湖北日报讯 （记者柯利华、通讯员张腾飞、田欢）日前，黄冈市推出“十城百校千企万岗”招才引智行动计划，提出自2026年起，每年力争吸引超过1万名优秀人才来黄冈就业创业，以人才集聚之势赋能地方高质量发展。

该计划发挥黄冈在外人才丰富的比较优势，以推动楚商回乡、外出人员返乡、校友回归和高校师生创新创业为重要抓手，围绕黄冈重点产业和重大项目需求，精准选取10座目标城市、100所目标高校，组织约1000家本地企业提供超过1万个优质岗位，依托异地商会、驻外人才工作站、黄冈籍院士等桥梁，精准对接供需信息，实现人才招引规模化、精准化。

根据计划，黄冈下辖10个县市区，将分别对接武汉、北京、南京、杭州等10座城市及其高校招才引智。这一安排尤其注重区域适配与产业协同。比如，武穴市与杭州市以及浙江大学等10所高校结对，既基于在杭州、温州的武穴籍人才和务工人员高达6万余人，也因武穴的医药化工等主导产业与杭州的生物医药等优势产业高度契合；麻城市对接南京市及南京农业大学等高校，则源于双方已在文旅合作、菊花产业研发等领域深度互动，形成了稳固的“产地+市场+科研”合作链条。

围绕人才“引得来、留得住、用得好”，黄冈将同步开发就业与创业两类资源：一方面深入企业摸排需求，编制动态更新的《重点企业引才岗位目录》；另一方面依托园区与产业基础，打造“众创空间—孵化器—加速器—产业园”全链条创业场景，发布《创业场景供给目录》，拓宽人才发展平台。

为优化人才生态，黄冈将系统整合各级人才政策，围绕企业引才难点提供专项支持，加快建设人才公寓，配套优质教育与医疗资源，着力解决人才关心的安居、子女入学、医疗保障等实际问题。

黄冈市委组织部常务副部长柳红梅表示，该计划旨在从政府和市场两端协同发力，破解当前企业引才资源分散、方式单一、方向盲目、组织化程度不高等突出问题，推动形成“政府引导、企业主体、市场运作、社会参与”的人才工作新格局，为黄冈加快建设武汉都市圈协同发展重要功能区和全国革命老区高质量发展先行区，提供坚实的人才支撑与智力保障。