们深入一线调研540余次，编制脑机接口等15个产业创新图谱，撰写集成电路等36份产业分析报告，先后推动突破关键核心技术20项，实现了在干中学、在学中干的深度融合。
从政策起草的研学之路到服务产业的实战练兵，武汉以“一线练兵场”模式，将干部推向发展最前沿，锤炼了干部的战略思维、政策谋划与攻坚克难能力，为武汉高质量发展注入澎湃的人才动能。
争先意识全面迸发，对标一流跑出“加速度”
专业本领的提升，激发起全市干部干事创业的强劲动能。武汉以“干部素质提升年”为抓手，在全市掀起主动寻标、对标、达标的热潮，各级干部敢闯敢试、勇争一流的精气神空前高涨。
武汉市委领导带队赴深圳开展深度调研学习，牵头形成《关于武汉与深圳推动科技创新和产业创新深度融合的对比分析报告》，从5个方面深入剖析差距、谋划赶超路径，树立全域对标“风向标”。市委全会审议通过激励干部担当作为“14条”，鲜明树立“以实绩论英雄”的导向，激发广大干部干事创业热情。
全市层面构建起“1+N”对标争先落实体系。以学习对标先进城市为抓手，围绕数字经济、营商环境、人工智能等关键领域出台十余个专项计划。绩效考评实施“一区一策”“一单位一策”的差异化改革，建立现代化大武汉评价指数，力争各项工作在全省当龙头、在全国争前列、在全球创一流。
对标实践层层落地、活力迸发。武汉经开区选定苏州工业园区开展“1对1”对标，组建专班学习“三个转型”经验，以“链长制”推动汽车产业“油转电”跨越，2025年新能源车产量占比提升至55%。
协同创新生态持续优化。江夏经济开发区干部以“拼抢实”的劲头，22天实现重点项目净地交付、“五证同发”，敏锐捕捉风口产业，多次赴外省“叩门招商”，成功引进AR龙头企业灵伴科技。
一场以“标杆”为镜、以“争先”为要的干部素质提升行动，持续在武汉全域推进。广大干部铆足拼劲干劲，以不服输、敢闯试、争一流的奋斗姿态，展现新时代英雄城市的大城气象。
