为充分发挥我省人才资源优势，推动优秀人才更好服务湖北重点产业发展，2020年以来，省委人才办、省人社厅持续组织开展“院士专家企业行”活动，选派院士专家到各地规上工业企业、国有企业、地方重点支持的行业龙头企业，帮助解决技术和生产经营难题，培育引进急需紧缺人才。5年来，已有2100余位院士专家深入企业开展技术服务，有效推动科技成果的转化落地和企业技术能力提升，在奋力推进中国式现代化湖北实践中点亮了一束束智慧之光。

院士带头解难题

带着创新成果，带着科技资源，到重点企业去，到发展一线去。

今年6月，2024年省“院士专家企业行”再度启航，院士们纷纷带头，深入企业问诊把脉，帮助企业解决难题。

6月29日，中国工程院院士张献龙赴全棉时代农业科技（武汉）有限公司开展服务，在详细了解全棉水刺（非织造）无纺布在棉花原料供应上的技术指标基础上，针对我省发展棉花原料供应基地如何有效解决棉花三丝含量这一难题提出了专业建议，并对非织造无纺布所需要纤维长度短、马克隆值高、蜡质含量等特异性性能等重点技术问题进行了现场解答。公司针对院士建议，及时调整原材料种植及管理模式，逐步实现由手采棉向机采棉的合理过渡，棉花中三丝含量显著下降，极大简化后续生产过程中验布等环节的流程，为企业降本增效提供了一种行之有效的策略。

中国科学院院士王焰新在服务中南建筑设计院过程中，围绕《地下水与海绵城市建设》进行主题讲座，签订了“院士专家企业行”服务协议，为企业构建地下水监测预警体系、探索“人工智能+”城市水循环研究方法与生态修复技术方面给予了专业指导，推动企业在地下水安全治理、生态修复、地下空间开发、海绵城市建设等领域不断探索创新，切实帮助企业解决技术和经营难题。

9月2日，中国工程院院士丁烈云为国家数字建造技术创新中心智慧绿色能源工程实验室揭牌。早在7月上旬，丁烈云院士在走访中国三峡武汉科创基地过程中，就对高标准建设智慧绿色能源工程实验室提出了专业建议，并帮助基地优化了实验室建设方案，提出实验室要重点围绕清洁能源工程智能建造、绿色运维中的关键问题开展技术攻关，为提升清洁能源工程的标准化设计、智能化建造、绿色化运营和国产自主可控能力等提出整体解决方案。

在院士们的带动下，我省专家人才纷纷走出高校和科研院所，走进企业和生产车间。截至目前，今年已有300余位院士专家与各地企业开展合作，为企业排忧解难。

技术对接结硕果

为确保院士专家与企业高效对接，襄阳、黄石、黄冈、十堰、恩施、仙桃等地举办“院士专家企业行”对接交流活动，搭建对话合作平台。

襄阳、黄冈、随州安排人社专员进行一对一服务，一头服务专家，一头服务企业，积极牵桥搭线，提供“店小二”式精准服务；宜昌发挥桥梁作用，建立人才服务专员服务机制，专家在宜服务期间全程专员陪同，并为专家提供贵宾通道等人才服务；黄石对服务企业的专家提供“人才驿站”，依托企业公寓、科研平台为专家工作生活提供优质服务。

专家与企业成功匹配对接后，企业纷纷主动联系专家人才，通过签订合作协议、成立科研团队等，让前沿技术从“实验室”走向“生产线”。

在大冶祺峰动力制冷设备有限公司，湖北工业大学谢志雄教授带领研发团队应邀前来，与企业负责人就大型散热器用铜扁管高频感应焊接平台的设计、制造、制程国产化等问题开展了深入交流，与企业签订了散热芯自动化工艺开发项目，双方提出将共同围绕散热器芯高频感应焊接平台设计、制造与自动化装配开展科技攻关，预计能使公司散热器生产效率提升50%以上，制造水平达到国际领先。

在湖北玖恩智能科技有限公司，湖北理工学院胡志刚教授带着最新科研成果“揭榜领题”，与企业签订了技术服务协议和项目合作合同，成立包括企业技术副总等5名技术骨干在内的“9N级别高纯气体自主创新团队”，解决企业在半导体产业的“卡脖子”问题，预计将为企业实现增收3000万元以上。

在中国电信北斗技术创新中心，武汉大学眭海刚教授成为企业的“项目合伙人”。双方强强联手，联合申报湖北省技术创新计划项目，指导“北斗+5G+算力”全域示范应用项目前期策划工作，积极推动项目落地。同时，围绕“无人机集群三维建模技术”和“训推一体遥感智能解译平台”两项重要科技成果，眭海刚教授和北斗中心进行了深入探讨，并达成引进、联合研发和再推广初步合作意向。

以师带徒育人才

着眼企业长远发展，专家们在服务企业的过程中，通过专题讲座、现场授课、操作示范和“徒弟”跟班学习等多种方式开展“传帮带”，帮助企业引育人才。

6月份以来，华中科技大学能源与动力工程学院谢军龙教授对接湖北三峰透平装备股份有限公司，多次带领团队前来，为企业技术人员讲解噪声基本原理及风机噪声产生的主要原因，分析风机降噪方法，并进行现场实际测试培训。企业技术人员纷纷点赞，表示“受益匪浅，更有信心去攻克技术难点”。

在联塑科技发展（武汉）有限公司，武汉工程大学材料科学与工程学院姚楚副教授带领149名学生前来开展暑期实习实践，就企业人才引进与培养、学生就业期望等方面进行了交流，为企业引进紧缺人才搭建了通道。

湖北水产集团有限公司根据企业人才建设需要，建立“师傅带徒弟”平台，遴选出3名有专业基础、事业心强、刻苦钻研的“徒弟”人选，与专家建立了师徒关系并开展工作。专家将理论知识与实际工作相结合，不仅传授业务技能，还定期与徒弟深入交流，掌握徒弟思想动态，培养他们爱岗敬业的工作精神。

“手把手”传道授业、“心贴心”答疑解惑。在“院士专家企业行”中，企业获得感满满。

2020年以来，全省“院士专家企业行”共征集企业技术需求2400余项。在院士专家们的帮助下，企业提出的技术难题大都得到解决。部分院士专家还和企业建立了长期合作关系，为科技成果转化落地找到了理想的“试验田”。

本版文图由湖北省人才事业发展中心提供