“有了这个小发明，既节省人工，又有安全保障。”7月12日，在松滋尚雷仕（湖北）健康科技有限公司，松滋市中小企业服务中心派驻公司的刘杰，正在展示他研制的“翻转机”，“一吨左右的成品，以前人工翻转要靠8个人，还存在安全隐患。”

2022年起，松滋选调43名青年干部派驻全市重点规上企业。毕业于湖北工业大学电子信息工程专业的刘杰，是该市首批驻企干部之一。

近年来，松滋成功招引高层次人才903名。其中，博士、硕士等高学历人才333名，“双一流”高校毕业生233名。

高层次人才何以集聚“小县城”？松滋市先后出台相关文件，从高达50万元的人才补贴，到10万元的购房补贴，推进全市人才发展“引用育留”顶层设计与闭环运用的体系建设。同时，按照“1+3+N”的模式，搭建县级科研机构，即由1名领军人才领衔，组织市公共检验检测中心、市职教中心和重点企业等三方参与。此外，松滋大力推广“产业教授”，鼓励企业采取合作开发、技术攻关、聘请顾问等方式引进人才。木棉花纤维科技有限公司，与天津科技大学合作研发“硝酸纤维素侧向层析膜”。晶地农业发展有限公司，与长江大学合作开发“葛根新产品”。越来越多的青年人才，沿着“产业路”，来到松滋。

云图控股荆州基地，位于松滋化工园区。得知云图控股荆州基地计划对员工进行培训，松滋市职教中心迅速“接单”，开设“云图技能班”化工工艺专业课程。据悉，松滋市职教中心和企业共同开设“国菱班”“芭缇娜班”和“机电仪班”等培训班，累计培训5800人次。

评选享受副科级、中级以上职称待遇214人，组织开展化学检验、服装缝纫、焊工、电工等技能竞赛，56名“松滋市青年岗位能手”、72名“松滋市技术能手”崭露头角。组织开展“乐乡杰出人才”“专业技术拔尖人才”“双冲刺先进个人”等评选活动。

同时，为引进人才提供安居、就医、子女入学、配偶就业等服务，定期组织青年人才关爱活动、青年人才文艺展演等。2024年已开展7场，助力青年才俊在松滋成家立业。

（选自 湖北日报客户端松滋频道 作者 屈玉婷 唐姝庆）