湖北日报全媒记者 周三春 通讯员 沈仁才

千秋基业，人才为本。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显。

近年来，全省上下深入实施新时代人才强省战略，锚定打造全国重要人才中心和创新高地目标持续发力，坚持人才以用为本，以重大使命任务为牵引，一体推进人才引育用留，为助力发展新质生产力、加快建成中部地区崛起重要战略支点、奋力推进中国式现代化湖北实践提供坚实人才支撑。

省委人才办有关负责人介绍，全省人才资源总量达到1121万人，高层次人才总量稳居全国第一方阵。

头雁领航 群雁齐飞

驱动高水平科技自立自强

今年以来，荆楚战略人才格外耀眼。

今年6月，2023年度国家最高科学技术奖揭晓，武汉大学李德仁院士获颁殊荣；武汉纺织大学徐卫林院士团队研制的嫦娥六号“石头版”五星红旗在月背成功展示，是继嫦娥五号“织物版”国旗后的又一重大突破。

今年1月，我省闫大鹏等4人、2个团队分别荣获“国家卓越工程师”“国家卓越工程师团队”称号。

鄂产“北斗心脏”精准支撑中国卫星导航；十五年磨一剑，全球首台肺部气体多核磁共振成像装备点亮肺部“黑洞”；全球首片8寸硅光薄膜铌酸锂光电集成晶圆在湖北九峰山实验室下线……一项项国内领先、世界首创的背后，战略人才的贡献和重要作用不言而喻。

战略人才是支撑高水平科技自立自强的重要力量，我省始终把建设战略人才力量作为重中之重来抓。

发挥我省科教资源优势，集中力量争创武汉国家高水平吸引集聚人才平台，让战略人才干事有舞台、发展有空间、事业能出彩。

“精准滴灌、见苗浇水”支持战略科技后备人才，赋予其更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，放手让他们把才华和能量充分释放出来。

博士后是高层次人才的“重要底座”。对新进站博士后全员给予日常经费保障，补助标准每人20万元……今年5月，我省印发“加强新时代博士后工作19条”，建立普惠性支持和竞争性资助相结合的博士后人才支持体系，突破性壮大博士后人才队伍。

合理配置 协调发展

服务现代化产业体系建设

出征！今年6月，我省第五批“科技副总”人选名单公布，200名专业人才陆续奔赴省内中小微企业，提供个性化服务。

传统产业改造升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局，人才是根基。

着眼推动人才向产业和基层一线流动集聚，我省持续开展“专业人才智汇基层”活动，统筹实施“院士专家企业行”“科技副总”“科技特派员”“博士服务团”“乡村振兴农业产业帮扶团”“产业教授”等专项，五年来省级累计选派8640名高层次人才进园入企下乡，走出了一条以才兴产、产才融合的发展之路。

湖北高校、科研院所众多，拥有大量优秀科研人员，把这些人才优势转化为发展优势，是以湖北所能服务国家所需的题中应有之义。

在此背景下，我省应时应势出台工作指引，鼓励支持事业单位科研人员兼职创新创业、离岗创业、挂职创新合作，保障其职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益，让他们心无旁骛施展才华。

各地围绕优化人才资源配置、赋能重点产业发展，纷纷开展了有益探索。

襄阳市实施科创人才“校企双聘”，健全在襄高校与企业共引共育共享人才机制，激励支持人才到企业开展技术研发、成果转化。

宜昌市聚焦产才融合，连续三年举办“330”三峡国际人才日，开展万名校友资智回宜、青年人才交友等系列活动，累计集聚专家人才近800人、签约人才项目165个。

荆州市组织现代化工产业链30强企业家走进武汉工程大学，与高校专家教授签订“煤化工产业技术联合攻关”等10个合作项目，支持传统产业转型升级。

来凤县立足紧邻湖南省龙山县实际，推动区域人才一体化发展，两县共同组织30余名专家人才赴企开展技术指导，联合攻克技术难题18个，研发生产具有地方特色的藤茶、百合、凤头姜等新产品20余个。

协同耦合 改革创新

畅通教育科技人才良性循环

“当月发布需求，当月就有专家接单，次月就完成了合作，太高效了！”武汉敢为科技有限公司相关负责人说。今年2月，公司在湖北科创供应链“天网”平台发布工业级红外光学气体传感器开发需求后，很快就得到了湖北光谷实验室的响应，并顺利完成合作。

教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。科技创新靠人才，人才培养靠教育，教育、科技、人才内在一致、相互支撑。

依托“楚天英才计划”，我省整合人才、教育、科技、产业等部门资源，统筹实施省科技创新团队、卓越工程师、青年拔尖人才、创新型企业家等项目，有的放矢培养造就高质量发展所需的优秀人才。

夯实先进制造业发展人才基础，关键要探索实行高校和企业联合培养高素质复合型工科人才的有效机制。

华中科技大学依托获批建设的国家卓越工程师学院，聚焦光电子、智能制造等关键领域，打破学科化、院系制传统组织模式，深化产教融合，形成工程硕博士有组织培养的新范式。

今年5月，我省出台《关于深入推进工程硕博士培养改革专项试点的工作指引（试行）》，推行全过程项目制培养，做到联合招生服务项目、培养过程依托项目、学生入企参与项目、考核指标来自项目，着力解决工程技术人才培养与生产实践脱节的突出问题。

坚持深化人才发展体制机制改革，是做好人才工作的重要保障。

深入开展科技人才评价改革试点，推行人才评价“举荐制”“注册制”“积分制”，开辟重要赛事获奖者申报省级重点人才计划项目“绿色通道”，引导各类人才人尽其才、才尽其用、用有所成。

健全科技成果“先赋权、后转化”“先使用、后付费”机制，试点开展职务科技成果单列管理，充分激发人才创新创造活力，促进更多科技成果在鄂落地转化。

以诚待才 真心爱才

涵养近悦远来人才发展生态

环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。营造识才爱才敬才用才环境，全省上下积极行动。

落实党委联系服务专家制度，各级领导干部带头联系服务高层次人才，当好“后勤部长”，为他们发挥聪明才智创造良好条件。

武汉市建成运行14家“武汉青年人才之家”，为外地来汉求职创业的大学毕业生提供7天免费住宿和政策咨询、岗位推介、创业指导等综合服务。

6月17日，十堰经开区人才创新服务中心正式挂牌。当日，中心同步开展国际贸易人才“靶向引育”培训，提升企业人才素养，增强企业发展后劲。

在做优“楚才卡”等公共服务的同时，注重发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，引入市场化、社会化服务，更好满足人才日益增长的多样化需求。

武昌沙湖畔，高耸入云的湖北人才大厦基本建成、挂牌在即。成立一年时间，湖北省人才集团聚焦主责主业，服务全省人才引育工作，延揽各类领军人才、技术人才、管理人才近2000人。

随州市健全高层次人才协会运行机制，集聚60名重点领域高端人才为新一届会员，组建汽车、农产品加工、文化旅游、新兴农业、教育、卫生等6个专委会，引导鼓励专家会员为高质量发展建言献策。

2023年，我省首次举办湖北人才周活动，吸引近万名人才参加，组织项目路演、创业大赛、签约授牌等活动698场次，促进人才、项目、资本深度对接。

今年7月下旬，新一轮湖北人才周活动将启动。鄂州籍全球人工智能领域顶级专家朱松纯教授将携专家团队、重点企业、爆款产品亮相人才周……

楚天英才，引领未来。建成支点时不我待，楚天英才奋发有为正当其时。