秭归

3月3日清晨，宜昌市点军区25名橘农搭乘劳务专车，驶向秭归县屈姑食品有限公司。25名橘农到屈姑食品公司务工，是宜昌打通产业链用工“时间差”，创新构建区域劳务协作机制，破解部分地区季节性用工难题的有益探索。

在屈姑食品有限公司生产车间，点军区橘农覃玉芬正熟练分拣脐橙。作为首批跨区务工人员，刚结束自家蜜橘管护，就无缝衔接进入脐橙加工旺季。“以前守着几亩橘园，忙完一季就闲着，现在到秭归打零工，月增收3000多元。”覃玉芬笑着答道。

秭归县“四季鲜橙”的产业链格局年需用工超20万人次，特别是每年11月至12月九月红、纽荷尔成熟季，3月至5月伦晚脐橙上市期，用工缺口高达6000余人，而毗邻的点军、五峰等地，蜜橘、茶叶等产业存在农闲空档。秭归县抓住这种“时空差”，自2023年起搭建区域劳务协作平台，通过零工驿站网络实现用工信息实时共享，让“闲时劳力”精准对接“忙时需求”。

五峰汉马池村脱贫户李祖英对此深有体会：“春茶未采时到秭归分拣脐橙，月收入过万元，茶叶开采时赶回五峰采茶，一年到头有活干、有钱赚。”

劳务协作还催生出产业链“共享员工”。在秭归华维电商物流园，来自五峰、长阳等地的100多名熟练工组成“应急分队”，企业根据生产情况灵活调配。“这些‘共享员工’既保证用工弹性，又降低企业成本。”华维电商物流园负责人算过账：协作机制使旺季用工成本下降15%，产能却提升20%。

随着“秭归橙农”劳务品牌叫响，区域协作产生“滚雪球”效应。2024年以来，恩施利川先后有200余名采茶工加入“橙农”队伍，实现了从“一季就业”到“全年就业”的转变，有效缓解了企业季节性用工难问题。

在区域劳务协作机制推动下，传统“自耕农”逐步转型为“产业工人”。在秭归县水田坝乡的一处无人机培训基地，30名学员正操控无人机进行柑橘飞防作业。随着低空经济+农业的场景拓展，这里培养的800多名“空中农人”已实现从传统耕作向智慧农业的跨越。45岁的望家新是屈原镇一位普通橙农，如今已成为持证“空中农人”。“自家的脐橙卖完了，就用无人机帮别人吊运脐橙，日薪500元。”望家新说。

“劳务协作不是简单的劳动力转移，而是生产要素的优化重组。”相关负责人表示，未来将深化“产业+就业+技能”联动模式，推动劳务品牌向技术标准升级，让更多农民共享“橙”功果实。

（选自 湖北日报客户端秭归频道 作者 胡兴军 秦向丽）