湖北日报讯 （记者覃万钟、通讯员汪琪、高雅、何梦雪）在长城汽车荆门分公司的员工食堂，每到饭点，来自贵州毕节的徐吉总是和其他同乡一起用餐。食堂特意为贵州职工准备的辣椒油香气扑鼻，与熟悉的家乡方言交织在一起，让忙碌半天的他们放松下来。

今年初，荆门高新区人社局和长城汽车荆门分公司等企业，奔赴贵州省毕节市七星关区开展跨区域劳务协作对接。正月初六，首批59名毕节籍务工人员就来到长城汽车荆门分公司园区，开启了他们新的人生旅程。

徐吉刚刚大学毕业，来荆门之前曾担心不能适应新环境，但他的顾虑很快就被打消：“从下大巴车开始，政府工作人员就抢着帮我们拿行李，有一种温暖和被照顾的感觉。”

引来人，还要留住人。4月3日，区人社局工作人员又来到长城汽车荆门分公司，宣传首次来鄂一次性就业补助、就业生活补助等政策，并演示线上申领流程。今年一季度首次就业补助名单显示，18家企业186人领取相关补贴共18.6万元。

近年来，荆门高新区发展态势良好，本地劳动力无法满足区内企业需求，人社部门和企业一起寻求向外“借力”。

去年起，区人社局推出“职在星期五”带岗直播，设计“就业推荐官”“企业HR面对面”“科长讲政策”“访企探岗”等栏目，为求职者与企业之间架起沟通桥梁。今年已举办直播33期，推荐区内194家企业的15439个岗位，累计观看人数达12万余人次。

主播丁紫薇回忆说，今年2月8日的一场直播，通过展示107家企业的5286个岗位，吸引7000多人次在线观看，互动评论达600多条。

在开展网上招聘、跨省劳务协作的同时，荆门高新区也在省内积极探访劳动力资源丰富地区，开拓新的劳务协作基地。

“5月27日，我们组织4家企业到恩施来凤参加校园招聘，并与当地人社部门深入交流，寻找两地最佳合作模式。”区人社局相关负责人介绍。

为做好招聘工作，区人社局的工作人员提前拿到恩施职业技术学院的2025届《院校人才培养目录清单》，以及荆门高新区的《企业用工需求目录清单》，通过匹配“两张清单”的数据，最终选择长城汽车荆门分公司、亿纬动力等企业前往来凤开展招聘活动。

在招聘现场，住房保障、生活补贴、创业资助等政策吸引不少学生咨询，数十名学生递上简历，现场达成就业意向近10人。

据统计，去年荆门高新区共吸引1.8万外来务工人员。目前，长城汽车荆门分公司的外省籍员工超过员工总数的1/3。