湖北日报全媒记者 严芳婷 通讯员 东新才

9月27日，武汉东湖高新区2024年秋季招聘启动仪式暨华中科技大学2024年重点领域及校友企业专场招聘会，在华中科技大学举行。

现场，烽火通信、华工科技、光谷实验室等178家重点企业和华科大校友企业参会，提供光电子信息、生物医药、人工智能等领域岗位约3400个，新兴产业研发岗位需求旺盛，重点岗位年薪最高超过100万元。

近半企业上调人工智能岗位需求

招聘会现场，湖北江城实验室、长飞光坊（武汉）科技、武汉精测电子等高新技术企业均主要招聘研发岗位，大量招聘光电子、计算机、通信等专业毕业生，吸引众多学子排队应聘。

烽火通信副总裁周锡康现场宣讲时表示，随着通信技术快速迭代和市场竞争加剧，烽火通信近年来不断加大研发投入，保持技术创新势头。“今年校招主要以芯片、软件、硬件方面的研发工程师及智能制造、技术支持等岗位为主，计划约招聘400人。”

中智近期发布的《2024届高校毕业生就业蓝皮书》调研数据也显示，2024年新质生产力集聚行业（岗位）提供给应届生的就业机会明显增多。新能源汽车、生物制造、新一代信息技术等相关行业领域应届生招聘人数，占到整体招聘计划的45%至60%。相较2023年，本年度近半企业上调了针对人工智能（研发）类岗位的校招需求。

湖北日报全媒记者看到，本次招聘会研发类岗位月薪普遍过万元，光谷实验室、江城实验室、精测电子等用人单位重点岗位年薪最高达到100万。

“本次我们面向全球招募集成电路青年战略管理专家，并给予100万元的年薪及个人专属福利方案，我们的博士后、研究员年薪普遍在35万元至60万元不等，工程技术人员薪资在20万元至30万元。”湖北江城实验室招聘经理朱晓洋表示，该实验室重点招聘物理、材料、微电子、集成电路等专业方向的求职者。

高学历勤实践一样不能少

高新技术企业抛出高薪资、好福利的待遇，但同时也有较高的门槛。记者发现，现场企业的招聘岗位中，硕博要求占比相较往年有了一定提高。

“要求硕士以上的岗位占招聘计划的一半以上，主要因为公司对技术研发水平有了更高要求。如机械工程师，需要负责公司新产品的机械设计，新技术的积累和导入，这要求学子在校就有一定的实践和知识储备。”武汉锐科光纤招聘负责人介绍，两小时就收到数十份简历，有初步意向的约占20%，后续还将进行笔试和面试。

部分企业开始招聘AI工程师等新职业，面试机会也更多向硕博等高学历人才和有实验项目经验的学子倾斜。

华中科技大学应届研究生雷同学说，为了求职，他提前在多个大企业实习过，“一般专业匹配，有相关实验经历，都能收到面试邀约，不过仍有竞争压力”。

今年来，光谷已开展14场校园招聘会。近5年，光谷平均每年留下约10万名大学生就业创业。目前，光谷已聚集14.5万家企业，其中国家高新技术企业超5700家。