人才，是地方发展的第一资源。
最新统计显示，近5年来，咸宁累计引进大学生10万余人。
对于常住人口260余万、GDP不到2000亿元，且靠近大武汉的鄂南城市，似乎很难做到。
咸宁开行“引才专列”，举办“南鄂杯”大赛，持续“招硕引博”，热情拥抱各路英才。
人才九条、编制周转池、香城人才卡……“真金白银”彰显“真情实意”。
湖北日报全媒记者 汪洋 通讯员 杨泽宇 徐琳
一趟“引才专列”，载回千余大学生
11月16日，咸宁市2024年企事业单位“引才专列”活动来到湖南长沙中南大学，向广大学子发出诚挚邀请，现场达成就业意向百余人。
招聘会在中南大学毓秀楼内举行，共提供优质事业编制岗位99个、重点企业高薪技术岗位500多个。活动现场人头攒动、气氛热烈，大学生们纷纷投递简历、咨询问题，用人单位也拿出满满的诚意，通过事业平台、工资待遇、生活补贴等吸引青年才俊。
湘潭大学材料与化工专业硕士研究生章步鑫今年24岁，来自咸安区大幕乡，毕业后想回家乡工作，他找到维达力科技股份有限公司招聘展位，与企业方代表交流后，现场填写简历应聘。“这家企业待遇不错，重点大学硕士毕业生，试用期月薪1万多！”成功递交简历后，他面露喜色。
维达力招聘主管周斯慧表示，当天咨询大学生较多，现场有7人初步达成就业意向，其中2人为咸宁籍，学的都是化学专业，符合公司招聘岗位需求。
通城县隽水镇人胡江南是往届毕业生，2023年6月硕士毕业于长安大学，学的城乡规划专业，之前在浙江某规划院工作，她来到咸宁市国土空间规划研究院招聘展位前咨询，也提交了简历，“这个岗位有编制，离家也更近。”她透露应聘该岗位的理由。
“竞争还是很激烈！”咸宁市自然资源和城乡建设局人事科副科长董颖琪介绍，咸宁市国土空间规划研究院这次招聘1人，活动现场有多人投递简历，线上也有不少人报名。
统计显示，咸宁市“引才专列”中南大学站活动由110家企事业单位提供600多个优质岗位，企业单位现场招聘环节进场咨询354人，投递简历达成就业意向106人，线上报名59人。事业单位现场咨询300余人，线上报名165人，线下报名82人。
现场应聘者以中南大学毕业生为主，其中不少为湖北籍甚至咸宁籍。中南大学就业指导中心主任徐赞介绍，中南大学每年毕业生约1.5万人，近5年，有1800余名毕业生签约湖北省企事业单位，2025届湖北籍毕业生556人。
2022年以来，咸宁在全国创新开展“引才专列”活动，组织企事业单位组团赴华中师范大学、兰州大学、四川大学、吉林大学、武汉大学等重点高校招才引智，宣讲政策、招揽人才，送岗上门、带编进校，累计引进高校毕业生1009人。这一做法，入选我省人才工作创新案例。
一场“南鄂杯”大赛，落地74个项目
11月15日，咸宁第七届“南鄂杯”高层次人才创新创业大赛落幕，经过总决赛激烈角逐，16名高层次人才以优质创新创业项目获奖。
中国科学院生物物理所王孔江人才团队获得一等奖，并现场与通城县签订意向落户协议。
该获奖项目主要利用林业副产物油茶枯等，生产高性能纯天然表面活性剂（亦称皂苷），性价比高，功效显著，可作为日化用品纯天然植物提取物。产品已在广东中山量产，面向全国销售，客户超过300家。项目技术为全新绿色工艺，无有机溶剂和有毒有害物质。
