对于高校云集的湖北而言，高校毕业生是促进高质量充分就业的重点群体，也是推动高质量发展的重要战略资源。

今年以来，面对促进高质量充分就业的新任务、新要求，我省人社部门深入分析高校毕业生就业面临的新形势、新变化，创新开展“荆楚就业大讲堂”活动，将一场又一场专题辅导送进校园，引导广大高校毕业生树立正确的就业观，以择业新观念打开就业新天地。

与此同时，各地针对高校毕业生求职应聘中面临的实际情况，广泛开展“求职能力训练营”活动，帮助他们提升求职能力、掌握求职技巧，走好就业路上的第一步。

“荆楚就业大讲堂”传递就业新观念

11月9日，“荆楚就业大讲堂”进校园全省首场就业辅导专题报告会在华中师范大学举行，近300名华中师范大学2025届毕业生到场聆听。

当前就业形势下，高校毕业生该如何“内外兼修”，更好走上社会、融入职场？面对学子们期待的眼神，省人社厅主要负责人带头“开讲”，为大家指点迷津。

“就业就是找寻个人在社会中的位置。”该负责人从马克思主义哲学的角度阐释为什么要就业、怎么看待就业等问题，并结合当前高校毕业生就业现状，从正确认识自己、正确认识社会、正确认识工作三个层面，引导学子们树立远大志向，树立科学的人生观、价值观、择业观，以更加开阔的视野、更加明确的目标、更加出色的综合能力主动拥抱国家和社会需求，将个人职业发展融入强国建设、民族复兴伟业，在中国式现代化的壮阔征程中绽放青春、成就事业、彰显价值。

报告会中，华中师范大学杰出校友、呼和浩特市第一中学副校长牛杰也来到现场，分享了他放弃高薪扎根祖国北疆17年来的感受，呼吁学弟学妹们不断学习新知识、掌握新技能、练就真本领，脚踏实地、甘于奉献，到祖国最需要的地方书写人生华章。

“这场报告会让我深受启发，责任二字深深地打动了我。”华中师范大学学生王高鸽说，这场专题辅导坚定了她投身国家教育事业的信心和决心。另一名叫胡星宇的同学感叹，专题辅导让他对走好求职就业路有了更加深刻的理解，对人生有了更加清晰的规划。他计划在毕业后投身基层，用所学知识服务群众。

一石激起千层浪。连日来，“荆楚就业大讲堂”在省内竞相上演，各地人社部门组织讲师团走进校园，为广大学子宣讲就业政策、分析就业形势、传递就业观念。

在襄阳，讲师团走进湖北文理学院，鼓励学子们树立正确择业观，增强就业自信心；在宜昌，讲师团走进三峡大学，呼吁学子们把握好兴趣偏好、天赋能力、社会需求三者的平衡点，先就业后择业；在荆州，讲师团走进湖北中医药高等专科学校，建议学子们树立职业生涯意识，以高质量实习为就业打好基础。

据统计，近两个月来，我省“荆楚就业大讲堂”进校园活动已走遍全省。学子们纷纷感叹，“荆楚就业大讲堂”暖心贴心，让大家在面临毕业求职时方向更明、信心更足。

“求职能力训练营”提升职场竞争力

提升求职能力、掌握求职技巧，对促进高校毕业生高质量充分就业具有重要的现实意义。

今年以来，我省各地人社部门以广泛开展“求职能力训练营”为抓手，为高校毕业生求职就业提能强技。

在黄石，当地人社部门联合各城区，利用暑期时间以“夏令营”的方式，为高校毕业生开展求职能力培训，并组织重点企业现场送岗，推动达成就业意向。

8月21日，首场“夏令营”活动在黄石港区大桥社区党群活动中心拉开帷幕。活动设置了职业培训课程、微型招聘会、户外团建等，邀请资深就业导师讲授理论课，进行面试演练。同时，通过“培训+互动+模拟+岗位”的一体化实训，让高校毕业生在轻松愉快的氛围中调整就业心态、掌握面试技巧、提升就业能力。黄石部分知名企业也带着岗位来到现场，向毕业生们发布引才清单。高校毕业生柯园梦说，通过此次活动，她不仅与自己心仪的公司达成了初步意向，也增长了求职技巧，在未来的职场生涯中能应对更多挑战。截至目前，当地已举办5期“就业夏令营”活动，共计150名高校毕业生参加，每期达成就业意向率超过20%。

近日，宜昌市举办高校毕业生等青年群体求职能力实训活动，100余名高校毕业生等青年参训并现场求职。活动在当地市民之家举行，邀请资深职业指导师，围绕当前就业形势、求职技巧、简历制作、职业发展规划、就业心理调适等方面开展专题讲座。同时，宜昌市人社部门详细介绍该市“1+4”人才政策，人福药业、长机科技、鑫鼎集团、一致魔芋和湖北雅斯进行招聘宣讲。湖北三峡职业技术学院2024届毕业生谭歆宇说，实训活动不仅提升了个人求职能力，还提供了有针对性的就业机会，一举两得。实训结束后，5家企业携157个岗位当场招贤纳士，线上接收简历97份，线下39人达成初步就业意向。

从省人社厅了解到，截至目前，我省各级人社部门已开展形式各样的“求职能力训练营”活动上百场，为推动高校毕业生早就业、就好业发挥了积极作用。