□ 湖北日报评论员 艾丹

日前，习近平总书记对中央企业工作作出重要指示，其中包括“要完善制度、强化监督，坚决惩治腐败，锲而不舍纠治‘四风’，着力营造风清气正的政治生态”。

今年1月召开的二十届中央纪委四次全会明确指出“健全不正之风和腐败问题同查同治机制，着力推动正风反腐一体深化”，并将金融、国企、能源、烟草、医药等领域纳入系统整治的重点，释放了纵深推进正风肃纪反腐的强烈信号。

央企是国民经济的稳定器、压舱石，是我国经济高质量发展的“顶梁柱”。央企的负责人很多也是党员干部身份，其作风直接影响一个企业的作风，影响企业的运作效能。央企一般体量较大、机构繁多，加上资金密集、资源富集，一旦滋生文山会海、享乐奢靡等“四风”问题，滋长“机关化”“衙门化”等官僚风气，必然会影响企业经营发展。越是地位重要、功能特殊，越需强化监督约束机制，保障央企不被污浊之风侵染。

中央纪委办公厅曾通报过一起形式主义典型案例：某国企“要求下属企业参加的会议800余次，平均每个工作日超过3次”，“开会多陪会多”挤占大量工作时间，让干部职工反映强烈。现实中，尽管中央三令五申反对“四风”，但仍有一些国企、央企在反“四风”上走一走、停一停。有的是迎检频繁、开会扎堆；有的是“机关化”倾向严重，搞层层审批、层层汇报，导致错过一些稍纵即逝的市场机遇、转型时机；还有的造假数据、报假业绩，用注水的数字瞒天过海，用吹嘘的功绩自欺欺人。这些现象是一种警示：坚决惩治腐败，锲而不舍纠治“四风”，有着很强的现实针对性。

中央八项规定是不容突破的铁规矩、硬杠杠，没有特殊、没有例外。锲而不舍纠治“四风”问题，正是要同央企中的一些不良作风作斗争，破除“只抓发展不抓作风”“业务好就行，一俊遮百丑”的错误思想。应充分认识到，好作风是取得好发展的前提和保障，如果一些央企在作风建设上“空转”，责任落实上“空挡”，风腐问题肆意滋生，只会迟滞企业发展，让国家蒙受巨大损失，个人也会因触犯党纪国法受到制裁。

在纠治“四风”上，央企理应当表率、树标杆。把“四风”不良风气赶走，要从企业“一把手”开始扛牢作风建设政治责任，一级抓一级，层层传导压力、级级压实责任；要树立求实唯实的工作导向、考评机制，去掉形式主义的“虚功”与“虚名”；要在深化风腐同查同治上下功夫，抓早抓小，防微杜渐；要紧盯重点问题，有的放矢，一刻不停歇、半步不退让，以优良的作风推动央企大发展、大担当。