武汉市汉阳区纪委监委把同各单位“一把手”谈话作为政治监督具体化常态化的切入口和突破点，强化对全区各单位“一把手”和领导班子的监督实效。
认真制定“一把手”谈话工作方案，推进谈话规范有序开展。充分发挥“室组地”联动作用，围绕日常监督、专项检查、巡察反馈、信访举报、双评议、政治生态分析研判等方面，为各单位量身制定个性化问题清单、谈话提纲，务必谈到明处、点到痛处、说到心里。同时，在“后半篇文章”上聚力发力，谈话结束后将谈话指出问题的整改情况作为日常监督、专项监督重要内容。此外，还把谈话及整改情况纳入谈话对象廉政档案，作为党风廉政意见回复的重要参考，持续强化谈心谈话的结果运用。
截至目前，汉阳区纪委监委已与12家单位“一把手”开展谈心谈话，累计指出问题40个，提出工作建议43条。（黄秋森）
