据报道，有网友反映，工资被折换成购物卡，需在某固定商店使用。该商场工作人员称，确有此事，该卡在消费时间、一次性消费额度上都有限制。

我国劳动法明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。“购物卡抵工资”的行为明显违规，把工资变成面向特定场所且限制消费的购物卡，是一种变相的拖欠工资行为，应当引起劳动监察部门高度重视。年底了，各种“隐形欠薪”让劳动者无力招架。让每一分工资实实在在装进劳动者口袋，需要相关监管部门联合发力，切实维护劳动者合法权益。（文/艾丹）