山雄有脊，房固因梁。办好中国的事，关键在党。

“要紧紧围绕抓改革促发展加强党的建设，提振党员干部干事创业精气神，既勇于开拓创新又持之以恒抓好落实，既敢拼敢闯又善于团结协作，努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。”2024年11月，习近平总书记考察湖北时殷殷嘱托。

牢记嘱托，感恩奋进。

一年来，咸宁深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，紧紧围绕抓改革促发展加强党的建设，坚持用改革精神和严的标准管党治党，为当好支点建设生力军、加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极提供坚强政治保障。

一盏明灯指引领航——

党的政治建设始终摆在首位

思想统一是政治统一、行动统一的基础，有统一的思想才能有坚定的行动。

咸宁市委始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实请示报告、提升执行力抓落实等制度规定，“一竿子插到底”抓落实，推动全市上下形成敢打敢拼、实干快干的优良作风。带头落实“第一议题”制度，健全习近平总书记重要指示批示精神的学习、推进、督办、问效闭环落实机制，带头养成在学深悟透前提下开展工作，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。

把党的创新理论与习近平总书记考察湖北重要讲话精神结合起来一体学习领会、一体贯彻落实。咸宁市委带头深学细悟，将其作为市委理论学习中心组核心内容开展集体学习研讨，先后召开市委六届八次、九次、十次全会全面研究部署，逐项分解任务、坚决推进落实、持续跟踪问效，并不断掀起学习热潮。

把习近平总书记考察湖北重要讲话精神纳入党校（行政学院）各类主体班的必修课程，纳入支部主题党日的重要学习内容，以理论武装助推思想破冰、凝聚奋进力量。

从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，咸宁市委常委会带头深入研学、带头查摆问题、带头真改实改、带头履职尽责，示范带动全市学习教育深入开展，学习教育覆盖咸宁市级领导班子、6个县（市、区）、83家市直单位，涉及6973个基层党支部、15.6万名党员，近3000名各级领导班子成员讲专题党课3104次、基层党组织书记讲专题党课6938次，充分发挥以讲促学、以讲促思、以学促干的积极作用。

理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。

一系列举措下，咸宁党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，持续巩固风清气正的政治生态，不断夯实党的执政根基，有效激发干事创业热情，推动咸宁市高质量发展取得新成效。

一条主线贯穿始终——

树牢大抓基层的鲜明导向

抓基层、强基础，是巩固党的执政根基的必然要求。

“要持续为基层减负，让基层干部能够用更多时间和精力来服务群众。”习近平总书记谆谆教导，言犹在耳。

一年来，咸宁持续深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把解决好基层党组织“有没有、全不全、强不强”的问题作为推进党的基层组织体系建设的总抓手，将党的组织和工作向村湾、小区、车间、院系、科室、项目、产业链、供应链和新业态、新就业群体等各个领域、各类对象延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

9月28日，在嘉鱼县潘家湾镇肖家洲村十组的村湾夜话上，村湾党支部书记彭艳梅详细介绍“党支部＋公司＋农户”的经营模式，菜农们高兴地说：“以前种菜自负盈亏，现在土地流转有租金，入股经营有股金，参与劳动还有薪金，‘三金’一起赚，大伙都愿意跟着党支部走！”

通过专题调研和试点总结，咸宁制定“领导班子好、组织建设好、集体经济好、乡风文明好、群众评价好”的农村基层党组织党建示范点建设标准，通过激励约束双管齐下，正在带动更多农村基层党组织向标杆看齐、向群众的需求聚焦。

捋清职责任务，破解“小马拉大车”——咸宁持续健全整治形式主义为基层减负长效机制，统筹为基层减负和赋能，通过深化改革向基层放权赋能，推动更多资源、管理权限、人财物等向基层一线倾斜。

抓改革、促发展，强化党建引领基层治理效能——各级领导班子特别是“一把手”以身作则、率先垂范，扛牢主体责任，注重系统施治、标本兼治，推动基层干部切实把精力投入到谋发展、解难题、抓落实上。

持续建强基层党组织体系——足额配齐村“两委”干部3945人，储备后备干部2400人，在主城区建立800多个面向新就业群体提供服务的“红色驿站”，总结推广“村（社区）党组织成员岗位试用”等多项制度性成果。

市委主要领导以身示范，带动6个县（市、区）党委书记分别联系1个基础薄弱、矛盾集中、治理难度较大的重点乡镇，并延伸选取2个关键村靶向突破，以点带面推动基层党组织建设水平持续提升。

党员是旗帜，支部是堡垒。咸宁坚持循序渐进、稳中求进，坚持试点先行、提质扩面，充分发挥村级党组织“火车头”作用，团结带领广大群众扎实抓好文明城市创建、村级集体经济发展、人居环境整治、移风易俗等各项工作，基层党组织的凝聚力号召力战斗力不断增强。

