湖北日报全媒记者 许旷 实习生 陈祉旭

整体统筹设计方案，提升产业链协同效率，降低供应链各节点成本……这是晨曦国际茶业创始人陈妍的日常工作。她是一名供应链管理师。

国家职业分类大典中，对供应链管理师的定义是，运用供应链技术、管理方法和工具，从事产品设计、采购、生产、销售、服务等全过程协同，控制供应链系统成本的人员。

“希望在促进产业链上下游协同发展的同时，让消费者以更低价格拿到更优产品。”8月10日，陈妍对湖北日报全媒记者说。

从单兵作战到协同作战

陈妍是赤壁人，以前在深圳从事地产相关行业。2019年7月，陈妍回到家乡创业，在地方政府指导下，加入青砖茶产业链发展进程，成立晨曦国际茶业（湖北省）有限公司。

在经营过程中，公司面临传统商贸企业常见的发展痛点，比如库存压力较大、资金周转率不理想等，陈妍一直在思考如何破局。

去年6月，经朋友介绍，陈妍加入湖北省供应链管理协会，对供应链有了系统、全面的认识和理解。

“供应链是一个系统，与之相关的岗位以前都是单兵作战，但供应链管理师需要与‘链’上的相关部门实现协同作战。比如，我们之前做的采购，只是供应链中的一环，供应链管理师要在整个产业链上调度资源、重新配置。”陈妍说。

今年4月20日，湖北迎来首批供应链管理师职业技能考试。湖北省供应链管理协会组织的30余名学员，成为首批在湖北省获得供应链管理师职业资格证的人员，陈妍是其中之一。

供应链思维助力公司破局

经过系统学习，陈妍找到公司破局方向。

“目前青砖茶产业中，以靠采购、销售驱动的企业为主，缺乏以设计驱动的供应链企业。”陈妍说，从整个供应链体系来看，由于企业之间缺乏协同机制，资源利用效率偏低，导致青砖茶产业链缺乏创新，改善空间很大。

历时2个月，陈妍重新梳理供应链节点资源，制定出全新的青砖茶饮供应链链路及产品规划方案。方案通过后，陈妍带领项目团队立即实施落地，设计出两款新型无糖青砖即食茶产品。

从市场调研到产品面市，不到半年时间。在湖北省供应链管理协会的支持下，青砖茶饮项目成功链接销售驱动的供应链运营企业——中石化湖北易捷分公司，以及供应链平台公司——湖北青砖茶产业发展集团。

产品一经上市，市场反响超出预期，短短几个月，销售额达到700万元。

在陈妍看来，供应链管理师不仅需要丰富的实践经验和管理、沟通、执行能力，还特别需要培育快速了解一个行业、一家企业的学习能力。

“随着细分领域的深化，即使有更高水平的竞争性产品出现，我们也可以需求为导向，设计供应链链路进行复制优化，孵化其他项目。”陈妍说。

供应链管理师年薪最高可达百万元

作为从业者，陈妍感觉到，近几年供应链管理师的职位越来越紧俏，队伍不断壮大。

今年4月，湖北省供应链管理协会成立湖北省供应链管理学院，提供供应链管理方向的职业技能人才培养、培训及认证服务，为企业培养并输送供应链管理专业人才。

据协会秘书长周颖介绍，供应链管理师技能认定分三级，最高级别为一级，证书持有者年薪最高可达百万元。

“作为一种新职业，供应链管理师应该是复合型人才。从业者不仅要有深厚的专业知识，还需具备市场洞察力和协调能力，以确保供应链的顺畅运行。”陈妍说。

陈妍认为，除了为企业降本增效，供应链管理师还要在日常工作中，帮助企业培育完善的供应链生态。

据介绍，自2019年至2024年，湖北省供应链企业数量从6000家飙升至5万家。湖北因独特的地理优势和政策优势，成为全国多家供应链企业的热门驻扎之地。

业内人士预计，未来3年，我国对供应链管理师的需求总量将达到600万左右。