湖北日报讯 （记者何辉、通讯员谢金津、周玉圻）近日，江陵县“焊卫匠心”焊工培训传来捷报：16名参训学员中13人考取《特种作业操作证》，10人现场与江陵申达电气有限公司签订劳动合同，实现“结业即就业”无缝对接，有效缓解了企业焊接技术人才短缺的难题。

此次焊工项目化培训由江陵县人社局牵头，联合荆州技师学院与申达电气共同开展。16名参训学员年龄介于30岁至50岁之间，有的曾是出租车司机，有的此前从事灵活就业，通过系统培训与严格考核，有了更多就业选择。

今年以来，江陵县以优化营商环境先行试点为契机，创新“政—校—企”三方联动培训机制，推动技能培养从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。针对企业用工需求，该县人社局通过政府平台发布信息，并将课堂搬到企业一线，量身定制培训课程，学员取证后直接上岗。

为打通就业“最后一公里”，江陵县建立了全周期服务闭环：前期摸排企业需求，中期分类施训，后期开展技能认定并对接企业定向就业。此举既解决了企业用工痛点，也让劳动者凭借一技之长实现更高价值。