通城本地企业湖北黄袍山绿色产品有限公司主要从事油茶品种选育、基地种植、产品深加工等，年产油茶枯2万吨，以往没有特别好的高价值利用方式，一般用作肥料或饲料。中国科学院生物物理所博士辛亮代表项目团队参加总决赛，她介绍，项目团队将在通城设生产基地，无缝对接黄袍山公司油茶枯，生产皂苷用于洗涤剂，将进一步延伸通城油茶产业链。
据悉，本届“南鄂杯”大赛获奖人才中，既有来自哈佛大学、斯坦福大学、新加坡南洋理工大学等世界名校的博士团队，也有来自中国科学院、华中科技大学、武汉大学、南开大学、天津大学等知名院校的专家教授，共有30个高层次人才项目现场签订意向落户协议。
截至目前，咸宁共举办七届“南鄂杯”大赛，先后把比赛办到武汉、上海、深圳、北京等人才资源密集的一线城市，累计吸引全球30多个国家和地区2000余名高层次人才携项目报名参赛，600多个创新创业项目来咸洽谈对接，74个优质项目落地发展，形成“以赛引才、以才促产、以产兴城”的链式效应，先后带动引进硕士、博士等高层次人才1036人。
“南鄂杯”大赛，已成为咸宁特有的靓丽名片。
一项“招硕引博”活动，累计引进1771人
引进大学生的重点群体之一，是硕士、博士研究生。
今年7月，新引进的54名硕士、博士研究生到岗履职。
为确保人才引得进、干得好、留得下，咸宁除对引进的硕士、博士研究生发放安家补助和生活补贴外，还对引进来咸首次就业的全日制博士、硕士研究生，2年内在咸宁城区范围内购买首套新建商品住房，分别一次性给予10万元、6万元购房补贴。另外，对引进的硕博人才在岗位管理、跟踪培养等方面均有保障。
根据最新政策测算，引进人才每人最高可享受补贴百余万元。这也让“招硕引博”竞争越来越激烈，最热门岗位竞争比，从去年的114:1，升级为今年的141:1！
“没有在这里出生，但我选择在这里变老。”吉林大学农村与区域发展专业硕士研究生李晶莹，2020年通过“招硕引博”进入咸宁市农科院，2022年1月当选咸宁市人大代表。
“家乡吉林距离咸宁2134公里，几乎跨越半个中国。我喜欢华中地区的地貌和气候，咸宁森林覆盖率超过50%，这不就是最宜居的城市吗？”据她介绍，2022年年初，她在咸宁买了房，只等爸妈退休，就把他们接过来养老。
金燕，崇阳县石城镇人，中南大学机械工程专业博士研究生，大学毕业后，一直在江苏常州工作，2022年2月通过“招硕引博”回到咸宁，如今在咸宁职业技术学院工作。她推动学校成功申报湖北省工程研究中心，深化校企合作，已获批省级科研项目多项，带领团队与企业开展技术研发合作20余项。
回到咸宁，一切重来。她先在学校边买了一套住房，获得10万元购房补贴。2022年5月，女儿从常州一中转学至鄂南高中，今年高考被湖南大学录取。2022年7月，丈夫也随她而来，目前也在咸宁职业技术学院工作。
咸宁连续13年“招硕引博”，注重发挥用人单位用人自主权，允许按需设岗、自主引才，累计推动全市企事业单位自主引进紧缺专业硕士、博士1771人。
“咸爱人才，宁等您来”。近年来，咸宁相继出台“大学生引进计划”实施意见、促进高校毕业生就业创业十条、进一步保障和落实用人单位自主权的若干措施（简称“人才九条”）等政策文件，市县联动设置500个专项事业编制周转池，用于引进和聘用高层次、紧缺专业人才。先后为189名高层次人才办理“香城人才卡”，持卡人可以享受就业保障、子女入学、安居保障、医疗保障、政务办理、职称评审、文化旅游、金融服务、纳税服务、老人养老共十项服务。
仅去年，咸宁市总共兑现各类引进人才经济待遇3400余万元。
