聚焦优势产业，优化岗位供给，是助推湖北经济社会发展、促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业的务实之策。

今年以来，在省人社厅的统一部署和有力推动下，我省各地根据大学生在校、离校、就业各阶段所需所盼，结合地方优势产业引才所需，积极开展以“才聚荆楚”工程为统领的各类专项招聘活动，以“全周期”的服务，为高校毕业生高质量充分就业铺设快车道。

期间，省人社厅还组织81家中央在鄂企业、省属市属国企以及重点实验室，携6400个优质岗位走进哈尔滨工业大学，举办“才聚荆楚·国企优聘”活动，邀请当地高校毕业生赴鄂回鄂发展，共创美好未来，掀起了“广纳天下人才、推动楚才回家”的新风潮。

“春回校园”掀起校园春招“小高潮”

一年之计在于春。今年3月23日，“才聚荆楚·春回校园”暨职引未来——2024年全国大中城市联合招聘活动举办，掀起高校毕业生春招热潮。

武汉科技大学黄家湖校区内，湖北五大优势产业重点企业组团前来。湖北联投集团、湖北交通投资、中建科工集团、武汉精测电子集团、武汉锐科激光等220家企事业单位供岗8000余个，涵盖光电子信息、新能源与智能网联汽车、生命健康、高端装备制造等多个领域，月薪10000元以上的岗位有1000多个，吸引了3000余名高校毕业生入场求职。招聘现场设立直播带岗专区，采用“走播”形式网上直播，并在“湖北人才”微信公众号开展线上招聘，推介岗位信息、应聘条件、薪资待遇等，满足更多高校毕业生“云端求职”需求。活动还在黄石、荆州、荆门、孝感、黄冈、恩施等地设立分会场，同步推进。

春回校园，激荡起高校毕业生就业的一池春水。活动中，武汉科技大学副校长吕勇，鼓励毕业生们要抓住求职机遇，积极投身社会，书写属于自己的精彩人生。烽火通信科技股份有限公司代表参会企业表示，将努力为广大学子搭建施展才华、实现梦想的舞台。

“百县进百校”推动就业长在产业上

在“春回校园”活动火热进行的同时，一场多方联动、汇聚合力的“百县进百校”就业促进专项行动已经做好准备，紧密衔接。

今年，是我省开展“才聚荆楚·百县进百校”行动的第二年。续写“全省各市州县全参与、全省高校全覆盖”的成熟经验，在全省统一制度的实施方案中，各市州县结对联系高校名录一目了然，地方优势产业、高校特色专业结合更精准，分配更合理。

专项行动一启动，高校众多、人才资源丰富的武汉便成为招才引智的前哨站。乘着“百县进百校”的东风，鄂州招才引智“人才大篷车”走进湖北工业大学，黄石“智汇黄石高校行”走进武汉科技大学，咸宁“引才专列”开进武汉大学。在随州，该市结合“专汽之都”特色，在当地汽车行业协会的支持下，组织重点专汽企业到湖北汽车工业学院开展专场校园招聘活动，开展柔性引才；在荆州，该市以专业对口、高效精准为原则，结合地方产业布局与发展需求，为高校毕业生精准化供岗，并大力开展“靶向式”引才，服务企业高质量发展。各地注重推广“1+X”市县结对组团进校园和“1+X”高校共享市县招聘资源机制，加强对职业院校（技工院校）、就业困难高校和就业面较窄专业学生群体帮扶，实现地方产业发展与高校毕业生就业有效衔接，吸引更多高校毕业生留鄂来鄂就业创业。

“秋意校园”为地方发展广纳八方人才

秋季是收获的季节，也是新一届高校毕业生求职招聘的关键期。

10月25日，“才聚荆楚·秋意校园”2025届全省高校毕业生秋季招聘活动在孝感举办，荆楚大地秋招大幕正式拉开。

“我们要抢抓秋招关键期，推动全省高校校园招聘活动顺利启动、尽快展开。”活动中，省人社厅有关负责人表示，这不仅是落实促进高质量充分就业相关部署的务实举措，也是推动更多高校毕业生留鄂来鄂就业的具体行动。此次招聘活动中，汇集了全国各地120余家知名企业，涵盖了智能制造、生物医药、环保科技、新能源等多个热门领域，提供了超过3000个优质岗位。活动当日，学子们共投递简历4500多份，达成初步意向800余人。

从省人社厅了解到，“秋招”以来，全省各级人社部门采取多种形式深入走访国企、民企等各类用人单位“访企拓岗”，多渠道开发支柱产业、新兴产业、重点企业的优质就业岗位，以“秋意校园”活动为引领，深入校园开展分专业、分行业、分对象的招聘活动，不少地方还抢抓“窗口期”，积极“走出去”，为地方发展广纳八方人才。比如，十堰市组织重点企业赴“西十高铁”沿线城市安康、商洛、西安等地开展校园招聘，随州市在兰州大学、青海大学举办人才招聘活动，黄冈市组织重点国有企业和民营企业赴重庆理工大学、重庆科技大学积极搭建平台。截至目前，“才聚荆楚·秋意校园”专项招聘活动仍在继续，将贯穿全年。