湖北日报讯 （记者黄洁如、通讯员杨静）“没想到，离职这么多年，公司都关门了，工资还能追回来！”近日，原武汉某电器公司的职工们纷纷收到一则好消息。随着武汉东西湖区法院审结某电器公司系列破产案，400多名离职职工的工资终于有了着落。

这家曾经遍布街巷的电器公司门店，曾是许多家庭购置家电的首选。然而，随着市场变化，该电器公司在湖北区域的四家主要公司陆续停摆，留下不少难题：员工离职分散各地，资产遍布全省33个门店，债权债务关系错综复杂……

“最让我们揪心的是那些离职多年的职工。”承办法官宋卫华说，“很多人已经换了工作、换了城市，连自己都难以证明曾经在这家公司工作过。”

面对这一困局，法院没有坐等职工上门，而是主动出击。他们与多地人社部门联动，调取社保记录进行比对核实；同时开通线上申报平台，让分散各地的职工能便捷申报。这种“主动找职工”的模式，让400多名“隐形”职工重新回到清偿名单中。

“过去是企业找职工发工资，现在是法院找职工还工资。”一位收到清偿款的职工感慨道。

更值得关注的是法院的“整体解法”。面对这种跨区域经营的企业，法院没有按传统方式“各家自扫门前雪”，而是把全省范围内的门店、资产、债权统一纳入处理框架。他们还主动与该公司北京总部沟通，推动关键资料的提供和应收账款的确认，为职工债权的清偿争取了更多可能。

“处理这样的案件，关键在于转变思路。”宋卫华介绍，“不是简单算账分钱，而是要把分散的资源整合起来，把可能流失的资产追回来，让职工的权益最大化。”

最终，通过一系列创新举措，职工的债权清偿率得到了显著提升，其中一家公司职工的清偿率比最初测算时提高了22倍。