湖北日报全媒记者 邓伟 通讯员 楚仁轩

9月28日，首都北京秋高气爽，“博聚楚天·共赴荆彩”2024年湖北省线下引博活动拉开帷幕。

支点建设风正劲，高山流水觅知音。在省人社厅、省政府驻京办的组织下，省内37家博士后设站高校、企事业单位“组团引博”，提供了近2000个博士后岗位，吸引了近400位来自北京市内不同领域的博士来到现场寻求合作。

湖北的发展态势如何？人才生态如何？创新环境如何？

活动中，面对近400位不同领域的博士，省人社厅、省政府驻京办主要负责人详尽推介，华中科技大学、中铁十一局集团有限公司相关负责人“现身说法”。

看发展态势。湖北加快打造现代化产业体系，光电子信息、新能源与智能网联汽车、生命健康、高端装备制造、北斗等产业竞争优势凸显，新质生产力稳步发展，全省经济社会发展硕果累累、蒸蒸日上。

看人才生态。湖北大力实施人才强省战略，深入推进博士后人才倍增计划，着力打造“博聚楚天”工程，2024年省级博士后预算增至2亿元，推动政策迭代、待遇加码、服务升级，倾心爱才、倾诚待才、识才爱才。

看创新环境。湖北众多高校提供了雄厚的科研实力、丰富的教育资源、良好的创新氛围，具备培养顶尖科研人才的独特优势；众多行业领军企业、科研机构的博士后工作站建设成果丰硕，各领域高层次人才竞相涌现。

省人社厅主要负责人从三个维度，着重介绍了湖北“真金白银”的博士后政策——

在资助项目上，湖北对新进站博士后按照每人20万元的标准给予日常经费保障，创新实施博士后尖端人才引进、创新人才培养、先锋人才跟踪支持、卓越人才跟踪培养等项目，贯穿“引育用留”全链条，单人最高资助可达150万元。

在对接平台上，湖北统筹开展博士后“共话荆彩”学术交流、“共赴荆彩”引才、“共筑荆彩”服务团基层行、“共创荆彩”创新创业大赛、“共襄荆彩”揭榜领题等“五共”活动，推进产学研用深度融合。

在发展环境上，湖北建立博士后职称评审绿色通道，在站期间可不受基础职称、资历限制，直接申报副高级职称；在省青年拔尖人才评选中设立博士后专项；对事业单位引进或聘用博士后，所需绩效工资额度在单位绩效工资总量中单列；对当年出站且在湖北就业的博士后，符合条件的给予每人30万元安家生活补贴。

一项项数据，展现出湖北博士后事业蓬勃发展的良好态势。

截至目前，湖北已建有博士后科研平台435个，在站博士后4800余人，累计招收培养14000余人，大量出站博士后留在湖北创新创业，许多博士后已成为相关领域的学术技术带头人和科技领军人才。

满满的诚意、实惠的条件、丰富的机遇，引燃了博士们走进湖北、共创未来的热情；涵盖高新技术、智能制造、生物医药、新材料等领域的近2000个博士后岗位，为他们扎根湖北、创新创业提供了广阔舞台。

面对面交流、一对一双选、实打实签约。活动当日，现场共收到简历586份，参加面试385人。其中，双一流高校博士193人，达成签约意向115人。

“博士后是最活跃、最具创新活力的高层次青年人才，是科技创新的主力军。”省人社厅有关负责人表示，将持续筑牢博士后这一高层次人才的“重要底座”，吸引和集聚更多国内外优秀博士后人才，为湖北经济社会高质量发展增智添力。