近年来，荆州经开区西湖街道坚持以党建为引领，探索实施“三抓”工作方法。
抓思想强素质。西湖街道定期举办干部学习班、专题培训班，召开街道警示教育大会，组织机关、村居干部集中观看警示教育片，邀请党校老师授课，制定《西湖街道半月“堂”》学习方案，切实提升党员干部的理论素养。
抓队伍强核心。西湖街道建立健全村级后备人才动态储备机制，突出“选、育、管”，打造数量充足、结构合理、素质过硬的村级后备干部队伍，同时，西湖街道干部、村（社区）“两委”与后备干部结对培养，开展村级后备干部轮岗锻炼，提高后备干部综合能力。
抓制度强基础。西湖街道将全员下基层和矛盾纠纷化解清零专项行动作为抓手，深入推进西湖街道机关干部联村（社区、分场）工作，实行“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制，努力实现干部转作风、强担当、抓落实、促发展。（徐言玉 杜雅秋）
