湖北日报讯 （记者曾雅青、通讯员王亚姿）近日从咸宁市中级人民法院获悉，为落实“干部素质提升年”相关要求，该院于今年3月出台《关于大力推进“五优工程”的实施方案》，促进审判执行工作提质增效。“五优工程”启动以来，该市法院2个集体、3名个人获省级以上荣誉，2份裁判文书、1场庭审、1个案例获评全省优秀。

咸宁中院有关负责人介绍，“五优工程”旨在推动咸宁法院打造一批具有典型性、代表性、新颖性、指导性的优秀文书、优秀庭审、优秀案例、优秀答疑和优秀司法建议，帮助统一法律适用、促进司法公正、提升司法公信力。

围绕“五优”重点领域，咸宁中院分层分类开展能力提升活动，帮助干警吃透标准、掌握技巧。一方面，搭建“专家授课+实务讲解+互动答疑”立体化培训体系，邀请湖北高院审监二庭副庭长李治国、宜昌中院赔偿办主任龚瑜等全省审判业务专家开展专题授课；邀请中南财经政法大学副教授张作华、研究员代高洁针对论文写作和论文改稿开展专题辅导。另一方面，民事、刑事、执行等业务条线同步开展沙龙、夜学、专题培训等交流活动；各基层法院结合自身实际自主组织内部培训，确保“五优”能力提升覆盖全体干警。

为确保“五优工程”有力推进，咸宁中院建立“五优”工作台账，对各责任部门报送的入库“五优”项目进行管理和审核把关，组织责任部门向审判委员会报告培育和报送“五优”项目情况；定期通报各责任部门报送进度、项目质量、存在的问题及下一步工作安排等。

在考核奖惩上，将各基层法院和咸宁中院各业务庭室落实“五优工程”情况纳入考评管理范围，对落实情况较好、成绩突出的予以通报表扬，对工作推动不力、落实情况较差的进行约谈提醒、通报批评，年终进行考核奖惩。

“我们将持续推进‘五优工程’，锻造硬核法官队伍，提升审判执行质效，为支点建设、为优化法治化营商环境贡献力量。”咸宁中院相关负责人表示。