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一项工作是否属于改革范畴，要把握好守正创新这条重要原则，应看其是否旨在解决存在的瓶颈问题，是否具有制度创新价值。

□ 湖北日报评论员 周磊

盘点各类政策文件、各地会议中的热词，“改革”二字位居其列。

重视改革是好事，但在现实中，有一个问题需要警惕：把改革当成一个“筐”，啥都往里装。

比如，少数地方将常规性、一般化工作粉饰为重大改革，有的部门把换汤不换药的流程包装成重要改革举措，甚至部分工程项目只是换个名头，也被冠以“改革”之名。这些做法，可称之为“贴标式”改革。

这类现象背后，有的是未能准确把握改革的本质要求，没有理解改革是向沉疴顽疾开刀发力的深层所指；有的是把改革当作显性政绩的快车道，急于通过巧立名目、标新立异获得关注。

这类做法一旦大行其道，必然会使“改革”一词泛化、虚化，继而削减改革的严肃性和含金量。进一步看，把精力用在“贴标式”改革上，容易造成虚假的成就感，而真正制约发展的重难点会被有意无意地回避、搁置。

改革是关键一招。习近平总书记强调：“改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。”真正意义上的改革，必是突破常规的变革。比如，机构改革不仅涉及机构的撤销、合并或新设，其根本目的在于优化职能配置、提升履职效能，从而更好地满足发展需求。从户籍制度破冰到深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，从打破“一考定终身”到优化营商环境，哪一项不是冲破观念束缚、破除利益藩篱的改革之举？这类改革，利益调整之大、涉及范围之广、关联事项之多，属于“动奶酪”“啃骨头”的硬仗。

30多年前，邓小平同志就曾告诫，“改革开放越前进，承担和抵抗风险的能力就越强。我们处理问题，要完全没有风险不可能，冒点风险不怕”。随着改革链条长度和深度的延伸，其难度系数仍在加大，决不能因为前有拦路虎就走回头路，决不能因为怕担风险、得罪人就只种花、不栽刺。抓改革可能会痛一阵，但如果原地观望，拒绝改革、虚假改革、应付式改革，越往后就会越吃力。

一项工作是否属于改革范畴，要把握好守正创新这条重要原则，应看其是否旨在解决存在的瓶颈问题，是否具有制度创新价值。凡是对党和人民事业有利的，对最广大人民有利的，对实现党和国家兴旺发达、长治久安有利的，就要一心一意去改、一项一项去抓。循着这个视角去审视，改革的脚步就会方向明、力道足。