一股劲风扬帆奋进——

锻造堪当重任的干部队伍

风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。

服务全省支点建设、加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极，是一项光荣而艰巨的使命任务，是对咸宁干部能力素质和担当作为的重大考验。

今年是“十四五”规划收官之年，也是全省“干部素质提升年”。咸宁制定出台《关于进一步激励干部在加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极中转变作风担当作为奋勇争先的若干措施》，突出学做结合、鲜明导向、撑腰鼓劲和减负提气，激励广大干部“把自己交给工作、把进步交给组织、把评价交给群众”，形成导向更鲜明、动力更强劲、能力更过硬、活力更充沛的干事创业新局面，让广大干部“想干事、敢干事、能干事、干成事、不出事”。

凭实绩用干部、以发展论英雄。咸宁市委鲜明提出，让考核优秀的单位多出干部、考核优秀的干部多得实惠。

一年来，该市选拔使用一线表现突出的干部540名，对27名长期工作平平、连续排名靠后的重要岗位干部予以组织调整，让“能者上、平者让、庸者下”成为常态。

针对提升干部抓经济工作能力的迫切需要，深入实施干部经济工作能力专项提升计划，市级层面举办2期年轻干部经济工作能力提升示范班，每期择优比选出30名35岁左右乡镇（街道）党政正职、市直部门中层正职，按照“专题辅导+岗位历练+调研实训”模式进行培训，推动年轻干部在学了就练、练了就干的“实战”环境中，打通抓经济工作的“任督二脉”，示范带动各县（市、区）举办年轻干部经济培训班11期、培训938人，加快培养懂经济、懂产业、会招商、会服务的复合型干部。

持续强化发展意识、抬升发展标杆、锤炼发展本领、狠抓发展落实，在全市开展“加快支点建设大研讨 推动咸宁发展大反思”，组织党员干部对标湖州等先进地区推动高质量发展好的经验做法，找不足、明措施、抓落实，推动形成以思促变、以思促进、以思促干的浓厚氛围。定期举办县处级主要领导干部大讲堂，让干得好的“一把手”上讲台讲案例、谈思路、传经验，不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的真本领、硬功夫。

党员干部冲锋在前，勠力同心“拼”，只争朝夕“抢”，齐心协力“干”。比学赶超、争先进位的浓厚氛围，源源不断转化为推动发展的强大动能。

一身清风护航发展——

风腐同查同治净化政治生态

打铁还需自身硬。

全面从严治党，让党永葆政治本色，永葆生机活力，锻造出更加坚强有力的领导力量。

咸宁市委持续深化正风肃纪反腐，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战，建立政治监督“一张清单、两项台账、一个报告”的“121”工作体系，不断加强对六大重点项目等关键工作的跟进监督，实现“由风查腐”与“由腐纠风”的双向突破。

紧盯部门监管责任落实，督促职能部门整改问题9691个，清缴追回资金10795万元。紧盯整治群众身边不正之风和腐败问题不放松，持续强化“党委政府主责、纪委牵头抓总、部门协同推动、市县主抓主战”的联动体系，综合运用领导包案、提级办理、交叉管辖、挂牌督办等有效经验做法，构建“案件查办+纪检监察建议+专项治理+监督跟进”闭环机制，努力做到解决一类问题、规范一个领域、惠及一方群众。

坚持把配合省委巡视、开展市委巡察，作为加强党的领导、深化党的建设、落实全面从严治党要求、提升内部治理能力的重要抓手。咸宁市委对省委巡视反馈各类问题照单全收、即知即改，对有关问题线索快查快处，全面推进6个县（市、区）、82家市直单位政治生态分析研判工作，认真落实“双反馈、双签字”工作机制，探索运用大数据技术开展巡察工作，有效提升巡察监督质效。

一年来，覆盖咸宁各层级、各领域的立体化监督体系得到不断完善，纪检监察监督与派驻、巡察、审计、财会以及群众监督等各类监督实现贯通协调，基本形成全覆盖、无死角的监督网络，把监督落实到区域治理、行业治理、单位治理之中。

同时，咸宁将监督嵌入项目建设、招商引资、优化营商环境等重点工作全过程，既督促干部廉洁用权，又保护干部干事热情，监督体系优势正不断转化为治理效能，为经济社会高质量发展注入源源不断的“廉动力”。

中流击水铸支点，勇立潮头启新程。

咸宁高擎旗帜，步履铿锵，正奋力书写党建引领高质量发展的时代答卷。

撰文：余若愚 祝童 郑红霞 吉杨  供图：中共咸宁市委组织部