“以前这些地分散种植，根本就不赚钱，现在成了村里的‘聚宝盆’。”近日，正在高粱基地里忙碌的洪湖市燕窝镇九簰洲村的脱贫户鲁群芳笑着说道。

今年来，洪湖市委结合“干部素质提升年”，上下联动全覆盖推进全市村干部学习理论政策，引导村干部走出去开拓视野，燕窝镇九簰洲村利用闲散土地种上热销农作物增收增效，好的创举得到党员群众一致认同。

该村村“两委”干部对全村土地进行全面摸底，规范流转程序，积极引进市场主体，集中流转土地超2600亩，村集体每年增收达17.4万元。牵头成立村级劳务服务公司，整合全村劳动力资源，承接周边工程劳务输出项目；瞄准市场培育成立村级家政服务公司，组织村里妇女开展统一培训，提供家政服务。目前，两家公司已累计带动50余名劳动力稳定就业，其中很多是留守妇女。“既能照顾家庭，又能赚钱养家，我现在每月能挣3000多元，这日子越过越有奔头呢。”村民汪秋芬兴奋地说。

此外，村“两委”利用省级集体经济扶持项目建成50亩集体蔬菜大棚，采用“村集体+合作社+市场主体+农户”模式运营，种植的反季节蔬菜畅销市场，每年为村集体增收8.5余万元，解决20多名村民的就业问题。

看着村民们在家门口就业领工资、收入翻番，看着村集体账户数字节节攀升、每年增收近26万元，该村党总支书记曾晓琴的脸上露出了欣慰的笑容，她说：“乡村振兴不是喊出来的，是干出来的。只要我们肯动脑筋、肯下力气，黄土也能变成金，小天地也能有大作为。”

洪湖市委组织部负责人说：“干部素质提升年”以来，市乡两级干部不仅加强了农村集体“三资”管理，而且要抓实做好深化管理后续工作，将低效存量转化为优质增量，整合资产激活发展动力，充分释放乡村各类资源潜能，让村干部“能力更强”、村集体“家底更厚”、村民“腰包更鼓”。

（王盛华 胡中舫）