湖北日报讯 （记者张真真、通讯员吴非、东新才）8月8日，武汉东湖高新区召开新闻发布会，宣布“光谷引才专列”活动启动。今秋，光谷赴北京、上海招聘的优秀毕业生，可乘坐“光谷引才专列”，到光谷体验3天工作和生活后再入职，体验期间的交通、住宿、保险等费用均由东湖高新区承担。

9月至10月，东湖高新区将组织区内华工科技、烽火通信等近40家优质用人单位，分赴上海交通大学、复旦大学以及清华大学举办专场招聘会，招引微电子、新材料等专业优秀毕业生。

在招聘会上与企业达成初步就业意向的毕业生，将获得“光谷引才专列”乘车卡。学子们只需打包行李，带上乘车卡，前往所在地高铁站，便可乘坐“光谷引才专列”，参访东湖高新区及意向企业。

为期3天2夜的免费参访中，学子们将参加“生活行”“工作行”“文化行”“娱乐行”活动，沉浸式了解光谷工作和生活环境。

学子们将入住光谷人才公寓，乘地铁或班车通勤上班，到公司与高管面对面交流、参观及食堂用餐，切身感受成为职场人的一天。同时，他们还将打卡光谷空轨环游光谷中心城，参观武汉著名景点，体验特色商业区，品尝各类美食，感受光谷“烟火气”。

据介绍，光谷已形成“光芯屏端网”和生命健康两大战略性新兴产业集群，对青年人才有极大需求。统计数据显示，2023年下半年以来，光谷已累计提供岗位9.8万个。

光谷如何才能吸引到外地优质毕业生？东湖高新区党工委组织部相关负责人表示，往年赴外招聘，外地人才因对光谷及其企业缺乏了解，即使面对有吸引力的岗位、有竞争力的薪酬也会心存顾虑。“此次‘沉浸式体验’，将使人才有更直观的感受。同时，光谷在光电子信息、生命健康等优势产业已形成丰富的产业生态，能使人才更自由流动、有更大的成长空间。这些，对人才将形成更强的吸引力。”

2017年以来，光谷已吸引超60万名大学生就业创业。今年上半年，光谷GDP增长10.2%，实现“高开稳走”。