大国工匠是中华民族大厦的基石、栋梁。近日，中华全国总工会发布2025年大国工匠人才名单，湖北8人上榜，自此湖北大国工匠数量攀升至14人。
这8名大国工匠人才来自全省多家重点企业，深耕建筑、能源化工、高端装备、交通等重要行业，他们以匠心守护行业生命线，以创新驱动新质生产力，在百米高空、毫秒之间，凭借扎根一线的丰富实践和丰硕的创新成果，诠释着执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。
党的十八大以来，习近平总书记十分关心、高度评价大国工匠，他强调，“培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”，激励广大劳动者走技能成才、技能报国之路。
工匠人才数量攀升的背后，是湖北省总工会以锻造高素质产业工人队伍为目标，深入实施产业工人技能素质提升行动，着力构建“卅”字形职业发展体系，充分发挥劳模工匠创新工作室、工匠学院等平台功能，并通过集中行动强化劳模工匠待遇落实，多措并举，贯通劳模工匠“培养、使用、宣传、待遇、保障”全周期工作链条，让湖北成为孕育大国工匠的丰厚沃土。
数据显示，目前，湖北省技能人才总量达1052.3万人次，其中高技能人才341.3万人次。全省大国工匠14人、湖北工匠及荆楚工匠669人。
“三个精神”为智造注入强大动能
伟大事业需要伟大精神，伟大精神烛照时代征程。
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。推动高质量发展，形成新质生产力，加快中国制造向中国创造转变，高素质的劳动者大军不可或缺。
习近平总书记强调，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥好劳模工匠示范引领作用，激励广大职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。
湖北自古就是“工匠之乡”，从楚国的青铜铸造到新中国成立后武钢、武船、武重等“武字头”工业的硬核担当，崇匠重技的传统在荆楚大地薪火相传。
2023年5月，湖北省人大常委会在全国率先出台《关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神的决定》，为大力弘扬“三个精神”提供法治保障。
省总工会组织省劳模工匠宣讲团和5600多支宣讲小分队，开展主题演讲5万多场次，覆盖职工群众3000多万人次。湖北始终牢记嘱托，让“三个精神”在荆楚大地熠熠生辉。
全省建成劳模工匠文化公园17座，各地开辟一批“五一劳模号”地铁专列、“劳动者号”公交专车、劳模形象宣传一条街、数字劳模工匠馆，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，为智能制造注入强大“精神动能”。
劳模工匠不仅生动彰显了“三个精神”，更以其卓越技艺为复杂现实问题的解决提供了关键支撑。省总工会2025年启动“千名劳模工匠助企行”专项行动，聚焦我省五大优势产业和重点产业链，组建全省技术型劳模工匠队伍进企业送技术、传技能、解难题。在襄阳，装备制造、电子信息等六个助企小分队与企业职工面对面破解生产难题；在宜昌枝江，5位劳模工匠对化工行业的技术难题逐一解答，让劳模工匠的绝活与智慧转化为企业发展的“活水”。截至目前，共组织1664人次劳模工匠等技术专家，服务企业1221家，帮助解决技术问题2266个，帮助2.66万人次职工提升技能水平。
“在这里我感受到社会对劳动的尊重，我感觉非常自豪。”中国一冶集团有限公司冶金建设分公司炉窑砌筑工、大国工匠吴春桥说。
一项项成果闪耀荆楚，在第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，省总工会主要负责人上台进行主旨发言，分享推介湖北工匠人才培育经验。
从手工业到智能制造，一路走来，技术形态在变，“三个精神”内核没有变，劳模精神的示范引领、劳动精神的辛勤诚实、工匠精神的精益求精，始终是推动物质文明进步的重要动力。
从“工”到“匠”，激活产业工人创新引擎
培育更多大国工匠，目光要更高更远。
