湖北日报全媒记者 周三春 通讯员 张宏波

“重型车排气污染检查，我们拉开车门后第一时间就要查看司机的膝盖左前方，防止部分司机的‘小动作’——拔出便捷式作弊器。”

4月18日，在武汉市黄陂区川龙大道某十字路口，武汉市生态环境局黄陂区分局执法大队副大队长郑红刚对身边的年轻同志分享业务技巧。一辆大货车开来，郑红刚一个箭步冲上前，仔细检查该车排气污染情况，为年轻同志做业务示范。

当日，郑红刚带队会同区公安交管部门联合开展重型车排气污染路检执法。谁能想到，他是一位转岗到执法一线不足半年时间的“新兵”，之前在政工系统工作多年。

“去年转岗时心里还在打鼓，担心自己抓不好这项业务工作。得益于‘干部素质提升年’全省生态环境系统安排的专业化能力提升培训、实训，让我迅速成为机动车排气检查方面的熟手。”郑红刚说。

郑红刚介绍，今年初，针对重型柴油车、重型燃气车排气污染检查新要求，系统内开展了专项视频培训。

2月份，他又和武汉市其他6名一线人员被派往河南新乡市参加生态环境部组织的空气质量改善监督帮扶工作。14天里，大家起早贪黑爬车身、看仪表、钻车底，累计检查1600余辆重型车。既顺利完成了任务，也熟练掌握了重型车排气污染检查要点。

《全省“干部素质提升年”实施方案》指出，加强重点领域业务骨干专业训练，突出支点建设“七大战略”重点领域，要求生态环境等单位分别制定干部专业化能力提升计划。

“我们聚焦理论研学、实战实学和异地访学，计划全年实训轮训业务骨干1.5万人次。”湖北省生态环境厅相关负责人介绍。