今年以来，咸宁市通城法院以常态化“府院联动”为依托，创新“1443”行政纠纷多元化解机制，实质性化解行政争议，优化该县法治化营商环境。

发挥一个平台作用。建立行政争议化解办公室，通过聚焦重大案件协调、矛盾化解，常态化落实府院联席会议制度。

推进四大机制建设。积极落实“双沟通”和问责机制，行政单位“一把手”应诉率达100%；做实行政复议人员“兜底”化解机制；强化“法官+N”特邀化解机制；强化与检察院、司法局联动机制。

严把案件四个关口。诉前化解“已发案”，引导起诉人选择非诉程序。诉中高效“办精案”，协助做好出庭前准备。诉后避免“案生案”，做到案结事了。排查化解“潜在案”，设立行政争议排查站。

发挥三种方法效能。府院衔接防“案发”，针对普遍问题制发司法建议。类案指引防“案藏”，建立典型案例通报机制。司法咨询防“案生”，常态化开展观摩庭审、巡回审判等活动。

（戴浩）