2025年湖北“新春第一会”明确提出“加快建成中部地区崛起重要战略支点”的核心目标，强调以科技创新驱动高质量发展，为长江经济带建设注入新动能。湖北医药学院深刻把握省委战略部署，传承“三线精神”，坚持“艰苦奋斗、自强不息”的办学传统，以学科建设为核心，以平台赋能为抓手，以人才引育为引擎，在服务健康湖北建设中探索出一条特色鲜明的发展路径。
突出学科牵引 学科生态不断优化
做强优势学科：打造临床医学“尖刀连”。学校以临床医学为核心，构建“现代医学学科群”，临床医学学科稳居ESI全球前3‰，药理学与毒理学进入全球前1%，软科中国最好学科排名中位列第53名，居湖北省属高校之首。通过“临床医学学科高质量发展计划”，学校联合7所附属医院，聚焦神经疾病、生殖医学、肿瘤精准诊疗等方向，取得多项突破性成果。“肝癌人工智能影像分析系统”实现CT影像识别准确率达95.1%，相关技术被纳入国家诊疗指南；辅助生殖科填补了生殖医学领域国内空白2项、省内空白4项。近5年，临床医学团队获省科技进步奖一等奖2项，发表《Science》《BMJ》《Lancet》《JAMA Oncol》《JAMA Intern Med》等顶级期刊论文17篇。
做特支撑学科：夯实基础医学“压舱石”。基础医学作为湖北省重点学科，围绕病理学与病理生理学、药理学等方向开展创新研究。以武当道地中药+肿瘤学为特色，团队发现武当特色中药成分的抗癌机制。近5年主持国家自然科学基金31项，获省科技进步奖7项，其中一等奖1项。支撑临床医学ESI排名稳步前进，2024年临床医学位居前2.2‰，形成“基础—临床”双向赋能格局。
做优新兴学科：培育医工交叉“增长极”。学校布局“生物与医药学科群”，新增“新工科”项目3个，设立“医疗大数据分析”“智能医学工程”微专业，设立人工智能+中草药现代化研究中心，推动学科交叉融合。研发了业内领先、省内唯一的肝脏影像智能分析算法及系统，将肝癌早期识别能力推进到3毫米以内；构建了融合海量医学知识和临床数据的湖北省内首个智能问诊和健康指导系统；构建了跨度达20年、诊疗患者超过16万人的肝病大数据专病库，融合临床信息、影像检查和健康数据实现逻辑自洽的智能推理系统，辅助大规模肝病系统研究和诊疗。与相关公司合作开发糖尿病足预防数字化系统。研究成果获得科研转化超过1500万元，部分研究成果应用到全国近700家医疗机构，为超过2000万人次提供了精准服务，取得了显著社会经济效益。
做精人文学科：擦亮医学人文“金名片”。发挥教育部课程思政示范课程育人引领作用，人文社科聚焦大医品德、健康政策与社会服务，获批“健康湖北政策理论社科普及基地”，编制《十堰市中药材产业发展规划（2022-2030）》，签批咨询报告14项，得到国家民委舆情中心、省政府办公厅、十堰市委等多个单位采纳。“多彩中国”系列大思政课产生广泛社会影响。荣获湖北省大中小学思政课一体化共同体教学展示一等奖。医学生“大医品德”涵育体系受到教育部本科教育教学水平评估专家组一致肯定，“医学人文+杏林红”特色党建品牌声名远扬。近10名教师获评全国优秀共产党员、全国优秀科技工作者、全国优秀教师、中国好医生、国之名医等荣誉称号。
突出平台优势 平台功能不断强化
做优特色平台：聚焦干细胞与武当道地中药特色构建五级协同创新体系，重组胚胎干细胞研究湖北省重点实验室、国家级干细胞临床研究备案机构、10个省级临床医学研究中心，聚合武当特色中药研究湖北省重点实验室、1个省级工程技术研究中心、17个省市级校企研发中心、湖北时珍实验室共建老年病防治与中药研发中心，建设湖北省鄂西北环境与健康产业技术研究院、武当生物医药健康产业学院，获批2个湖北省卓越工程师项目，形成2个特色鲜明的“基础研究—临床转化—产业应用”全链条平台布局，支撑鄂西北地区生物医药健康产业快速发展。