2024年11月，习近平总书记考察湖北，赋予湖北“在长江经济带高质量发展中奋勇争先，加快建成中部地区崛起的重要战略支点，奋力谱写中国式现代化湖北篇章”的新使命。
省委、省政府聚焦聚力支点建设，大力实施“七大战略”，统筹推进传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育“三线并进”，推动“51020”先进制造业集群加快崛起。
面对新一轮科技革命和产业变革，大力弘扬工匠精神，培育高素质技能人才队伍，是推动高质量发展的必然要求。
去年以来，湖北省总工会开展产业工人技能素质提升行动，以技能培训和竞赛、技能等级评定、能级工资集体协商“三步曲”为载体，形成“培育－评价－激励”的完整闭环。“卅”字形职业发展体系，让产业工人在“技能、管理、技术”三条事业路径上既能纵向攀升，又能横向发展。
在刚刚举办的湖北省第二届“数字工匠”职工技能大赛上，全省11个市州、17家大型企业的307名行业精英，参加工业机器人系统运维员、数据安全管理员、无人机装调检修工、数据标注员、建筑信息模型技术员5个工种的决赛。
这次比赛共产生83名获奖选手和39支优胜团队，其中各工种参赛第一名且符合条件的职工，可推荐参评“湖北五一劳动奖章”，所有决赛获奖者将纳入省技术工人疗休养计划。
一项项高质量的培训和竞赛，为产业工人铺设一条从“工”到“匠”的成长快车道，助力他们“以技傍身”“破土冒尖”“增技增收”。
从业20多年，中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司江汉采油厂维修一班采油工张义铁在成为“首席技师”之后，享受与企业高管同等待遇。“过去干到高级技师就到头了，现在更有获得感了！”眼下，他攻关的免动火管线堵漏和油井密闭加药装置，即将进入油田生产现场。
据介绍，自产业工人技能素质提升行动实施以来，全省参加技能培训500万人次、竞赛和练兵比武800万人次，获得技能等级证书59万人次，签订能级工资集体合同7643份，覆盖职工103.5万人。
如今，越来越多的产业工人从生产线“螺丝钉”蜕变为创新链“驱动者”。
全周期服务体系，厚植工匠成长沃土
在第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛展厅，湖北“智造”携一系列突破性技术成果惊艳亮相。
岚图智能驾驶三年三代系统迭代，国产化率超过80%；国网湖北送变电公司电力施工机器人实现高空作业“无人化”；中信科移动6G通信首创型天线，突破毫米波瓶颈……
此次展出的多项成果，不仅体现了湖北在高端制造、能源基建、未来通信等领域的创新实力，也折射出湖北省总工会在推动产业工人队伍建设改革方面的持续努力。
构建覆盖多领域的职工技能培训和创新工作体系。省总工会重点支持建设工匠学院18家，其中，东风工匠学院连续三年共计完成672个班次、1.8万人次培训，为产业“造血”。
培育劳模工匠创新工作室3940家，创新工作室联盟74家。2024年60家省级工作室产出成果1455项，获得专利1657项。涌现出一批如孙红梅创新工作室、潘圣宇创新工作室、沈忱创新工作室等来自光电子信息、新能源与智能网联汽车、高端装备等我省优势产业或重点行业的创新团队，成为推动企业技术进步、产业转型升级和高质量发展的坚实力量。
充分发挥劳模工匠技术带头、技能传承的传帮带作用。全省年均师徒结对3.3万对，名师制、双导师制等多种带徒模式，让青年职工迅速成长。
在东风岚图智能制造基地，机械手臂上下翻飞，700余台工业机器人协同作业。创新的背后，是工匠团队支撑“湖北智造”体系化崛起。产线背后是老师傅们提出130余项工艺改进方案，让车身焊接良品率从98.2%提升至99.8%。
今年，省总工会出台《关于充分发挥职工群众先进典型人物示范引领作用的意见》，着力构建劳模工匠“培养、使用、宣传、待遇、保障”全周期工作体系，更大力度发挥劳模工匠带头作用。
开展劳模工匠待遇落实集中行动，编印劳模工匠待遇政策手册并列出59项待遇清单，制发待遇落实工作指引，在全社会营造“学习劳模、尊重劳模、争当劳模”的浓厚氛围。
“只有当每一位劳动者的智慧和创造力都得到充分尊重和释放，智能制造才能真正释放其变革性力量，推动经济高质量发展和社会全面进步。”省总工会主要负责人表示。
