在拉高标杆中争先进位，在加压奋进中开创新局。
湖北“新春第一会”明确提出，强化争先意识，提振勇创一流的精气神。
在中部争第一、当标杆，在全国争一流、当先进。省委直属机关工委将强化争先意识作为驱动机关党建提质增效的重要路径，以榜样力量为引领、以品牌效应为促进、以交流平台为支撑，持续激扬省直机关广大党员干部不甘落后的志气、比学赶超的勇气、开拓进取的锐气。
注重先进典型引领
用“身边人”“身边事”激发比学赶超豪情
2024年9月19日，省直机关“建功支点 强国有我”党建故事分享活动决赛在武汉举行。
在中华人民共和国即将迎来75周年华诞之际，省委直属机关工委举办此次活动，吸引了120多家省直单位踊跃参与。历经4个多月的激烈角逐，86家单位闯入复赛，15名选手跻身决赛。
党建做好了就是生产力，做强了就是竞争力，做实了就是凝聚力。此次活动，优秀党员们同台比拼的赛程，就是争先意识不断凝聚的过程，一幕幕精彩讲述激发出省直机关党员干部踔厉奋发、担当作为、拼搏奉献的“源动力”。
用“身边人”“身边事”激发省直机关党员干部比学赶超的豪情壮志，省委直属机关工委选树先进典型、组织技能比武、设立党员先锋岗、培育服务群众标兵，打出“组合拳”——
2024年3月，省直机关最美巾帼奋斗故事分享会举行，省直机关45位妇女同志、20个省直单位被授予省直机关最美巾帼奋斗者、最美巾帼奋斗集体荣誉称号，优秀女性代表分享自己和团队奋楫争先、挺膺担当的感人事迹。
2024年7月，省委直属机关工委举办“中国梦 劳动美”干部职工宣讲比赛，选手们将奋斗故事“搬”上宣讲台，展现了省直机关党员干部讲党性、讲担当，敢想敢为、善作善成的精神面貌。
2024年8月，省委直属机关工委开展“三进三讲·劳模近身边”活动，省直机关部分劳模和先进工作者代表深入田间地头、党员干部教育基地和社区，为省直机关广大党员干部服务基层“打样”。
释放党建品牌效应
为党员干部“走在前、作表率”凝聚助推力
2024年12月，省委直属机关工委公布我省首批“省直机关优秀党建品牌”，20个党组织光荣入选。
这些“标兵”优秀在哪？自我审视有哪些差距？名单发布后，省直各单位立即掀起对标对表、奋起直追的新一轮热潮。
提振党员干部干事创业的精气神，省委直属机关工委激发党建活力的创新探索，不仅如此。
指导和督促省直各单位着力打造“一机关一品牌、一支部一特色”的党建品牌矩阵；
不断深化省直机关党建协作区机制，推动跨领域、跨部门、跨支部开展联学联建活动；
统筹党建学习资源，建立名师资源库，开办“共享课堂”“云课堂”；
……
一系列务实之策让一批优秀党建品牌破土而出，为省直机关广大党员干部“走在前、作表率”凝聚强劲助推力。
省水利厅擦亮“湖北水利‘五先’”党建品牌，广大党员干部形成“政治引领当先进、扎根基层当先哨、峰顶浪尖当先锋、把脉江河当先行、决策支撑当先导”的思想自觉和行动自觉，涌现出祖孙三代水文人、防汛抗洪父子兵、乘风破浪姐妹花、守护江河夫妻档等先进代表。
长江水利委员会在深化“治江先锋堡垒”党建品牌创建的过程中，打造出党员示范窗口79个，党员示范岗519个，党员责任区、突击队、先锋队等227个。
武汉海关打造“先行关”党建品牌后，一大批党员干部在智慧海关建设项目、支持武汉建设长江中游航运中心和中欧班列区域性枢纽节点等重要工作上争上游、打头阵，获评“红旗党支部”9个。
搭建交流合作平台
为奋进争先者提供多元支撑
2024年4月，省委直属机关工委与武汉大学签订青年工作合作协议、成立领导小组、建立定期会商制度。双方依托武汉大学的学科优势和重大科研平台的建设经验，推动省直各单位与武汉大学相关学院（单位）聚焦理论研究、青年人才发展与科技项目、智库建设、青年交流等领域展开深度合作。
在这一合作框架下，省直机关纷纷与武汉大学“牵手”，一系列合作接连落地——
省自然资源厅与武汉大学资源与环境科学学院共建自然资源部“数字制图与国土信息应用重点实验室”。长江水产研究所与武汉大学相关学院通过联合培养的方式共同储备人才。
一面是搭平台聚资源，一面是建载体强互动。
去年以来，省委直属机关工委创新开展“处长话改革、书记讲党课、党员谈体会”活动。借助这一平台，省直机关广大党员干部交流工作思路、比拼争先意识，激发抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性。
择高而立、向上而行，为争先者搭台、给奋进者支撑，在省委直属机关工委的带动和指导下，省直各单位亮点频出。
省委统战部为青年读书会规范建立专班工作机制，开展“万卷书·同心读”“万里路·同心行”“万家言·同心谈”活动，为青年党员奋勇争先搭建交流平台。
省数据局发动党员积极参与“三争一提升”活动，聚焦党员服务保障中心大局的本领和意识打造比拼擂台。
与好的比、与快的赛、与强的竞高低。省直机关广大党员干部位居第一不止步，不居第一不罢休。（曾伟 关杰青 江洋）