做尖创新研究：抢占医学科技制高点。投资2亿元建设生物医药研究院，优化2个湖北省重点实验室创新功能，聚焦干细胞与再生医学、中药新药研发关键技术创新，在气味遗传学、心脏神经类器官及抗炎镇痛类中药新药开发方面取得新突破。近5年，获批国家自然科学基金委“未来生物技术”颠覆性技术原创探索计划资助等52项，高被引论文31篇，授权发明专利47项。2个湖北省重点实验室在湖北省绩效考核中连续多年获评“优秀”。
做好转化应用：打通科技成果转化“最后一公里”。优化神经内外科、麻醉科等5个国家级重点专科、4个国家药物临床试验机构、药用植物综合利用等省级工程技术研究中心服务功能，对接区域内企业合作共建省市级创新或研发中心，运营高价值专利42项，完成13项成果转化。提升丹参注射液等质量标准，研发新型麻醉药物，带动企业年产值增长15%，预计年产值可达10亿元。完成“一种二氯二茂钛的合成方法”等13项科研成果转化，合同金额1200余万元。连翘、天麻、虎杖等10项栽培技术获认省市级标准，助力十堰中药材产业链升级，实现虎杖等种植销售3亿元，农民增收30%以上。
做通产业支持：织密资源共享网络。建成湖北省南水北调水源区生物医药研发检测共享平台、武当特色中药检测中心，改造升级SPF级实验动物中心，为区域企业提供中药材检测服务超5000次，减少重复投资1.2亿元。依托“一带一路”国际中药材产业科技创新院十堰分院，推动十堰魔芋制品、黄精等特色产品出口东南亚，年创汇800万美元。“十堰市医学影像大数据中心”已接入全市10余家医疗机构的数据资源，为区域医疗资源共享和智慧医疗发展提供了重要支撑。
突出人才引育 人才作用不断彰显
做足人才引进：实施“一人一策”精准引才。坚持“人才强校”战略，通过实施“百人计划”“青年英才计划”等引才政策，吸引了一大批高水平人才加盟。近五年来，学校引进博士及以上高层次人才200余人，其中不乏院士、国家杰青等领军人才。通过“校—院—附属医院”三方协同机制，每年累计为高层次人才提供安家费和科研启动金均在千万元以上。
做巧人才管理：创新“导师—团队—平台”考核模式。学校探索灵活高效的人才管理模式，建立科学的绩效评估机制，将科研成果、社会服务等纳入考核体系，充分激发人才潜力。推行导师考核“30%个人成果+70%育人成效”机制，80分以上方可参评优秀导师。近3年研究生学位论文抽查合格率100%，毕业生就业满意度达95%，高于全国医学院校平均水平。
做细人才服务：完善人才成长“服务链”。设立高层次人才“一对一”服务专员，为引进人才提供拎包入住的周转房，解决配偶就业、子女入学等后顾之忧。关注人才职业发展需求，设立专项基金支持科研启动，并通过访学交流等方式拓宽其国际视野。通过设立“青年科研基金”“青年拔尖人才培养工程”等方式，助力青年骨干快速成长。PI团队享有特殊津贴与研究生招生倾斜政策。近五年，已有40余人（次）青年教师入选湖北省“CT学者计划”等各类省级人才项目。
做实人才培育：形成“以人才育人才”格局。以博士学位授权点立项建设为抓手，持续优化学科布局、强化平台能级、释放人才活力，临床医学、基础医学等学科联合华中科技大学、首都医科大学、西安交通大学培养博士研究生。建立国际国内联合实验室等高水平创新平台，探索“本—硕—博”贯通培养体系，累计输送医学人才12万余人，包括1名中国工程院院士、1名欧洲人文和自然科学院院士、100余名三级医院院长。连续5年与十堰市政府合作开展“基层卫生管理干部培训计划”，累计培训基层管理人员1000余人次。
（唐俊明 郭阳 轩辕秋艳）
